klaudiak
24.06.09,06:59
Neviem ako sa zachovať, zamestnanec doniesol priepusku na 3- dni od lekára ako Doprovod matky na vyšetrenie. Pôvodne sme spolu hovorili, že si dá ošetrenie člena rodiny. Ako to má byť správne ?
Kvietocek
24.06.09,05:03
Neviem ako sa zachovať, zamestnanec doniesol priepusku na 3- dni od lekára ako Doprovod matky na vyšetrenie. Pôvodne sme spolu hovorili, že si dá ošetrenie člena rodiny. Ako to má byť správne ?
A matka nie je clen rodiny?
A matka nie je clen rodiny?
Tweety
24.06.09,05:20
Neviem ako sa zachovať, zamestnanec doniesol priepusku na 3- dni od lekára ako Doprovod matky na vyšetrenie. Pôvodne sme spolu hovorili, že si dá ošetrenie člena rodiny. Ako to má byť správne ?
Je to prekážka v práci podľa § 141 ZP odst. 2, písm. c bod.1. , náhrada priemerkou.:)
Je to prekážka v práci podľa § 141 ZP odst. 2, písm. c bod.1. , náhrada priemerkou.:)
veronikasad
24.06.09,05:30
Neviem ako sa zachovať, zamestnanec doniesol priepusku na 3- dni od lekára ako Doprovod matky na vyšetrenie. Pôvodne sme spolu hovorili, že si dá ošetrenie člena rodiny. Ako to má byť správne ?
Za vystavenie dokladu je zodpovedný ošetrujúci lekár. Ak zamestnanec s matkou abslvoval počas 3 dní vyšetrenia alebo ošetrenia v zdr.zariadení, má nárok na platené voľno v zmysle § 141 ZP, ktoré prepláca zamestnávateľ.
Ak však matka potrebovala domácu opateru, ošetrujúci lekár mu mal vystaviť "ošetrovné", ktoré ako dávku nem. poistenia prepláca soc.poisťovňa.
Za vystavenie dokladu je zodpovedný ošetrujúci lekár. Ak zamestnanec s matkou abslvoval počas 3 dní vyšetrenia alebo ošetrenia v zdr.zariadení, má nárok na platené voľno v zmysle § 141 ZP, ktoré prepláca zamestnávateľ.
Ak však matka potrebovala domácu opateru, ošetrujúci lekár mu mal vystaviť "ošetrovné", ktoré ako dávku nem. poistenia prepláca soc.poisťovňa.