badovka
13.07.09,13:57
Zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnanom stravné lístky aj za štátne sviatky, ktoré pripadnú na dni počas pracovného týždňa. Nová účtovníčka prestala za tieto dni pracovníkom vydávať stravné lístky z odôvodnením, že je to protizákonné. Má pravdu?
Tweety
13.07.09,12:07
Zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnanom stravné lístky aj za štátne sviatky, ktoré pripadnú na dni počas pracovného týždňa. Nová účtovníčka prestala za tieto dni pracovníkom vydávať stravné lístky z odôvodnením, že je to protizákonné. Má pravdu?
Podľa §152 ZP zamestnáv. nemá povinnosť zabezpečiť stravovanie za dni sviatkov. Len za odpracované dni, ak pracovná zmena je dlhšia ako 4 hodiny. Ak nemáte KZ, ktorá by upravovala poskytov. straveniek nad rámec zákona, zamestnáv. nemôže poskytovať za tieto dni stravenky, resp. ak ich poskytne, nemôžu byť náklady na nich daňovo uznané.
Podľa §152 ZP zamestnáv. nemá povinnosť zabezpečiť stravovanie za dni sviatkov. Len za odpracované dni, ak pracovná zmena je dlhšia ako 4 hodiny. Ak nemáte KZ, ktorá by upravovala poskytov. straveniek nad rámec zákona, zamestnáv. nemôže poskytovať za tieto dni stravenky, resp. ak ich poskytne, nemôžu byť náklady na nich daňovo uznané.