coolering
29.05.09,11:51
Dobrý deň, zamestnávateľ so mnou ukončuje pracovný pomer dohodou z dôvodu nadbytočnosti k 30.05.2009. V ukončení je uvedená výška odstupného vo výške 5 násobku priemerného zárobku uvedeného v kolektívnej zmluve. Odstupné bude vyplatené počas 5- tich nasledujúcich mesiacov.
1.06. sa zaregistrujem na úrade práce.
Vzhľadom na môj vyšší vek budem mať problém sa zamestnať a preto hľadám riešenie ako sa priblížiť predčasnému dôchodku aj takýmto spôsobom.
1. otázka: mám problémy s kolenom a ak pôjdem na dlhodobú PN cca od 15.06. mám nárok na vyplatenie odstupného?
2. otázka:
Kedze mám odpracované roky a nárok na podporu tak PN mi oddiali vyplácanie podpory? Tzn. že ak skončím PN, potom mi začne urad práce vyplácať podpru?
Vopred ďakujem za odpovede.
1.06. sa zaregistrujem na úrade práce.
Vzhľadom na môj vyšší vek budem mať problém sa zamestnať a preto hľadám riešenie ako sa priblížiť predčasnému dôchodku aj takýmto spôsobom.
1. otázka: mám problémy s kolenom a ak pôjdem na dlhodobú PN cca od 15.06. mám nárok na vyplatenie odstupného?
2. otázka:
Kedze mám odpracované roky a nárok na podporu tak PN mi oddiali vyplácanie podpory? Tzn. že ak skončím PN, potom mi začne urad práce vyplácať podpru?
Vopred ďakujem za odpovede.
Martin Mocko
29.05.09,09:56
1. otázka: mám problémy s kolenom a ak pôjdem na dlhodobú PN cca od 15.06. mám nárok na vyplatenie odstupného?
Odstupné je jedna vec. Náhrada za PN je druhá vec. Pri ukončení PP má zamestnanec tzv. ochrannú lehotu - počas ktorej má nárok na vyplatenie náhrady PN aj po skončení pracovného pomeru. Celú náhradu vtedy vypláca SP.
2. otázka:
Kedze mám odpracované roky a nárok na podporu tak PN mi oddiali vyplácanie podpory? Tzn. že ak skončím PN, potom mi začne urad práce vyplácať podpru?
Presne tak. Počas PN je zastavené vyplácanie podpory. Avšak z určitého pohľadu ide o "zneužívanie" sociálneho systému.
Odstupné je jedna vec. Náhrada za PN je druhá vec. Pri ukončení PP má zamestnanec tzv. ochrannú lehotu - počas ktorej má nárok na vyplatenie náhrady PN aj po skončení pracovného pomeru. Celú náhradu vtedy vypláca SP.
2. otázka:
Kedze mám odpracované roky a nárok na podporu tak PN mi oddiali vyplácanie podpory? Tzn. že ak skončím PN, potom mi začne urad práce vyplácať podpru?
Presne tak. Počas PN je zastavené vyplácanie podpory. Avšak z určitého pohľadu ide o "zneužívanie" sociálneho systému.
veronikasad
29.05.09,11:05
Dobrý deň, zamestnávateľ so mnou ukončuje pracovný pomer dohodou z dôvodu nadbytočnosti k 30.05.2009. V ukončení je uvedená výška odstupného vo výške 5 násobku priemerného zárobku uvedeného v kolektívnej zmluve. Odstupné bude vyplatené počas 5- tich nasledujúcich mesiacov.
1.06. sa zaregistrujem na úrade práce.
Vzhľadom na môj vyšší vek budem mať problém sa zamestnať a preto hľadám riešenie ako sa priblížiť predčasnému dôchodku aj takýmto spôsobom.
1. otázka: mám problémy s kolenom a ak pôjdem na dlhodobú PN cca od 15.06. mám nárok na vyplatenie odstupného?
2. otázka:
Kedze mám odpracované roky a nárok na podporu tak PN mi oddiali vyplácanie podpory? Tzn. že ak skončím PN, potom mi začne urad práce vyplácať podpru?
Vopred ďakujem za odpovede.
Od 31.5.sa zaeviduj na UP /ak to bude od 1.6., narobiš si problémy v ZP, na 1 deň sa musíš zaregistrovať ako samoplatitel/. Do 42 dní od skončenia prac. pomeru môžeš v prípade PN-ky poberať nemocenské z ochrannej doby zamestnávateľa /rozumie sa začiatok PN-ky, tá môže trvať aj dlhšie/. Počas poberania PN-ky sa ti prerušuje poberanie dávky v nezamestnanosti, znovu ti ju začnú vyplácať až po skončení PN.
Ďalším riešením je aj dobrovolné nemocenské poistenie. Platí sa 4,4% z tebou určeného vymer.základu, najmenej z min.mzdy /13€mesačne/. Do doby poistenia 270 dní sa započítava aj nem.poistenie zo zamestnania. Nemocenské z neho môžeš poberať aj v prípade PN-ky, ktorej začiatok bude po 42 dňoch od skončenia prac.pomeru. Prvých 26 týždňov však len 55 % z min.mzdy.
1.06. sa zaregistrujem na úrade práce.
Vzhľadom na môj vyšší vek budem mať problém sa zamestnať a preto hľadám riešenie ako sa priblížiť predčasnému dôchodku aj takýmto spôsobom.
1. otázka: mám problémy s kolenom a ak pôjdem na dlhodobú PN cca od 15.06. mám nárok na vyplatenie odstupného?
2. otázka:
Kedze mám odpracované roky a nárok na podporu tak PN mi oddiali vyplácanie podpory? Tzn. že ak skončím PN, potom mi začne urad práce vyplácať podpru?
Vopred ďakujem za odpovede.
Od 31.5.sa zaeviduj na UP /ak to bude od 1.6., narobiš si problémy v ZP, na 1 deň sa musíš zaregistrovať ako samoplatitel/. Do 42 dní od skončenia prac. pomeru môžeš v prípade PN-ky poberať nemocenské z ochrannej doby zamestnávateľa /rozumie sa začiatok PN-ky, tá môže trvať aj dlhšie/. Počas poberania PN-ky sa ti prerušuje poberanie dávky v nezamestnanosti, znovu ti ju začnú vyplácať až po skončení PN.
Ďalším riešením je aj dobrovolné nemocenské poistenie. Platí sa 4,4% z tebou určeného vymer.základu, najmenej z min.mzdy /13€mesačne/. Do doby poistenia 270 dní sa započítava aj nem.poistenie zo zamestnania. Nemocenské z neho môžeš poberať aj v prípade PN-ky, ktorej začiatok bude po 42 dňoch od skončenia prac.pomeru. Prvých 26 týždňov však len 55 % z min.mzdy.
coolering
29.05.09,17:21
dakujem za odpovede.