Matt654
04.05.10,12:24
Dobry,
mam otazocku - prijali sme zamestnanca, dostal helmu, okuliare, prac. oblecenie... . Zamestnanec pravdepodobne pocas mesiaca si nasiel inu pracu a jednoducho neprisiel uz do prace a samozrejme ani prac. odev nevratil. Odpracoval asi 2,5 tyzdna.
Neviem co je na tom pravdy, ale vraj podla zakona ak mu chceme strhnut zostatkovu cenu odevu z platu ( ktory by dostal aspon za tie 2,5 tyzdne) tak musime mat jeho podpis k stiahnutiu zo mzdy. Co je na tom pravdy ?
A druha otazka je , ci je mozne pozdrzat mu vyplatu( ak ano na ako dlho) resp. mu ju nevyplatit... ?
Vdaka za odpoved
mam otazocku - prijali sme zamestnanca, dostal helmu, okuliare, prac. oblecenie... . Zamestnanec pravdepodobne pocas mesiaca si nasiel inu pracu a jednoducho neprisiel uz do prace a samozrejme ani prac. odev nevratil. Odpracoval asi 2,5 tyzdna.
Neviem co je na tom pravdy, ale vraj podla zakona ak mu chceme strhnut zostatkovu cenu odevu z platu ( ktory by dostal aspon za tie 2,5 tyzdne) tak musime mat jeho podpis k stiahnutiu zo mzdy. Co je na tom pravdy ?
A druha otazka je , ci je mozne pozdrzat mu vyplatu( ak ano na ako dlho) resp. mu ju nevyplatit... ?
Vdaka za odpoved
Laco-monter
04.05.10,10:27
To už závidite robotníkovi aj tie MONTERKY čo má na sebe ???
U B O H É !
U B O H É !
Tweety
04.05.10,10:27
Dobry,
mam otazocku - prijali sme zamestnanca, dostal helmu, okuliare, prac. oblecenie... . Zamestnanec pravdepodobne pocas mesiaca si nasiel inu pracu a jednoducho neprisiel uz do prace a samozrejme ani prac. odev nevratil. Odpracoval asi 2,5 tyzdna.
Neviem co je na tom pravdy, ale vraj podla zakona ak mu chceme strhnut zostatkovu cenu odevu z platu ( ktory by dostal aspon za tie 2,5 tyzdne) tak musime mat jeho podpis k stiahnutiu zo mzdy. Co je na tom pravdy ?Áno, so zrážkou musí zamestnanec súhlasiť.
A druha otazka je , ci je mozne pozdrzat mu vyplatu( ak ano na ako dlho) resp. mu ju nevyplatit... ? Nie, na mzdu má právo, nevyplatenie mzdy je trestné.
Vdaka za odpoved
Odpovede v texte.
mam otazocku - prijali sme zamestnanca, dostal helmu, okuliare, prac. oblecenie... . Zamestnanec pravdepodobne pocas mesiaca si nasiel inu pracu a jednoducho neprisiel uz do prace a samozrejme ani prac. odev nevratil. Odpracoval asi 2,5 tyzdna.
Neviem co je na tom pravdy, ale vraj podla zakona ak mu chceme strhnut zostatkovu cenu odevu z platu ( ktory by dostal aspon za tie 2,5 tyzdne) tak musime mat jeho podpis k stiahnutiu zo mzdy. Co je na tom pravdy ?Áno, so zrážkou musí zamestnanec súhlasiť.
A druha otazka je , ci je mozne pozdrzat mu vyplatu( ak ano na ako dlho) resp. mu ju nevyplatit... ? Nie, na mzdu má právo, nevyplatenie mzdy je trestné.
Vdaka za odpoved
Odpovede v texte.
m.hladka
04.05.10,10:32
Ak to má na osobnej karte, tak by to mal vrátiť. Ináč to všetko ide do spotreby.
P.s.
mimotemy Aj naši poslanci nevrátili notebooky, a to má vyššiu hodnotu.
P.s.
mimotemy Aj naši poslanci nevrátili notebooky, a to má vyššiu hodnotu.