elem
31.01.10,09:28
Ahojte, prosím poradiť:
Zamestnanec bol od 1.1.2009 do 30.4.2009 evidovaný na ÚP, od 1.5.2009 nastúpil do zamestnania, kde trvá jeho pracovný pomer a z príjmov od tohto zamestnávateľa má povinnosť vykonať RZZP / v jednom mesiaci nadzárobok/. V období evidencie na ÚP dostal od predchádzajúceho zamestnávateľa odmenu /po skončení prac.pomeru tam nebolo poistné plnenie/. Musí do RZZP zahrnúť aj odmenu od predch.zamestnávateľa a môže mu posledný zamestnávateľ vykonať RZZP, alebo si musí zúčtovanie spraviť sám? Závisí to od výšky odmeny počas evidencie na ÚP? Ďakujem.
Zamestnanec bol od 1.1.2009 do 30.4.2009 evidovaný na ÚP, od 1.5.2009 nastúpil do zamestnania, kde trvá jeho pracovný pomer a z príjmov od tohto zamestnávateľa má povinnosť vykonať RZZP / v jednom mesiaci nadzárobok/. V období evidencie na ÚP dostal od predchádzajúceho zamestnávateľa odmenu /po skončení prac.pomeru tam nebolo poistné plnenie/. Musí do RZZP zahrnúť aj odmenu od predch.zamestnávateľa a môže mu posledný zamestnávateľ vykonať RZZP, alebo si musí zúčtovanie spraviť sám? Závisí to od výšky odmeny počas evidencie na ÚP? Ďakujem.