alpe
01.02.10,07:53
Chcela by som sa opýtať : Dnes mi konči skúšobná doba a vo štvrtok 28.1.mi majiteľka firmy oznamila že so mnou chce skončiť pracovný pomer ale do teraz stále nemám písomnú výpoveď. Dnes sa ma druhý majiteľ opýtal čo robím v práci načo som ja odpovedala že nemám výpoveď a predsa mam stále platnú pracovnú zmluvu načo mi on odpovedal že ma spolumajiteľka už v piatok odhlásila na sociálnej poisťovni . Je to možné aby som už bola odhlásená na sociálnej poisťovni keď nemám v rukách platnú výpoveď a ako mam postupovať ? Ďakujem
Tweety
01.02.10,07:02
Chcela by som sa opýtať : Dnes mi konči skúšobná doba a vo štvrtok 28.1.mi majiteľka firmy oznamila že so mnou chce skončiť pracovný pomer ale do teraz stále nemám písomnú výpoveď. Dnes sa ma druhý majiteľ opýtal čo robím v práci načo som ja odpovedala že nemám výpoveď a predsa mam stále platnú pracovnú zmluvu načo mi on odpovedal že ma spolumajiteľka už v piatok odhlásila na sociálnej poisťovni . Je to možné aby som už bola odhlásená na sociálnej poisťovni keď nemám v rukách platnú výpoveď a ako mam postupovať ? Ďakujem
Pri skončení PP počas SD neide o výpoveď ,ale o skončenie PP v SD. To skončenie v SD musí byť oznámené písomne.
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
Pri skončení PP počas SD neide o výpoveď ,ale o skončenie PP v SD. To skončenie v SD musí byť oznámené písomne.
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
Tweety
01.02.10,07:07
Pri skončení PP počas SD neide o výpoveď ,ale o skončenie PP v SD. To skončenie v SD musí byť oznámené písomne.
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
Kedže si to nedostala písomne, nebol dôvod na odhlášku z posťovní.
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
Kedže si to nedostala písomne, nebol dôvod na odhlášku z posťovní.
Chobot
01.02.10,08:19
Chcela by som sa opýtať : Dnes mi konči skúšobná doba a vo štvrtok 28.1.mi majiteľka firmy oznamila že so mnou chce skončiť pracovný pomer ale do teraz stále nemám písomnú výpoveď. Dnes sa ma druhý majiteľ opýtal čo robím v práci načo som ja odpovedala že nemám výpoveď a predsa mam stále platnú pracovnú zmluvu načo mi on odpovedal že ma spolumajiteľka už v piatok odhlásila na sociálnej poisťovni . Je to možné aby som už bola odhlásená na sociálnej poisťovni keď nemám v rukách platnú výpoveď a ako mam postupovať ? Ďakujem
Neboj, oni ti to písomné oznámenie dajú do ruky antidatované. Pri skončení PP počas skúš. doby nie je podmienkou doručenie pís. oznámenia vopred.
Neboj, oni ti to písomné oznámenie dajú do ruky antidatované. Pri skončení PP počas skúš. doby nie je podmienkou doručenie pís. oznámenia vopred.
hena22
01.02.10,08:23
Obvykle sa zrušenie PP v skúšobnej dobe oznamuje aspon 3 dni pred ukončením PP, nie je to však striktne uvedené v zákonníku práce.