Hanah
13.10.05,13:28
Ahojte poraďáci.
Mám jedného zamestnanca, ktorý mal celý september neplatené voľno. Podľa novely zákona som povinná za neho odviesť zdravotné poistenie (za firmu i za neho) aspoň z minimálnej mzdy 6500,-.
Do riadku mesačného výkazu "Vymeriavací základ podľa §13" táto čiastka pôjde určite.
Má táto čiastka vstupovať i do riadku, ktorý sa volá "Celkový príjem, ktorý je predmetom VZ" alebo nie?
Logické možno je, že by to tam nemalo vstupovať, pretože to nie je príjem zamestnanca, ale neviem, či v poisťovni tie riadky nejako neporovnávajú ....
Čo Vy na to?
Díky.
Hana
Mám jedného zamestnanca, ktorý mal celý september neplatené voľno. Podľa novely zákona som povinná za neho odviesť zdravotné poistenie (za firmu i za neho) aspoň z minimálnej mzdy 6500,-.
Do riadku mesačného výkazu "Vymeriavací základ podľa §13" táto čiastka pôjde určite.
Má táto čiastka vstupovať i do riadku, ktorý sa volá "Celkový príjem, ktorý je predmetom VZ" alebo nie?
Logické možno je, že by to tam nemalo vstupovať, pretože to nie je príjem zamestnanca, ale neviem, či v poisťovni tie riadky nejako neporovnávajú ....
Čo Vy na to?
Díky.
Hana
Jana Motyčková
13.10.05,17:15
Má táto čiastka vstupovať i do riadku, ktorý sa volá "Celkový príjem, ktorý je predmetom VZ" alebo nie?
Nie. Do celkového príjmu sa uvedie 0. Poisťovne to musia akceptovať, myslím, že o tom vedia.
Nie. Do celkového príjmu sa uvedie 0. Poisťovne to musia akceptovať, myslím, že o tom vedia.
Jana Motyčková
13.10.05,17:25
Dnešná informácia - ÚDZS vraj už má všeobecne platné hromadné oznámenia, tuším ich dáva na pripomienkovanie ZP, takže možno budú, ale či to stihnú do konca októbra, neviem.
Čunda
13.10.05,19:24
Odvod musíš urobiť z minimálnej mzdy, urobíš výkaz, hromadné oznámenie, a ako ma školili na školení požiadaš zamestnanca o úhradu daného poistného v hotovosti pod IČO-m Vašej firmy. Uhradí celú čiastku to znamená 14%.