wiktoria
11.09.09,17:41
prosím Vás o radu: prevzala som firmu, v ktorej robia predavačky na 12 hod. denne - 3 dni robia a 2 majú voľno.
Dostala som info, že keď majú dovolenku tak sa im má dať 1,5 dňa. Problém je ale v tom, že doteraz sa im dávalo iba 1 deň a tak majú "veľa" dovolenky. Majitelia nechcú opravovať spätne výkazy. Je nejaká možnosť poriešiť to aby boli spokojný zamestnanci aj majitelia?
Dostala som info, že keď majú dovolenku tak sa im má dať 1,5 dňa. Problém je ale v tom, že doteraz sa im dávalo iba 1 deň a tak majú "veľa" dovolenky. Majitelia nechcú opravovať spätne výkazy. Je nejaká možnosť poriešiť to aby boli spokojný zamestnanci aj majitelia?
veronikasad
11.09.09,15:44
prosím Vás o radu: prevzala som firmu, v ktorej robia predavačky na 12 hod. denne - 3 dni robia a 2 majú voľno.
Dostala som info, že keď majú dovolenku tak sa im má dať 1,5 dňa. Problém je ale v tom, že doteraz sa im dávalo iba 1 deň a tak majú "veľa" dovolenky. Majitelia nechcú opravovať spätne výkazy. Je nejaká možnosť poriešiť to aby boli spokojný zamestnanci aj majitelia?
upraviť nárok na dovolenku v zmysle § 104 Zákonníka práce
§ 104
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-1-1-2009-a.html#hore)
Ak dovolenku čerpá zamestnanec s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom na jednotlivé týždne alebo na obdobie celého kalendárneho roka (§ 87), patrí mu toľko pracovných dní dovolenky, koľko ich na jeho dovolenku pripadá v celoročnom priemere.
Dostala som info, že keď majú dovolenku tak sa im má dať 1,5 dňa. Problém je ale v tom, že doteraz sa im dávalo iba 1 deň a tak majú "veľa" dovolenky. Majitelia nechcú opravovať spätne výkazy. Je nejaká možnosť poriešiť to aby boli spokojný zamestnanci aj majitelia?
upraviť nárok na dovolenku v zmysle § 104 Zákonníka práce
§ 104
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-1-1-2009-a.html#hore)
Ak dovolenku čerpá zamestnanec s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom na jednotlivé týždne alebo na obdobie celého kalendárneho roka (§ 87), patrí mu toľko pracovných dní dovolenky, koľko ich na jeho dovolenku pripadá v celoročnom priemere.
wiktoria
11.09.09,15:48
v jednom príspevku som našla prepočet 20x8:11,5 - mala si na mysli takuto upravu?
bowl
14.09.09,06:37
Ako majú postavenú pracovnú zmluvu? Osem hodinovú (t.j. 40 hod), alebo nerovnomerne rozvrhnutú pracovnú dobu (37 aj trištvrte hod)?
macula
14.09.09,06:58
v jednom príspevku som našla prepočet 20x8:11,5 - mala si na mysli takuto upravu?
Ak pracujú v 11,5 hod. smenách, tak potom im vychádza 14 dní dovolenky.
Ak pracujú v 11,5 hod. smenách, tak potom im vychádza 14 dní dovolenky.
nika4621
15.09.09,08:57
nuz..dobra otazka..ja robim 8,5 hod/som veduca/..mam 25 dni dovolenky..moje dievcata striedaju kratky-dlhy tyzden-12-ky..maju 20 dni dovolenky..lenze firme je den ako den..takze ked si to preratam...robime takmer rovnako...ja mam 200 hod dovolenky a oni aj ked maju narok na menej dni maju 240 hod....tak toto je vrchol nespravodlivosti..vlastne za dvanastky maju volne dni v tyzdni...ostatni to maju presne tak,ako to tu uz niekto pisal...1 den dovolenky je u nich jeden a pol dna...tak je to spravne...:confused:
Marína
15.09.09,11:16
nuz..dobra otazka..ja robim 8,5 hod/som veduca/..mam 25 dni dovolenky..moje dievcata striedaju kratky-dlhy tyzden-12-ky..maju 20 dni dovolenky..lenze firme je den ako den..takze ked si to preratam...robime takmer rovnako...ja mam 200 hod dovolenky a oni aj ked maju narok na menej dni maju 240 hod....tak toto je vrchol nespravodlivosti..vlastne za dvanastky maju volne dni v tyzdni...ostatni to maju presne tak,ako to tu uz niekto pisal...1 den dovolenky je u nich jeden a pol dna...tak je to spravne...:confused:
Výmera dovolenky sa nepočítana na hodiny ale týždne, viď Zákonník práce (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-1-1-2009-a.html)(§§ 103,110), resp. dni(§§ 105,109).
Výmera dovolenky sa nepočítana na hodiny ale týždne, viď Zákonník práce (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-1-1-2009-a.html)(§§ 103,110), resp. dni(§§ 105,109).