jeny9999
26.05.10,12:50
Dobry den,
prosim o radu.
Zamestnanec marodoval cca mesiac a 17.5. skoncil PNku, avsak zamestnavatelovi doniesol ukoncenie PN az 24.05. :confused:
Je niekde v zakone povinnost oboznamit zamestnavatela do niekolkych dni po skonceni marodky? na internete som si nasla iba povinnost do 3 dni informovat socialnu poistovnu. ale co zamestnavatel? na dni ked nebol v praci si teraz vypytal dovolenku? :eek:
Je to normalne?
Dakujem za pomoc
prosim o radu.
Zamestnanec marodoval cca mesiac a 17.5. skoncil PNku, avsak zamestnavatelovi doniesol ukoncenie PN az 24.05. :confused:
Je niekde v zakone povinnost oboznamit zamestnavatela do niekolkych dni po skonceni marodky? na internete som si nasla iba povinnost do 3 dni informovat socialnu poistovnu. ale co zamestnavatel? na dni ked nebol v praci si teraz vypytal dovolenku? :eek:
Je to normalne?
Dakujem za pomoc
Tweety
26.05.10,10:52
Dobry den,
prosim o radu.
Zamestnanec marodoval cca mesiac a 17.5. skoncil PNku, avsak zamestnavatelovi doniesol ukoncenie PN az 24.05. :confused:
Je niekde v zakone povinnost oboznamit zamestnavatela do niekolkych dni po skonceni marodky? Nie, nie je. na internete som si nasla iba povinnost do 3 dni informovat socialnu poistovnu. ale co zamestnavatel? na dni ked nebol v praci si teraz vypytal dovolenku? Ak dovolenku má, a zamestnáv. s jej čerpaním súhlasí, tak nech ju má, inak by som na omeškané dni dala A.:eek:
Je to normalne?
Dakujem za pomoc Odpovede v texte.
prosim o radu.
Zamestnanec marodoval cca mesiac a 17.5. skoncil PNku, avsak zamestnavatelovi doniesol ukoncenie PN az 24.05. :confused:
Je niekde v zakone povinnost oboznamit zamestnavatela do niekolkych dni po skonceni marodky? Nie, nie je. na internete som si nasla iba povinnost do 3 dni informovat socialnu poistovnu. ale co zamestnavatel? na dni ked nebol v praci si teraz vypytal dovolenku? Ak dovolenku má, a zamestnáv. s jej čerpaním súhlasí, tak nech ju má, inak by som na omeškané dni dala A.:eek:
Je to normalne?
Dakujem za pomoc Odpovede v texte.
ivka70
26.05.10,10:58
Zamestnavatel si povinnost - dokedy treba priniest taketo doklady, moze zadefinovat v internych predpisoch.
Inak tomu zamestnancovi by asi absencia prospela ..... tyzden sa neozvat je hodne nezodpovedne.
Inak tomu zamestnancovi by asi absencia prospela ..... tyzden sa neozvat je hodne nezodpovedne.
jeny9999
26.05.10,11:01
dakujeeeem!
rennka
26.05.10,11:24
My sme mali zamestnanca, ktory priniesol ukoncenie PN po 1,5 mesiaci. A prisiel ako hrdina, ze on dava vypoved firme. Za dni, ktore nebol v praci - dostal Abs.