ICE
18.02.09,16:36
Dobrý deň,
vedel by mi niekto poradiť či výška odpočítateľnej položky na daňovníka u zamestnanca na kratší pracovný pomer ( menej ako 20 HODíN TýžDENNE ) je taká istá ako u zamestnanca na normálny pracovný pomer? A ako sa prehodnocuje nárok na daňový bonus - musí dosiahnuť za celý rok tiež 6-násobok minimálnej mzdy alebo stačí 6-násobok polovice minimálnej mzdy?
Ďakujem za radu
vedel by mi niekto poradiť či výška odpočítateľnej položky na daňovníka u zamestnanca na kratší pracovný pomer ( menej ako 20 HODíN TýžDENNE ) je taká istá ako u zamestnanca na normálny pracovný pomer? A ako sa prehodnocuje nárok na daňový bonus - musí dosiahnuť za celý rok tiež 6-násobok minimálnej mzdy alebo stačí 6-násobok polovice minimálnej mzdy?
Ďakujem za radu
veronikasad
18.02.09,15:41
Dobrý deň,
vedel by mi niekto poradiť či výška odpočítateľnej položky na daňovníka u zamestnanca na kratší pracovný pomer ( menej ako 20 HODíN TýžDENNE ) je taká istá ako u zamestnanca na normálny pracovný pomer? A ako sa prehodnocuje nárok na daňový bonus - musí dosiahnuť za celý rok tiež 6-násobok minimálnej mzdy alebo stačí 6-násobok polovice minimálnej mzdy?
Ďakujem za radu
1. NČZD nie je ovplyvnená pracovným úväzkom, kráti sa ak základ dane presiahol 100-násobok živ. minima.
2. Nárok na daňový bonus si môže uplatniť v ročnom zúčtovaní dane alebo daňovom priznaní za podmienky, že ročný príjem zamestnanca presiahne 6-násobok min. mzdy
vedel by mi niekto poradiť či výška odpočítateľnej položky na daňovníka u zamestnanca na kratší pracovný pomer ( menej ako 20 HODíN TýžDENNE ) je taká istá ako u zamestnanca na normálny pracovný pomer? A ako sa prehodnocuje nárok na daňový bonus - musí dosiahnuť za celý rok tiež 6-násobok minimálnej mzdy alebo stačí 6-násobok polovice minimálnej mzdy?
Ďakujem za radu
1. NČZD nie je ovplyvnená pracovným úväzkom, kráti sa ak základ dane presiahol 100-násobok živ. minima.
2. Nárok na daňový bonus si môže uplatniť v ročnom zúčtovaní dane alebo daňovom priznaní za podmienky, že ročný príjem zamestnanca presiahne 6-násobok min. mzdy
ICE
18.02.09,16:11
Ďakujem za odpoveď ale v jednej knihe som sa dočítal že ak je zamestnanec na kratší prac. pomer tak výška na prehodnotenie priznania daňového bonusu sa prepočíta podľa prac. pomeru a tým bude postačovať 6-násobok polovice min. mzdy. Potrebujem si to overiť aby som nepriznal neoprávnene daňový bonus.Ďakujem
jamis
18.02.09,16:18
Nárok na daňový bonus si môže uplatniť za podmienky, že ročný príjem zamestnanca presiahne 6-násobok min. mzdy
Raticova
01.03.09,11:59
Dobrý deŇ
chcela by som sa spítať ,či má nárok na celú odpočítateťnú položku živnostník ak zomrel v marci
chcela by som sa spítať ,či má nárok na celú odpočítateťnú položku živnostník ak zomrel v marci
jamis
01.03.09,12:00
Dobrý deŇ
chcela by som sa spítať ,či má nárok na celú odpočítateťnú položku živnostník ak zomrel v marci
Je nárok len na pomernú časť.
chcela by som sa spítať ,či má nárok na celú odpočítateťnú položku živnostník ak zomrel v marci
Je nárok len na pomernú časť.
Misicka21
13.07.09,08:12
a keď má zamestnanec viac PP (jeden riadny a dva s kratším pracovným časom), nezdaniteľná čiastka sa mu uplatňuje len 1x, správne??
Tamila
13.07.09,08:22
Áno, nezdaniteľná časť sa uplatní pri tom pr. pomere, kde má zamestnanec podpísané vyhlásenie, najpravdepodobnejšie pri hlavnom PP.
Mária.K.
13.07.09,11:42
Dobrý deŇ
chcela by som sa spítať ,či má nárok na celú odpočítateťnú položku živnostník ak zomrel v marci
Ak živnostník zomrel v marci, uplatňuje sa v prípade podania daňového priznania ročná nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka. Pri nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka zákon nepozná pomernú časť.
chcela by som sa spítať ,či má nárok na celú odpočítateťnú položku živnostník ak zomrel v marci
Ak živnostník zomrel v marci, uplatňuje sa v prípade podania daňového priznania ročná nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka. Pri nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka zákon nepozná pomernú časť.