liskal
18.03.09,19:48
Dobrý deň, chcem Vás požiadať o radu. Plánujem zamestnať jedného známeho na dohodu, ktorý je evidovaný na úrade práce. Povedali mi, že môže pracovať max. 64 hodín mesačne a mzda max. 3.200,-Sk. Odvody ÚP - 0,8 %, GP-0,25%. Na porade som čítal že na DoPČ môže robiť max. 10hod. /týžd. Teraz ako? 64hod./mes alebo 10hod./týžd.? Alebo ak chcem aby pracoval viac hodín je lepšia DoVP? A ešte jedna otázka, z tých 3200,-SK 106€ bude platiť 19% daň on alebo ja za neho, alebo ako to je:confused:?
Ďakujem.
Ďakujem.
mzdarka renca
18.03.09,19:11
Dobrý deň, chcem Vás požiadať o radu. Plánujem zamestnať jedného známeho na dohodu, ktorý je evidovaný na úrade práce. Povedali mi, že môže pracovať max. 64 hodín mesačne a mzda max. 3.200,-Sk. Odvody ÚP - 0,8 %, GP-0,25%. Na porade som čítal že na DoPČ môže robiť max. 10hod. /týžd. Teraz ako? 64hod./mes alebo 10hod./týžd.? Alebo ak chcem aby pracoval viac hodín je lepšia DoVP? A ešte jedna otázka, z tých 3200,-SK 106€ bude platiť 19% daň on alebo ja za neho, alebo ako to je:confused:?
Ďakujem.
Pri DoVP je možné max. odpracovať 350 hodín za rok.
Pri DoVP je to tak, ako si napísal, max. 10 hod./týždeň.
Z dohôd zamestnávateľ odvádza z dosiahnutého príjmu 0,8% na úrazové poistenie a 0,25 na garančný fond, je to náklad zamestnávateľa.
Daň zrazíš zamestnancovi z jeho dosiahnutého príjmu, je to jeho náklad.
Ďakujem.
Pri DoVP je možné max. odpracovať 350 hodín za rok.
Pri DoVP je to tak, ako si napísal, max. 10 hod./týždeň.
Z dohôd zamestnávateľ odvádza z dosiahnutého príjmu 0,8% na úrazové poistenie a 0,25 na garančný fond, je to náklad zamestnávateľa.
Daň zrazíš zamestnancovi z jeho dosiahnutého príjmu, je to jeho náklad.
liskal
18.03.09,20:18
Musím ho nahlasíť na DÚ a mesačne posielať daň z jeho výplaty na účet DÚ? Alebo ako?
mzdarka renca
18.03.09,20:32
Musím ho nahlasíť na DÚ a mesačne posielať daň z jeho výplaty na účet DÚ? Alebo ako?
ty sa ako zamestnávateľ prihlásiš na DÚ a aj ako zamestnávateľ na sociálnu poisťovňu (tu ho musíš aj prihlásiť)
ty sa ako zamestnávateľ prihlásiš na DÚ a aj ako zamestnávateľ na sociálnu poisťovňu (tu ho musíš aj prihlásiť)
liskal
19.03.09,15:25
V DoPČ stačí uvádzať pracovný čas max. 10h/týž. podľa potreby, alebo treba to rozpísať na konkrétne dni.
Tweety
19.03.09,15:26
V DoPČ stačí uvádzať pracovný čas max. 10h/týž. podľa potreby, alebo treba to rozpísať na konkrétne dni.
Na samotnej dohode to postačí, ale musíš viesť evidenciu počtu odpracovaných hodín.
Na samotnej dohode to postačí, ale musíš viesť evidenciu počtu odpracovaných hodín.