Luckasari
08.07.04,08:18
zamestnanec bol na sluzobnej ceste v CR, ma tam dceru, u ktorej prespal (3 dni), nemam teda blocek z hotelu, aby som mu ho zahrnula co cestovneho prikazu
rada by som sa opytala, ci existuje nejaka moznost, ako by som mohla naklady za ubytovanie zahrnut do cestovneho prikazu - napadlo mi napr. nejaku sumu po dohode so zamestnavatelom
ale neviem
mohli by ste mi prosim poradit?
vopred dakujem
rada by som sa opytala, ci existuje nejaka moznost, ako by som mohla naklady za ubytovanie zahrnut do cestovneho prikazu - napadlo mi napr. nejaku sumu po dohode so zamestnavatelom
ale neviem
mohli by ste mi prosim poradit?
vopred dakujem
Katty
08.07.04,06:33
osobne si myslím, že ak spal na súkromí a nemá doklad tak sa s tým už nič nedá robiť...
Luckasari
08.07.04,06:50
ale ked konatel CHCE, aby som nieco vymyslela, tak hladam patram
este mi napadlo, ak by sme to neprezentovali, ze spala u dcery, ale ze stratila doklad z hotela o ubytovani (moze sa to predsa naozaj stat), tak by som nemohla nejake naklady za ubytovanie odhadom zahrnut do cestovneho prikazu? narazam na § 35 zakona o cestovnych nahradach
este mi napadlo, ak by sme to neprezentovali, ze spala u dcery, ale ze stratila doklad z hotela o ubytovani (moze sa to predsa naozaj stat), tak by som nemohla nejake naklady za ubytovanie odhadom zahrnut do cestovneho prikazu? narazam na § 35 zakona o cestovnych nahradach
Magma
08.07.04,06:50
V zmysle § 4 ods. 1b/ zákona č.283/2002 o cestovných náhradách, zamestnancovi vyslanému na pracovnú cestu patrí - náhrada preukázaných výdavkov za ubytovanie, to znamená, bez bločku za ubytovanie nie je čo preplácať...
McMarti
08.07.04,07:01
A čestné prehôlásenie že stratil doklad? Neobstojí?
Luckasari
08.07.04,07:10
McMarti - na to som myslela, to by mozno ozaj obstalo - a nauctujem tam aku sumu za to ubytko? zistim si v hoteli cenu za izbu, a tu tam mozem nauctovat?
McMarti
08.07.04,07:13
Skús na nete nájst ceny za nejaké hoteli to k tomu porehlaseniu prilož a na základe toho to možeš urobiť. Lebo stane sa že stratí doklad a podla mňa aj toto je riešenie.ale možem sa aj mýliť.
bea
08.07.04,11:24
V zákone o cestovných náhradách je aj §35 ods 1, kde je napísané, že ak tento zákon požaduje preukázanie výdavkov a zamestnanec ich nepreukáže, môže mu zamestnávateľ poskytnúť náhrady v ním uznanej sume s prihliadnutím na určené podmienky pracovnej cesty. Teda ja sa myslím, že by bolo možné urobiť niečo také ako píše McMarti.
tibor
08.07.04,11:33
ako píše bea - poskytujeme takéto náhrady aj my - mám to v internej smernici. ak zamesntnanec si sám nájde ubytovanie v mieste rokovania či služobnej cesty a je to pre firmu výhodnejšie - na základe jeho prehlásenia mu preplácam 75% ceny hotela, na ktorý má nárok.
Nárok máme odstupňovaný podľa hierarchie pracovníkov v spoločnosti - od 3* po 4 a viac* hotely v lokalite do 50km od miesta rokovania. Vždy treba priložiť aj cenník uvedeného ubytovania v regióne - pozor na to ak máte niekde Bussines account. nemal som problém s DÚ...
Nárok máme odstupňovaný podľa hierarchie pracovníkov v spoločnosti - od 3* po 4 a viac* hotely v lokalite do 50km od miesta rokovania. Vždy treba priložiť aj cenník uvedeného ubytovania v regióne - pozor na to ak máte niekde Bussines account. nemal som problém s DÚ...
Heni
08.07.04,19:26
A bola to jednorazova sluzobka? Myslim, ci by sa nedalo v int.smer. pausalizovat a vyplatit podla toho...