Luci12
29.01.10,16:28
Dobrý deň, som v Porade úplný nováčik, práve od dnes a veľmi by som chcela poprosiť o radu niekoho kto má skúsenosť s nasledovným prípadom. Naša firma založila pre zamestnancov poistenie zodpovednosti zamestnanca za škodu spôsobenú zamestnávateľovi. Firma v nej poistila cca 30 zamestnancov, každý má zvlásť vyrúbenú poistnú sumu a poistné na dobu jeden rok. Firma platí celkové poistné v jednej sume tiež raz ročne (suma poistného sa môže líšiť, závisí to od počtu novoprijatých zamestnacov alebo naopak vyradených). Firma si na základe dodatku k pracovnej zmluve nárokuje od zamestnanca 1/3 zo sumy poistného formou jednorazovej zrážky zo mzdy. 2/3 poistného hradí zamestnávateľ. Moje dve otázky: 1 - môže firma zaplatené ročné poistné považovať za daňovo uznateľné?, nakoľko nejde o zákonnú povinnosť zamestnávateľa poisťovať svojich zamestnancov? 2- nemala by firma aj zostávajúce 2/3 poistného predsa len dodaňovať zamestnancovi v mzde (daň zo závislej činnosti) ako naturálny pôžitok ? Vopred ďakujem za každú odpoveď.:)
Luci12
31.01.10,11:45
No, som tu nová a asi som to zle vložila, že mi nik neodpovedá
azla
31.01.10,12:08
Zamestnávateľ nemôže mať uznaný ako daňový výdavok poistné platené za daňovníka. Bud to predpíšete k náhrade zamestnancovi, alebo to bude nedaňový výdavok.
Ohľadom druhej otázky nie som istá, snáď Ti lepšie poradí niekto ohľadom dane zo závislej činnosti.
Ohľadom druhej otázky nie som istá, snáď Ti lepšie poradí niekto ohľadom dane zo závislej činnosti.