- dobrý deň, mám otázku ohľadom dohôd a odvodov. (1 replies)
- Vypocet naroku na dovolenku pri MD, RD (2 replies)
- Materská dovolenka a nárok na dovolenku (1 replies)
- Odstupné pri pracovnej zmluve na dobu urcitu a neskor neurcitu (2 replies)
- Nárok na dovolenku-doba určitá (3 replies)
- termín mzdy pri dohode (5 replies)
- odvody SZČO vs. zamestnanec na TPP (1 replies)
- vypocet cistej mzdy. (3 replies)
- cestak (2 replies)
- Zdravotné poistenie z dividend. (9 replies)
- dovolenka počas MD (0 replies)
- narok na podporu v nezamestnanosti (7 replies)
- Odvody pri neplatenom voľne (0 replies)
- Škoda spôsobená zamestnancom - výška "spoluúčasti" (4 replies)
- Exekučná zrážka (0 replies)
- Chybný zápočtový list (6 replies)
- Majú zahraniční dohodári povinnosť preukázať sa formulárom PD A1 aj v prípade, keď DoVP trvá len 2 dni? (0 replies)
- dohoda o pracovnej činnosti na jeden deň v mesiaci (3 replies)
- Alikvotný VZ pre SP - dohodár (0 replies)
- Nárok na dovolenku pred odchodom do dôchodku? (8 replies)
- Nárok na dovolenku? (2 replies)
- Odvody zamestnávateľa za dohodára (7 replies)
- Ochranné pomôcky pri práci (6 replies)
- Ako máte v kolektívnej zmluve ošetrený nárok na deň voľna pri darovaní krvi? (0 replies)
- ukončenie VŠ 1.stupňa ukončené štátnicou a pokračovanie štúdia na Vš 2.stupňa od septembra. ako je to s daňovým bonusom (1 replies)
- Poldenná dovolenka a obed (3 replies)
- mozu mi branit v zamestnani cerpat ostatu dovolenku pred ukoncenim prac.pomeru< (3 replies)
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky (1 replies)
- prihlásenie dochodcu-dohodara do ZP (1 replies)
- Neoprávnené poberanie mzdy (0 replies)
- Mohol SZČO presunúť zamestnancov na iného SZČO bez ich vedomia? (3 replies)
- Musí zamestnávateľ vrátiť zamestnancovi pri ukončení PP všetky papiere? (3 replies)
- odvody počas nezamestnanosti (1 replies)
- Živnosť v AT plus práca na dohodu v SR (0 replies)
- Dedicske konanie - pracovne volno s nahradou mzdy (0 replies)
- Dovolenka 0,5 dňa (2 replies)
- Krátenie dovolenky pri PN. (5 replies)
- nedodanie výplatnej pásky a potvrdenia o preddavku na naň. (1 replies)
- Program OLYMP (2 replies)
- pn dohodára (4 replies)
- Môže maturant počas prádnin podpísať vyhlasenie podľa par. 227 ods. 1 Zákonníka práce ? (6 replies)
- odmietnutie zvýšenia platu (6 replies)
- preplacanie vydavkov na energie... (1 replies)
- DoBP študenta -odmena (5 replies)
- platba do ZP po skončení PP. (0 replies)
- kópia uradných dokumentov (0 replies)
- Odstupné (4 replies)
- skončenie štúdia a daňový bonus (1 replies)
- Neprevzatie výpovede počas rodičovskej dovolenky (2 replies)
- ELDP dohodár (0 replies)
- sro konci vypoved na cierno odstupne vypoved zamestnanec (6 replies)
- ukoncenie pracovneho pomeru po RD (4 replies)
- Aké sú povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní dohodára ? (3 replies)
- Napomenutie zamestnavatelom + tehotenstvo (2 replies)
- Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia (2 replies)
- prac pomer na urcito (3 replies)
- Dohoda o skončení PP alebo dohody (1 replies)
- Ako je to s prácou v kaviarni na Veľkonočnú nedeľu? (4 replies)
- Poberanie daňového bonusu na študenta pracujúceho na TPP (1 replies)
- Vplyv neplateného voľna na dávky zo Sociálnej poisťovne (0 replies)
- DoBP študenta /opakovane dávam otázku keďže som ju zle zaradila/ (9 replies)
- vyplácanie dividend (2 replies)
- Ukoncenie pracovneho pomeru z dovodu nadbytocnosti a nasledne prijatie dalsieho zamestnanca (1 replies)
- Zrážka zo mzdy (0 replies)
- Odstupné (5 replies)
- Splatnosť poistného (3 replies)
- Je prípustný veľký rozdiel v platoch medzi zamestnencami na jednom oddelení s rovnakým vzdelaním? (5 replies)
- výpočet mzdy po skončení pracovného pomeru dohoda o urovnaní (1 replies)
- Dohoda o PČ - pravidelný príjem a PN (5 replies)
- zaokrúhlenie skráteného úväzku (1 replies)
- Tehotenstvo a doba urcita + maximalna materska (1 replies)
- Absolvent strednej školy, zamestnanie a nárok na prídavky na deti a daňový bonus. (2 replies)
- dohodári a minimálna mzda (3 replies)
- Ako ospravedlnit zamestnanca v praci, ked bol na posudkovej komisii? (1 replies)
- dohoda o zmene pracovných podmienok (3 replies)
- WINPAM pomooc (1 replies)
- Náhrada príjmu počas PN - DPČ - zároveň evidovaný nezamestnaný (0 replies)
- Účtovanie odmeny konateľa (3 replies)
- odvody z dohody (5 replies)
- Povinnosti brigadnika evidovaneho na UP (3 replies)
- tpp a konateľ vo vlastnej s.r.o. (1 replies)
- Nedostatok práce a nariadené voľno v piatky zamestnávateľom. (2 replies)
- Robíte všetky interné smernice aj pri 2 zamestnancoch? (9 replies)
- Ukončenie VŠ a práca na dohodu o vykonaní práce (0 replies)
- PN alebo invalidný dôchodok? (6 replies)
- Ukončenie PP počas trvania PN (4 replies)
- Musí byť každý rok nová smernica o odmeňovaní? (1 replies)
- EXEKUCIA??? (0 replies)
- Ako správne zaokrúhliť daň z príjmu 2013, keď vychádza 9,196 €? (5 replies)
- Exekúcia (1 replies)
- Pracovná cesta a nároky z nej (5 replies)
- Skončenie pracovného pomeru dohodou a odstupné (13 replies)
- Odhláška zo SP keď PP končí a MD pokračuje (3 replies)
- výpoveď vo verejnej správe s odstupným (0 replies)
- Smenosť (0 replies)
- Odstupné (2 replies)
- Dobrý deň v jednej firme som pracovala od 1.10.2010 do 30.11.2011, v druhej som pracovala od 1.6.2012 do 31.5.2013, vzniká mi nárok na podporu v nezamestnanosti? (4 replies)
- Gastrolístky (0 replies)
- Je nárok na odchodné u dôchodcu, ktorý ukončil riadny PP, prešiel na dohodu, a teraz pri ukončení práce na dohodu chce požiadať o vyplatenie odchodného.?? (4 replies)
- študent a práca (5 replies)
- má nárok na materské (2 replies)
- Výpoveď pre nadbytočnosť. (0 replies)
- Kam po RD - PN, OČR alebo nastup do roboty? (2 replies)
- Skúšobná doba predĺžená o čas PN-ky (2 replies)
- Predĺženie skúšobnej doby ak bol zamestnanec PN. (0 replies)
- Ako sa do dôchodku započítava čiastočný úväzok a ako rodičovská dovolenka? (1 replies)
- Danovy bonus za rok 2012 (1 replies)
- Výpoveď dohodou, dĺžka pracovného pomeru a nárok na odstupné (4 replies)
- zmena zamestnavatela a ukoncenie PP dohodou (1 replies)
- VýpoveĎ v skušobnej dobe a PN (2 replies)
- Nárok na dovolenku (1 replies)
- zmena zamestnavatela,neplatene volno a vplyv na matersku (4 replies)
- Stravné lístky - konateľ preto odmieta kupovať stravné lístky sám sebe a jeho manželke (4 replies)
- čo robiť na PN po 52 týždňoch? (2 replies)
- Ak odpracujem cely maj a zamestnavatel mi da povedzme 8 juna okamžitu vypoved pre hrube porušenie pracovnej discipliny patri mi mzda za maj???? dakujem za poradenie (3 replies)
- Starobný dôchodok - odchodné (5 replies)
- praca dohodou 3 dni v tyždni popri predlženom rodičovskom príspevku? (1 replies)
- Odvody - DoBČ študent (1 replies)
- problem so zapojemin externej pamate Synology DS-101j (4 replies)
- Podpora v nezamestnanosti (2 replies)
- Robim nieco zle? (0 replies)
- Brigada v zahranici pocas cerpania neplateneho volna (0 replies)
- Častá zmena pracoviska- stravné (1 replies)
- Valorizácia pohotovostných príplatok (0 replies)
- cestovné náhrady (3 replies)
- Zamestnanie bývalého zamestnanca (4 replies)
- Musím platiť zdravotné poistenie aj ako samopaltitel(55,02), ak pracujem na dohodu s pravidelnym prijmom a je mi zp strhavane? (8 replies)
- V cas neoznamena prekazka v praci - OČRka - mozem ju neuznat a vykazat absenciu? (8 replies)
- Zrušenie pracoviska (0 replies)
- Nepodané daňové priznanie A (10 replies)
- Darovanie krvi - su paragrafy odlisene? ci plati na nevyhnutny cas alebo cely den? (6 replies)
- Je to dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti? (4 replies)
- Dododa o BPŠ a ukončenie bakalárskeho štúdia (1 replies)
- PP skončený dohodou §60 ZP k 31.5.2013 (2 replies)
- Môže zamestnanec zároveň vystaviť faktúru svojmu zamestnávateľovi ? (4 replies)
- Výpočet PN (0 replies)
- Dohoda popri evidovaní na úrade práce? (1 replies)
- Oprávnená osoba - kamerový systém (0 replies)
- Ukončenie PP výpoveďou §63 ods. 1b (4 replies)
- dopocula som sa, ze ak som na PN (som zivnostnik) a neplatila som do socilaky, tym padom som nepoberala nemocenske, tak si musim platit ZP sama. (7 replies)
- dovolenka počas MD (0 replies)
- Študent ukončená SŠ, SZCO cez prázdniny a odvody (0 replies)
- Môže byť člen SKSI evidovaný na Úrade práce kvôli poberaniu podpore v nezamestnanosti? (0 replies)
- Odmena za výkon konateľa, ako sa schvaľuje? (8 replies)
- Mam narok na absolvensku prax? (1 replies)
- Moze riaditel uzavriet dohodu o vykonani prace? (4 replies)
- Zákona o ochrane osobných údajov od 01.07.13 - zodpovedná osoba (3 replies)
- Ako riešiť predĺženie dohody o vykonaní práce? Musím prihlasovať do SP? (5 replies)
- chcem vyplatiť dodatočne odstupné. pracovníčka u nás nepracuje od 1.11.2011. (1 replies)
- Dohody (0 replies)
- Potvrdenie na dávku v nezamestnanosti - vylúčenie platiť poistné + VZ (2 replies)
- Socialna poisťovňa - MV - dočasne bez zamestnanca (0 replies)
- PN a VYPOVED, Mam narok na nejake peniaze? (3 replies)
- Fiktivny zamestnanec (3 replies)
- Skúšobná doba (2 replies)
- PN počas výpovednej doby (7 replies)
- Ukončenie DOBŠ (2 replies)
- Nárok na dávku v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke a roku v práci (2 replies)
- platová trieda (1 replies)
- Dohoda o brigadnickej praci studentov (3 replies)
- Dohoda o brigadnickej praci studentov (6 replies)
- PN - zamestnávateľ (2 replies)
- Predĺženie pracovného pomeru na dobu určitú (3 replies)
- Sťažený výkon a mzdové zvýhodnenie (1 replies)
- chýbajúce dni poistenia (3 replies)
- Nárok na dovolenku - polovičný aj plný pracovný pomer v jednom roku (3 replies)
- Asistent učiteľa (0 replies)
- Nezotrvanie u zamestnávateľa počas výpovednej doby. (5 replies)
- Zastupovanie staničnej sestry sestrou na lôžkovom oddelení (1 replies)
- A čo sa týka predčasného starobného dôchodku? (1 replies)
- Dovolenka po RD (2 replies)
- Mam narok na podporu v nezamestnanosti? (10 replies)
- narok na dovolenku (2 replies)
- Brigáda študentov (5 replies)
- Ukončenie pracovného pomeru (0 replies)
- Vypocet PN v skusobnej lehote (8 replies)
- asistent učiteľa a kredity (0 replies)
- nárok na dovolenku (2 replies)
- Musí si čerpať starú dovolenku hneď po nástupe z rod.dovolenky? (2 replies)
- Čo sa uprednostňuje : výživné alebo exekúcia ? (4 replies)
- Dovolenka na preplatenie - rodičovská dovolenka (2 replies)
- nástup na materskú (1 replies)
- Koniec PP dohodou a pracovný úraz zamestnanca (PN) - má to vplyv na ukončenie PP? (2 replies)
- ELDP (4 replies)
- Môžem ísť na "paragraf" na celý deň? (8 replies)
- Vema - docházka (0 replies)
- Pokuta za nezaslanie mesačného výkazu o dani (6 replies)
- Nástup na MD pred ukončením PP na dobu určitú (3 replies)
- firma L.P.B., s.r.o. (0 replies)
- Skúsenosti s in-careers.com (0 replies)
- Platová trieda vychovávateľa. (0 replies)
- Prepočítava sa starobný dôchodok? (10 replies)
- Vypocet materskej (1 replies)
- Problem so zamestnavatelom (0 replies)
- aky bude moj dochodok? (2 replies)
- Moze mi zamestnavatel predlzit zmluvu na dobu urcitu po roku na dalsie dva roky? (1 replies)
- preradenie na inu pracu pocas cerpania dovoleniek (7 replies)
- Invalidný dôchodca a odvody (1 replies)
- Dohoda o vykonaní práce mám nárok na príplatky? (3 replies)
- Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku garančného poistenia (2 replies)
- Môže dať zamestnávateľ brigádnikovi - študentovi podpísať Dohodu o zrážkach zo mzdy uzavretú v zmysle § 20 ods. 2. zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov? (0 replies)
- Sezónne práce každý rok 8 mesiacov. Neplatí pritom §48 ods.2,3 ? (2 replies)
- Aké tlačivo predkladá UoZ (po novinkách v zákone) v prípade DPN na UPSVaR ? (4 replies)
- Pouzitie socialneho fondu (4 replies)
- Platit odvody za jeden den? (3 replies)
- slovenska studentka studujuca v zahranici (poistena v zahranici) brigadujuca na Slovensku (2 replies)
- Svedočné platené na súde a povinnosti zamestnávateľa/zamestnanca voči SP a ZP v súvislosti s neplateným voľnom (3 replies)
- odborná prax študentov (0 replies)
- Odmeny pre dohodárov? (6 replies)
- Súbežné čerpanie dovolenky u predošlého a nástup u nového zamestnávateľa - je to možné? (5 replies)
- Skončenie pracovného pomeru na dobu určitú počas PN (1 replies)
- Pokuta za neodvádzanie sociálneho? (4 replies)
- Ak som učiteľka s dovolenkou 45 dní za kalendárny rok a do práce som nastúpila 8.1., koľko dní dovolenky mi má zamestnávateľ odpočítať? (1 replies)
- Ak má od 1.5.2013 druhý pracovný pomer, má nárok aj na dva materské príspevky? (8 replies)
- dva prac pomery a PN (1 replies)
- Môže ma zamestnávateľ vyhodiť kvôli nesplneným nadčasom? (6 replies)
- Dohoda o vykonani prace a vodic MKD (1 replies)
- Je možná dohoda o skončeni PP bez odstupného a výpovednej doby? (6 replies)
- Výpoveď z org.dôvodov s odstupným (3 replies)
- Form E106 (0 replies)
- Mám nárok na zvýšenie rodičovského príspevku?Alebo existuje vôbec taká možnosť? (5 replies)
- Nábor a výber zamestnancov u nas a v EU. (0 replies)
- narok na danovy bonus pri skratenom pracovnom pomere (1 replies)
- Ako je to so študentskou bridádou a dávkami v hmotnej núdzi? (5 replies)
- Odvody z nevyčerpanej dovolenky (0 replies)
- Prispevok na starostlivost o dieta podla Zákona č. 561/2008 Z.z (2 replies)
- Zostatok dovolenky pri ukonceni PP (2 replies)
- Preukazovanie nároku na daňový bonus (7 replies)
- Práca v sobotu a voľno (3 replies)
- Zamestnanie oboch manželov na rovnakej škole - je to možné? (6 replies)
- Odstupne vs. Vypovedna lehota (4 replies)
- Mzdy v programe MK Soft (2 replies)
- Pracovanie v skolstve (0 replies)
- Finančný príspevok od zamestnávateľa pri jubileu (50 rokov) (3 replies)
- Narok na volno kvoli svadbe (7 replies)
- Čo je výhodnejšie - príkazná zmluva alebo dohoda o brigádnickej činnosti? (2 replies)
- príspevok DDP a odvody (0 replies)
- dohoda na 2 dni a nepravidelný príjem (7 replies)
- PN po ukončení materskej a rodičovskej dovolenky (4 replies)
- Robí organizácia za rok 2012 ročné zúčtovanie do zdravotných poisťovní? (1 replies)
- pružný pracovný čas a návšteva lekára (4 replies)
- Vymeriavaci zaklad-dohodar nepr.prijem (2 replies)
- Neplatena PN dlhsia ako rok? (0 replies)
- čerpanie náhrádného voľna (1 replies)
- SVYDO dochadzkovy system (3 replies)
- Prechod pod agentúru (2 replies)
- Zaradenie do platového stupňa (0 replies)
- Administratívna pracovníčka a platová trieda (0 replies)
- Personálnu agentúru LABOR A . (0 replies)
- Potrebujem hygienické minimum? (6 replies)