ramari
18.01.10,10:45
ahojte poraďáci,
potrebujem poradiť,
v decembri 2009 som dala 2 mes. vypoveď, ktorú mi firma aj podpísala, ale bohužial ma min. týždeň seklo v krížoch a tak som na Pn.
Moj zamestnávateľ mi povedal, že čas strávený na PN si musím nadpracovať. takže ak budem doma na pn2 týždne, tak moja výpoveď nie je platná k dátumu 28.02.2010 ale k 15.3.2010
potrebujem teda vedieť, či si PN naozaj musím nadrábať.
ĎAKUJEM VÁM
potrebujem poradiť,
v decembri 2009 som dala 2 mes. vypoveď, ktorú mi firma aj podpísala, ale bohužial ma min. týždeň seklo v krížoch a tak som na Pn.
Moj zamestnávateľ mi povedal, že čas strávený na PN si musím nadpracovať. takže ak budem doma na pn2 týždne, tak moja výpoveď nie je platná k dátumu 28.02.2010 ale k 15.3.2010
potrebujem teda vedieť, či si PN naozaj musím nadrábať.
ĎAKUJEM VÁM
veronikasad
18.01.10,09:47
ahojte poraďáci,
potrebujem poradiť,
v decembri 2009 som dala 2 mes. vypoveď, ktorú mi firma aj podpísala, ale bohužial ma min. týždeň seklo v krížoch a tak som na Pn.
Moj zamestnávateľ mi povedal, že čas strávený na PN si musím nadpracovať. takže ak budem doma na pn 3 týždne, tak moja výpoveď nie je platná k dátumu 28.02.2010 ale k 15.3.2010
potrebujem teda vedieť, či si PN naozaj musím nadrábať.
ĎAKUJEM VÁM
Nesúhlasím, o dobu PN sa predlžuje len skúšobná doba.
V prípade, že by ti dal výpoveď zamestnávatel a v priebehu výpovednej doby vznikne PN - tvoj pracovný pomer skončí ukončením PN - ak trvá dlhšie ako výpovedná doba.
V tvojom prípade to neplatí - výpoveď si dávala ako zamestnanec.
potrebujem poradiť,
v decembri 2009 som dala 2 mes. vypoveď, ktorú mi firma aj podpísala, ale bohužial ma min. týždeň seklo v krížoch a tak som na Pn.
Moj zamestnávateľ mi povedal, že čas strávený na PN si musím nadpracovať. takže ak budem doma na pn 3 týždne, tak moja výpoveď nie je platná k dátumu 28.02.2010 ale k 15.3.2010
potrebujem teda vedieť, či si PN naozaj musím nadrábať.
ĎAKUJEM VÁM
Nesúhlasím, o dobu PN sa predlžuje len skúšobná doba.
V prípade, že by ti dal výpoveď zamestnávatel a v priebehu výpovednej doby vznikne PN - tvoj pracovný pomer skončí ukončením PN - ak trvá dlhšie ako výpovedná doba.
V tvojom prípade to neplatí - výpoveď si dávala ako zamestnanec.
ramari
18.01.10,09:55
dakujem , a je teda niečo čim mu to môžem podložiť, že to tak nie je?
Nutricia
18.01.10,10:03
a on ti čím podložil svoje tvrdenie?
ty môžeš §62,64,67
ty môžeš §62,64,67
ramari
18.01.10,10:09
no akurat že ničim, len mi telefonoval, nakoľko som pn momentalne.
Ďakujem veľmi pekne za radu.
Ďakujem veľmi pekne za radu.
Nutricia
18.01.10,10:12
tak potom sa nič nestane ked neprídeš 1.3.2010 do práce,nakolko ti skončil PP 28.2. A môže sa postavit aj na hlavu:-)
ramari
18.01.10,10:17
nemôže mi niečo urobiť s platom?
Nutricia
18.01.10,10:21
nemôže mi niečo urobiť s platom?
nemôže na zmene platu by ste sa museli dohodnúť §54.
môže ti zobrat nejaké odmeny,ktoré sú závislé na rozhodnutí nadriadeného.
nemôže na zmene platu by ste sa museli dohodnúť §54.
môže ti zobrat nejaké odmeny,ktoré sú závislé na rozhodnutí nadriadeného.