fortunka
28.07.09,19:08
Dobrý večer,
prerábam práve pracovnú zmluvu zamestnancovi, potrebovala by som poradiť výšku hodinovej mzdy. Nevie mi niekto poradiť, aká je približne hodinová mzda pracovníka, ktorý balí balíky v Banskobystrickom kraji (dalo by sa povedať, že ide o prácu ako pri nejakom páse vo výrobe)? Chcela som mu dať úkolovú mzdu, ale zamestnávateľ s tým nesúhlasí.
Len taká okrajová otázočka: Čo mám robiť, keď si zamestnanec NECHCEL čerpať dovolenku v roku 2007, v roku 2008 ju tiež nečerpal až kým som ho tam "nevyhodila" a celú nevyčerpal? Má nárok na preplatenie, alebo prepadla?
Ďakujem :)
prerábam práve pracovnú zmluvu zamestnancovi, potrebovala by som poradiť výšku hodinovej mzdy. Nevie mi niekto poradiť, aká je približne hodinová mzda pracovníka, ktorý balí balíky v Banskobystrickom kraji (dalo by sa povedať, že ide o prácu ako pri nejakom páse vo výrobe)? Chcela som mu dať úkolovú mzdu, ale zamestnávateľ s tým nesúhlasí.
Len taká okrajová otázočka: Čo mám robiť, keď si zamestnanec NECHCEL čerpať dovolenku v roku 2007, v roku 2008 ju tiež nečerpal až kým som ho tam "nevyhodila" a celú nevyčerpal? Má nárok na preplatenie, alebo prepadla?
Ďakujem :)
ivka70
28.07.09,17:50
Len taká okrajová otázočka: Čo mám robiť, keď si zamestnanec NECHCEL čerpať dovolenku v roku 2007, v roku 2008 ju tiež nečerpal až kým som ho tam "nevyhodila" a celú nevyčerpal? Má nárok na preplatenie, alebo prepadla?
Preplatit mozes len nevycerpanu dovolenku nad ramec standardnej, teda ak ma narok 25 dni, mozes mu 5 dni z roku 2007 preplatit /vlastne si to mala jurobit v januarovej vyplate/, zvysok mu prepadne.
Dovolenku za rok 2008 moze cerpat cely rok 2009.
Zostatok dovolenky mu mozes preplatit len v pripade ukoncenia PP.
Preplatit mozes len nevycerpanu dovolenku nad ramec standardnej, teda ak ma narok 25 dni, mozes mu 5 dni z roku 2007 preplatit /vlastne si to mala jurobit v januarovej vyplate/, zvysok mu prepadne.
Dovolenku za rok 2008 moze cerpat cely rok 2009.
Zostatok dovolenky mu mozes preplatit len v pripade ukoncenia PP.