vasana
29.01.09,08:52
Dobrý deň,
prosím Vás, vedeli by ste mi objasniť výpočet nároku dovolenky - rozdiel nároku na pomernú časť dovolenky a dovolenky za odpracované dni u pracovníka ( nárok na 20 dní dovolenky ), ktorý je zamestnaný od 11/2007 a pracovný pomer mu končí:
1. 31.01.2009
2. 28.2.2009
3. 31.03.2009
Ak tento zamestnanec čerpal v januári 5 dní dovolenky, ako by ste to riešili v jednotlivých prípadoch?
Aj keď som si prečítala ZP aj Vaše odpovede pri iných otázkach, stále mi to nie je celkom jasné.
Ďakujem.
prosím Vás, vedeli by ste mi objasniť výpočet nároku dovolenky - rozdiel nároku na pomernú časť dovolenky a dovolenky za odpracované dni u pracovníka ( nárok na 20 dní dovolenky ), ktorý je zamestnaný od 11/2007 a pracovný pomer mu končí:
1. 31.01.2009
2. 28.2.2009
3. 31.03.2009
Ak tento zamestnanec čerpal v januári 5 dní dovolenky, ako by ste to riešili v jednotlivých prípadoch?
Aj keď som si prečítala ZP aj Vaše odpovede pri iných otázkach, stále mi to nie je celkom jasné.
Ďakujem.
Tweety
29.01.09,08:08
Dobrý deň,
prosím Vás, vedeli by ste mi objasniť výpočet nároku dovolenky - rozdiel nároku na pomernú časť dovolenky a dovolenky za odpracované dni u pracovníka ( nárok na 20 dní dovolenky ), ktorý je zamestnaný od 11/2007 a pracovný pomer mu končí:
1. 31.01.2009
2. 28.2.2009
3. 31.03.2009
Ak tento zamestnanec čerpal v januári 5 dní dovolenky, ako by ste to riešili v jednotlivých prípadoch?
Aj keď som si prečítala ZP aj Vaše odpovede pri iných otázkach, stále mi to nie je celkom jasné.
Ďakujem.
1. má nárok na dovolenku za odpracované dni -1/12 za odpracovaných 21 dní
2. rovnako na D za odpracované dni - na 2/12
3. na PČ D za KR - 3/12 z ročného nároku
Samozrejme píšem o D na rok 2009.
prosím Vás, vedeli by ste mi objasniť výpočet nároku dovolenky - rozdiel nároku na pomernú časť dovolenky a dovolenky za odpracované dni u pracovníka ( nárok na 20 dní dovolenky ), ktorý je zamestnaný od 11/2007 a pracovný pomer mu končí:
1. 31.01.2009
2. 28.2.2009
3. 31.03.2009
Ak tento zamestnanec čerpal v januári 5 dní dovolenky, ako by ste to riešili v jednotlivých prípadoch?
Aj keď som si prečítala ZP aj Vaše odpovede pri iných otázkach, stále mi to nie je celkom jasné.
Ďakujem.
1. má nárok na dovolenku za odpracované dni -1/12 za odpracovaných 21 dní
2. rovnako na D za odpracované dni - na 2/12
3. na PČ D za KR - 3/12 z ročného nároku
Samozrejme píšem o D na rok 2009.
vasana
29.01.09,08:23
Ďakujem.
Ešte možno primitívna otázka, ale sviatok a dovolenka sa pri výpočte nároku na dovolenku za odpracované dni tiež chápu ako odpracované dni ( ak mal v januári 5 dní dovolenku a 2 x sviatok )?
Ešte možno primitívna otázka, ale sviatok a dovolenka sa pri výpočte nároku na dovolenku za odpracované dni tiež chápu ako odpracované dni ( ak mal v januári 5 dní dovolenku a 2 x sviatok )?
Tweety
29.01.09,08:24
Ďakujem.
Ešte možno primitívna otázka, ale sviatok a dovolenka sa pri výpočte nároku na dovolenku za odpracované dni tiež chápu ako odpracované dni ( ak mal v januári 5 dní dovolenku a 2 x sviatok )?
Áno.
Ešte možno primitívna otázka, ale sviatok a dovolenka sa pri výpočte nároku na dovolenku za odpracované dni tiež chápu ako odpracované dni ( ak mal v januári 5 dní dovolenku a 2 x sviatok )?
Áno.
Ella11
29.01.09,13:05
Prosím o radu. Je možné čerpať 1/2 dňa dovolenky? A musí si vybrať 2x 1/2 dňa v jednom mesiaci?
Ďakujem.
Ďakujem.
Tweety
29.01.09,13:07
Prosím o radu. Je možné čerpať 1/2 dňa dovolenky? A musí si vybrať 2x 1/2 dňa v jednom mesiaci?
Ďakujem.
AK s tým zamestnáv. súhlasí, teoreticky je možné čerpať aj menej ako 1 deň.
Ďakujem.
AK s tým zamestnáv. súhlasí, teoreticky je možné čerpať aj menej ako 1 deň.
janaGT
03.02.09,11:08
na koľko dní D bude mať pracovník nárok , ak PP začal 12.1.09 a má dohodnutý PP na dobu určitú do 12.4.2009. ( zákl.výmeru má 20 dní)
Donda
03.02.09,13:40
Na koľko dní dovolenky má nárok zamestnanec v PP od 5.11.2008 do 22.1.2009, keď na rok má nárok na 20 dní?
Tweety
03.02.09,13:43
Na koľko dní dovolenky má nárok zamestnanec v PP od 5.11.2008 do 22.1.2009, keď na rok má nárok na 20 dní?
Za rok 2008 na 1/12 z 20 dní, a v roku 2009 rovnako 1/12.
Za rok 2008 na 1/12 z 20 dní, a v roku 2009 rovnako 1/12.
Donda
03.02.09,13:49
Ďakujem, to som sa už dočítala v ZPv § 105, nie je mi len jasné ak je 1/12 z 20 dní 1,67, môžem to brať tak, že zamestnanec má nárok na 1 a pol dňa za r.2008 a 1 a pol dňa za rok 2009?
Tweety
03.02.09,13:51
na koľko dní D bude mať pracovník nárok , ak PP začal 12.1.09 a má dohodnutý PP na dobu určitú do 12.4.2009. ( zákl.výmeru má 20 dní)
Na 2/12 z ročného nároku, ide o PČ dovolenky za kalendárny rok.
Na 2/12 z ročného nároku, ide o PČ dovolenky za kalendárny rok.
Tweety
03.02.09,13:52
Ďakujem, to som sa už dočítala v ZPv § 105, nie je mi len jasné ak je 1/12 z 20 dní 1,67, môžem to brať tak, že zamestnanec má nárok na 1 a pol dňa za r.2008 a 1 a pol dňa za rok 2009?
Áno.
Áno.
janaGT
04.02.09,08:08
Na 2/12 z ročného nároku, ide o PČ dovolenky za kalendárny rok.
prečo 2 dni? NIe je mi to celkom jasné. - už viem, § 102
Vychádza to 3,33 tzn. 3,5 dňa alebo môžem dať 4?
prečo 2 dni? NIe je mi to celkom jasné. - už viem, § 102
Vychádza to 3,33 tzn. 3,5 dňa alebo môžem dať 4?