petka1982
31.03.09,21:01
Dobrý deň,
zaujímalo by ma:
zamestnávateľ mešká s výplatou už takmer mesiac. Pracujem v teréne, zamestnávateľ by mi mal platiť aj cestovné výdavky.
Je možné, aby mi zamestnávateľ dal okamžitú výpoved v prípade nesplnenia si pracovných povinností ( kvôli nevyplateniu cestovných výdavkov za minulý mesiac nie som ochotná míňať svoje úspory) alebo musí dodržať 2 mesačnú výpovednú lehotu?
Za odpoveď Vám veľmi pekne ďakujem
zaujímalo by ma:
zamestnávateľ mešká s výplatou už takmer mesiac. Pracujem v teréne, zamestnávateľ by mi mal platiť aj cestovné výdavky.
Je možné, aby mi zamestnávateľ dal okamžitú výpoved v prípade nesplnenia si pracovných povinností ( kvôli nevyplateniu cestovných výdavkov za minulý mesiac nie som ochotná míňať svoje úspory) alebo musí dodržať 2 mesačnú výpovednú lehotu?
Za odpoveď Vám veľmi pekne ďakujem
Chobot
31.03.09,20:58
Dobrý deň,
zaujímalo by ma:
zamestnávateľ mešká s výplatou už takmer mesiac. Pracujem v teréne, zamestnávateľ by mi mal platiť aj cestovné výdavky.
Je možné, aby mi zamestnávateľ dal okamžitú výpoved v prípade nesplnenia si pracovných povinností ( kvôli nevyplateniu cestovných výdavkov za minulý mesiac nie som ochotná míňať svoje úspory) alebo musí dodržať 2 mesačnú výpovednú lehotu?
Za odpoveď Vám veľmi pekne ďakujem
SKús to popísať trochu presnejšie, o čo ide, lebo zo zadaného som nie veľmi pochopil, na čo sa pýtaš. Najmä - kto má dať výpoveď? Zamestnávateľ? Má na to dôvod? Porušila si pracovnú disciplínu? Ako?
Alebo chceš dať výpoveď ty, lebo ti zamestnávateľ nevyplatil mzdu?
zaujímalo by ma:
zamestnávateľ mešká s výplatou už takmer mesiac. Pracujem v teréne, zamestnávateľ by mi mal platiť aj cestovné výdavky.
Je možné, aby mi zamestnávateľ dal okamžitú výpoved v prípade nesplnenia si pracovných povinností ( kvôli nevyplateniu cestovných výdavkov za minulý mesiac nie som ochotná míňať svoje úspory) alebo musí dodržať 2 mesačnú výpovednú lehotu?
Za odpoveď Vám veľmi pekne ďakujem
SKús to popísať trochu presnejšie, o čo ide, lebo zo zadaného som nie veľmi pochopil, na čo sa pýtaš. Najmä - kto má dať výpoveď? Zamestnávateľ? Má na to dôvod? Porušila si pracovnú disciplínu? Ako?
Alebo chceš dať výpoveď ty, lebo ti zamestnávateľ nevyplatil mzdu?