pizzanoel
18.04.10,10:32
Ahojte,
potrebovala by som vediet ake priplatky percentualne by som mala dostat za odpracovany sviatok, sobota, nedela? Mozem si pýtat aj nejake pohotovostné kedze som stale k dispozícii na služobnom telefone?
ďakujem všetkym vopred za odpovede
potrebovala by som vediet ake priplatky percentualne by som mala dostat za odpracovany sviatok, sobota, nedela? Mozem si pýtat aj nejake pohotovostné kedze som stale k dispozícii na služobnom telefone?
ďakujem všetkym vopred za odpovede
jacekova
18.04.10,08:37
podľa Zákonníka práce §121 a 122:
sobota: 25%
sviatok: 50%
nočná: 20% z min.mzdového nároku
sobota: 25%
sviatok: 50%
nočná: 20% z min.mzdového nároku
pizzanoel
18.04.10,08:42
Veľmi pekne ďakujem a chcem sa este spytat aj za nedelu je 50% ? Existuje nieco ako pohotovostne? Lebo ja som non stop na telefone a stale mi niekto vola pricom za to vobec nemam zaplatene...
jacekova
18.04.10,08:55
Veľmi pekne ďakujem a chcem sa este spytat aj za nedelu je 50% ? Existuje nieco ako pohotovostne? Lebo ja som non stop na telefone a stale mi niekto vola pricom za to vobec nemam zaplatene...
existuje pracovná pohotovosť:
§ 96
Pracovná pohotovosť
(1) Ak zamestnávateľ v odôvodnených prípadoch na zabezpečenie nevyhnutných úloh nariadi zamestnancovi alebo sa s ním dohodne, aby sa mimo rámca rozvrhu pracovných zmien a nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času zdržiaval po určený čas na dohodnutom mieste a bol pripravený na výkon práce podľa pracovnej zmluvy, ide o pracovnú pohotovosť.
(2) Čas, počas ktorého sa zamestnanec zdržiava na pracovisku a je pripravený na výkon práce ale prácu nevykonáva, je neaktívna časť pracovnej pohotovosti, ktorá sa považuje za pracovný čas.
(3) Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku podľa odseku 2 patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v Sk za hodinu pre prvý stupeň náročnosti práce.
existuje pracovná pohotovosť:
§ 96
Pracovná pohotovosť
(1) Ak zamestnávateľ v odôvodnených prípadoch na zabezpečenie nevyhnutných úloh nariadi zamestnancovi alebo sa s ním dohodne, aby sa mimo rámca rozvrhu pracovných zmien a nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času zdržiaval po určený čas na dohodnutom mieste a bol pripravený na výkon práce podľa pracovnej zmluvy, ide o pracovnú pohotovosť.
(2) Čas, počas ktorého sa zamestnanec zdržiava na pracovisku a je pripravený na výkon práce ale prácu nevykonáva, je neaktívna časť pracovnej pohotovosti, ktorá sa považuje za pracovný čas.
(3) Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku podľa odseku 2 patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v Sk za hodinu pre prvý stupeň náročnosti práce.
jacekova
18.04.10,09:10
Veľmi pekne ďakujem a chcem sa este spytat aj za nedelu je 50% ? Existuje nieco ako pohotovostne? Lebo ja som non stop na telefone a stale mi niekto vola pricom za to vobec nemam zaplatene...
nedela nie je sviatok, takže 25%
nedela nie je sviatok, takže 25%
pizzanoel
18.04.10,09:13
Veľmi pekne Ďakujem.