protivietor
16.12.09,08:51
Krásny deň všetkým,
chcel by som zrušiť, stiahnuť výpoveď, čo som dal zamestnávateľovi pred uplynutím výpovednej doby. Nemá niekto vzor takej dohody? Chcem zrušiť výpoveď a následne ukončiť pracovný pomer dohodou, pretože už našli za mňa náhradu a sú ochotní sa dohodnúť(čo predtým neboli a nechcel som, aby mi výpovedná doba v prípade neskoršie danej výpovede aj neskôr začala plynúť). Takto by som skončil o mesiac skôr ako mi má skončiť výpovedná doba.
Vopred veľmi pekne ďakujem.
chcel by som zrušiť, stiahnuť výpoveď, čo som dal zamestnávateľovi pred uplynutím výpovednej doby. Nemá niekto vzor takej dohody? Chcem zrušiť výpoveď a následne ukončiť pracovný pomer dohodou, pretože už našli za mňa náhradu a sú ochotní sa dohodnúť(čo predtým neboli a nechcel som, aby mi výpovedná doba v prípade neskoršie danej výpovede aj neskôr začala plynúť). Takto by som skončil o mesiac skôr ako mi má skončiť výpovedná doba.
Vopred veľmi pekne ďakujem.
protivietor
16.12.09,09:16
Nikto mi nepomôže?
veronikasad
16.12.09,09:56
Krásny deň všetkým,
chcel by som zrušiť, stiahnuť výpoveď, čo som dal zamestnávateľovi pred uplynutím výpovednej doby. Nemá niekto vzor takej dohody? Chcem zrušiť výpoveď a následne ukončiť pracovný pomer dohodou, pretože už našli za mňa náhradu a sú ochotní sa dohodnúť(čo predtým neboli a nechcel som, aby mi výpovedná doba v prípade neskoršie danej výpovede aj neskôr začala plynúť). Takto by som skončil o mesiac skôr ako mi má skončiť výpovedná doba.
Vopred veľmi pekne ďakujem.
Myslím, že nemusíš sťahovať ani rušiť pôvodnú výpoveď.
Napíš si novú žiadosť, že žiadaš o skončenie pracovného pomeru dohodou v zmysle § 60 Zákonníka práce ku dňu ...
Ak zamestnávatel s tým bude súhlasiť, pracovný pomer dohodnutým dňom končí.
Zamestnávatel však musí spísať dohodu o skončení pracovného pomeru a táto bude podpísaná obidvoma stranami.
chcel by som zrušiť, stiahnuť výpoveď, čo som dal zamestnávateľovi pred uplynutím výpovednej doby. Nemá niekto vzor takej dohody? Chcem zrušiť výpoveď a následne ukončiť pracovný pomer dohodou, pretože už našli za mňa náhradu a sú ochotní sa dohodnúť(čo predtým neboli a nechcel som, aby mi výpovedná doba v prípade neskoršie danej výpovede aj neskôr začala plynúť). Takto by som skončil o mesiac skôr ako mi má skončiť výpovedná doba.
Vopred veľmi pekne ďakujem.
Myslím, že nemusíš sťahovať ani rušiť pôvodnú výpoveď.
Napíš si novú žiadosť, že žiadaš o skončenie pracovného pomeru dohodou v zmysle § 60 Zákonníka práce ku dňu ...
Ak zamestnávatel s tým bude súhlasiť, pracovný pomer dohodnutým dňom končí.
Zamestnávatel však musí spísať dohodu o skončení pracovného pomeru a táto bude podpísaná obidvoma stranami.
protivietor
18.12.09,05:57
Myslím, že nemusíš sťahovať ani rušiť pôvodnú výpoveď.
Napíš si novú žiadosť, že žiadaš o skončenie pracovného pomeru dohodou v zmysle § 60 Zákonníka práce ku dňu ...
Ak zamestnávatel s tým bude súhlasiť, pracovný pomer dohodnutým dňom končí.
Zamestnávatel však musí spísať dohodu o skončení pracovného pomeru a táto bude podpísaná obidvoma stranami.
Zamestnávateľ má problém s tým, že výpoveď už zaregistroval....Ale zákonník práce umožňuje zrušiť výpoveď, keď s tým obe strany súhlasia počas výpovednej doby. Potreboval by som vzor. Pomôže mi niekto, prosím.
Napíš si novú žiadosť, že žiadaš o skončenie pracovného pomeru dohodou v zmysle § 60 Zákonníka práce ku dňu ...
Ak zamestnávatel s tým bude súhlasiť, pracovný pomer dohodnutým dňom končí.
Zamestnávatel však musí spísať dohodu o skončení pracovného pomeru a táto bude podpísaná obidvoma stranami.
Zamestnávateľ má problém s tým, že výpoveď už zaregistroval....Ale zákonník práce umožňuje zrušiť výpoveď, keď s tým obe strany súhlasia počas výpovednej doby. Potreboval by som vzor. Pomôže mi niekto, prosím.
drobeceva
18.12.09,06:08
Zamestnávateľ má problém s tým, že výpoveď už zaregistroval....Ale zákonník práce umožňuje zrušiť výpoveď, keď s tým obe strany súhlasia počas výpovednej doby. Potreboval by som vzor. Pomôže mi niekto, prosím.
Stačí, ak na z-ľa adresuješ Žiadosť o zrušenie výpovede. Jednou vetou tam uvedieš, že žiadaš o zrušenie výpovede zo dňa.... Z-ľ môže a nemusí so zrušením výpovede súhlasiť.
Stačí, ak na z-ľa adresuješ Žiadosť o zrušenie výpovede. Jednou vetou tam uvedieš, že žiadaš o zrušenie výpovede zo dňa.... Z-ľ môže a nemusí so zrušením výpovede súhlasiť.
protivietor
18.12.09,11:19
Stačí, ak na z-ľa adresuješ Žiadosť o zrušenie výpovede. Jednou vetou tam uvedieš, že žiadaš o zrušenie výpovede zo dňa.... Z-ľ môže a nemusí so zrušením výpovede súhlasiť.
Ďakujem.
Tak aj urobím, bude po "neriešiteľnom probléme" pre zamestnávateľa.
Pekný deň
Ďakujem.
Tak aj urobím, bude po "neriešiteľnom probléme" pre zamestnávateľa.
Pekný deň