Gabo71
30.03.10,09:26
Chcel by som sa spýtať. Môže zamestnávateľ zmeniť zamestnancovi pracovný úväzok z plného na skrátený /z 8 hod. na 4 hod./týždeň/? Len z dôvodu, že nemá pre neho dostatok roboty? Ak zamestnanec podpíše dohodu o zmene pracovnej zmluvy, bude to v poriadku? ďakujem moc.
Xanti
30.03.10,07:37
Chcel by som sa spýtať. Môže zamestnávateľ zmeniť zamestnancovi pracovný úväzok z plného na skrátený /z 8 hod. na 4 hod./týždeň/? Len z dôvodu, že nemá pre neho dostatok roboty? Ak zamestnanec podpíše dohodu o zmene pracovnej zmluvy, bude to v poriadku? ďakujem moc.
Môže len so súhlasom zamestnanca, nemôže mu to prikázať.
Ak zamestnanec súhlasí tak môžu spolu podpísať dohodu o zmene pracovnej zmluvy.
Je zamestnanec informovaný, že výplata bude polovičná? že nebude mať nárok na stravné lístky?
Môže len so súhlasom zamestnanca, nemôže mu to prikázať.
Ak zamestnanec súhlasí tak môžu spolu podpísať dohodu o zmene pracovnej zmluvy.
Je zamestnanec informovaný, že výplata bude polovičná? že nebude mať nárok na stravné lístky?
Gabo71
31.03.10,05:10
Ďakujem moc.