mmaatt
30.10.09,09:58
Dobrý deň,
chcem sa spýtať, ako sa počíta dávka v nezamestnanosti pre pracovníka, ktorý riadne ukončil štúdium na vysokej škole, a potom nastúpil do zamestnania, kde odpracoval dva roky. Má takýto zamestnanec nárok na dávku v nezamestnanosti?
Ďakujem.
chcem sa spýtať, ako sa počíta dávka v nezamestnanosti pre pracovníka, ktorý riadne ukončil štúdium na vysokej škole, a potom nastúpil do zamestnania, kde odpracoval dva roky. Má takýto zamestnanec nárok na dávku v nezamestnanosti?
Ďakujem.
Zoltán Kovács
30.10.09,09:00
Dobrý deň,
chcem sa spýtať, ako sa počíta dávka v nezamestnanosti pre pracovníka, ktorý riadne ukončil štúdium na vysokej škole, a potom nastúpil do zamestnania, kde odpracoval dva roky. Má takýto zamestnanec nárok na dávku v nezamestnanosti?
Ďakujem.
Nemá nárok na dávku, nakoľko nebol poistený 3 roky v posledných 4 rokoch pred registrovaním sa na ÚP.
chcem sa spýtať, ako sa počíta dávka v nezamestnanosti pre pracovníka, ktorý riadne ukončil štúdium na vysokej škole, a potom nastúpil do zamestnania, kde odpracoval dva roky. Má takýto zamestnanec nárok na dávku v nezamestnanosti?
Ďakujem.
Nemá nárok na dávku, nakoľko nebol poistený 3 roky v posledných 4 rokoch pred registrovaním sa na ÚP.
Andyke
30.10.09,09:00
Pokiaľ mal prac.pomer na dobu určitú tak má nárok.
Xanti
30.10.09,09:00
Dobrý deň,
chcem sa spýtať, ako sa počíta dávka v nezamestnanosti pre pracovníka, ktorý riadne ukončil štúdium na vysokej škole, a potom nastúpil do zamestnania, kde odpracoval dva roky. Má takýto zamestnanec nárok na dávku v nezamestnanosti?
Ďakujem.Nie nemá nárok na podporu v nezamestnanosti nesplní podmienku doby poistenia 3 roky z posledných 4 rokov.
Ale pokiaľ má viac ako 25r tak môže požiadať o dávku v hmotnej núdzi UP.
chcem sa spýtať, ako sa počíta dávka v nezamestnanosti pre pracovníka, ktorý riadne ukončil štúdium na vysokej škole, a potom nastúpil do zamestnania, kde odpracoval dva roky. Má takýto zamestnanec nárok na dávku v nezamestnanosti?
Ďakujem.Nie nemá nárok na podporu v nezamestnanosti nesplní podmienku doby poistenia 3 roky z posledných 4 rokov.
Ale pokiaľ má viac ako 25r tak môže požiadať o dávku v hmotnej núdzi UP.
Andyke
30.10.09,09:13
Citujem zákon :
§ 104
(1) Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len "evidencia nezamestnaných občanov") bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2) Poistenec, ktorý po skončení výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu bol zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov
a) bol poistený v nezamestnanosti z výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu alebo bol dobrovoľne poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky
prípadne pozri ešte podrobnejšie aj tu :
http://www.socpoist.sk/davka-v-nezamestnanosti/1361s
§ 104
(1) Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len "evidencia nezamestnaných občanov") bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2) Poistenec, ktorý po skončení výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu bol zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov
a) bol poistený v nezamestnanosti z výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu alebo bol dobrovoľne poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky
prípadne pozri ešte podrobnejšie aj tu :
http://www.socpoist.sk/davka-v-nezamestnanosti/1361s