stuko
02.07.05,11:45
Dobry den,
neviete mi poradit kde by som nasiel vzor zmluvy pre dohodu na kratsi pracovny cas?
Vopred dakujem za odpoved
neviete mi poradit kde by som nasiel vzor zmluvy pre dohodu na kratsi pracovny cas?
Vopred dakujem za odpoved
liba2
02.07.05,10:49
Pravdepodobne ide o pracovný pomer na kratší pracovný čas. Ak ide o nový pracovný pomer, uvedie sa táto skutočnosť do Pracovnej zmluvy. Ak ide o zmenu existujúceho pracovného pomeru z 8-hod. prac. času na kratší, treba urobiť Dodatok k Pracovnej zmluve k článku, ktorý pojednáva o dojednanom pracovnom čase. Neexistuje na to žiadne tlačivo, treba naformulovať jednoduché vety tak, aby boli vecne správne.
stuko
02.07.05,11:06
dakujem za odpoved. V praxi to teda znamena, ze ak chceme do firmy prijat zamestnanca na tento typ zmluvy, staci ak pouzijeme vzor standartnej pracovnej zmluvy a ako dojednana pracovna doba uvedieme zmluva na kratsi pracovny cas s uvedenim poctu hodin ?
Dakujem
Dakujem
adam
02.07.05,11:17
Áno, tak ako píšeš. Uvedieš dojednaný pracovný čas a vymeriavací základ. Na porade je veľa tém okolo skráteného pracovného času, napr.http://www.porada.sk/showthread.php?t=8211&highlight=skraten%FD+pracovn%FD
http://www.porada.sk/showthread.php?t=10623&highlight=skraten%FD+pracovn%FD a mnoho ďalších. Daj si na lište Hľadať......
Pekný deň....:)
http://www.porada.sk/showthread.php?t=10623&highlight=skraten%FD+pracovn%FD a mnoho ďalších. Daj si na lište Hľadať......
Pekný deň....:)
Manual
02.07.05,11:19
dakujem za odpoved. V praxi to teda znamena, ze ak chceme do firmy prijat zamestnanca na tento typ zmluvy, staci ak pouzijeme vzor standartnej pracovnej zmluvy a ako dojednana pracovna doba uvedieme zmluva na kratsi pracovny cas s uvedenim poctu hodin ?
DakujemUzatvoríš normálnu pracovnú zmluvu a uvedieš tam napr. týždenný pracovný čas bude 25 hodín /tj že robí denne 5 hodín/.
Pekný deň...
DakujemUzatvoríš normálnu pracovnú zmluvu a uvedieš tam napr. týždenný pracovný čas bude 25 hodín /tj že robí denne 5 hodín/.
Pekný deň...
rada
03.07.05,10:16
Len pre dalšiu informáciu. KPČ nemusí byť rozvrhnutý na všetky pracovné dni.
Pracovný pomer na kratší pracovný čas, v ktorom je rozsah pracovného času menej ako 20 hodín týždenne, môže zamestnávateľ alebo zamestnanec skončiť výpoveďou z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Výpovedná doba je 15 dní a začína plynúť dňom, v ktorom sa doručila výpoveď.
Pekný zvyšok dňa
Pracovný pomer na kratší pracovný čas, v ktorom je rozsah pracovného času menej ako 20 hodín týždenne, môže zamestnávateľ alebo zamestnanec skončiť výpoveďou z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Výpovedná doba je 15 dní a začína plynúť dňom, v ktorom sa doručila výpoveď.
Pekný zvyšok dňa
Marína
03.07.05,14:50
POZOR! V pracovnej zmluve sa má uvádzať aj výpovedná lehota. Výpovedná lehota z prac.pomeru na plný úväzok sa riadi § 62 ods. 1 ZP. Výpovedná lehota na kratší ako 20 hod. úväzok § 49 ods. 6 ZP. Pripájam linky na prac. zmluvu na kratší ako 20 hod. a dlhší ako 20 hod. prac. čas.
http://www.porada.sk/attachment.php?attachmentid=2000
http://www.porada.sk/attachment.php?attachmentid=2001
Pozri str. 1 poslednú vetu.
http://www.porada.sk/attachment.php?attachmentid=2000
http://www.porada.sk/attachment.php?attachmentid=2001
Pozri str. 1 poslednú vetu.
lubosdz
25.02.14,09:25
Vzory tlaciv sa daju najst na internete, napr.
https://ipdf.sk/pracovne-pravo/dohoda-o-pracovnej-cinnosti-pracovna-zmluva
https://ipdf.sk/pracovne-pravo/dohoda-o-vykonani-prace
https://ipdf.sk/pracovne-pravo/dohoda-o-pracovnej-cinnosti-pracovna-zmluva
https://ipdf.sk/pracovne-pravo/dohoda-o-vykonani-prace
veronikasad
25.02.14,09:27
Odpovedáš na príspevok viac ako 8 rokov starý.
lubosdz
25.02.14,09:36
aha, pardon, nevsimol som si. nie je trochu zbytocne udrziavat tu tak stare prispevky .. ?