MIMI 1
01.06.10,13:14
Dobrý deň,
Zamestnanec od 1.7.2009 do 30.5.2010 DPN.
30.5.2010 ukončenie PNS., podaná žiadosť na invalidný dôchodok.
Ukončenie pracovného pomeru dohodou dňa 31.5.2010 nakoľko nechcel ďalej pracovať.
V mzde za 05/2010 preplatený zostatok dovolenky za roky 2009 a 2010. Túto čiastku som zahrnula do vymeriavacieho základu pre výpočet odvodov do jednotlivých fondov. Ak by som túto náhradu zúčtovala v mzde za 06/2010 nebola by už vymeriavacím základom na platenie poistného na sociálne poistenie. Rozumiem tomu správne?
Môžem ukončiť pracovný pomer dohodou ešte pred doručením rozhodnutia o priznaní invalidného dôchodku?
Ďakujem za odpoveď.
Zamestnanec od 1.7.2009 do 30.5.2010 DPN.
30.5.2010 ukončenie PNS., podaná žiadosť na invalidný dôchodok.
Ukončenie pracovného pomeru dohodou dňa 31.5.2010 nakoľko nechcel ďalej pracovať.
V mzde za 05/2010 preplatený zostatok dovolenky za roky 2009 a 2010. Túto čiastku som zahrnula do vymeriavacieho základu pre výpočet odvodov do jednotlivých fondov. Ak by som túto náhradu zúčtovala v mzde za 06/2010 nebola by už vymeriavacím základom na platenie poistného na sociálne poistenie. Rozumiem tomu správne?
Môžem ukončiť pracovný pomer dohodou ešte pred doručením rozhodnutia o priznaní invalidného dôchodku?
Ďakujem za odpoveď.
veronikasad
01.06.10,11:16
Dobrý deň,
Zamestnanec od 1.7.2009 do 30.5.2010 DPN.
30.5.2010 ukončenie PNS., podaná žiadosť na invalidný dôchodok.
Ukončenie pracovného pomeru dohodou dňa 31.5.2010 nakoľko nechcel ďalej pracovať.
V mzde za 05/2010 preplatený zostatok dovolenky za roky 2009 a 2010. Túto čiastku som zahrnula do vymeriavacieho základu pre výpočet odvodov do jednotlivých fondov. Ak by som túto náhradu zúčtovala v mzde za 06/2010 nebola by už vymeriavacím základom na platenie poistného na sociálne poistenie. Rozumiem tomu správne?
Môžem ukončiť pracovný pomer dohodou ešte pred doručením rozhodnutia o priznaní invalidného dôchodku?
Ďakujem za odpoveď.
za rok 2010 mu nevznikol nárok na žiadnu dovolenku.
Pracovný pomer ukončený dohodou končí dohodnutým dňom
Zamestnanec od 1.7.2009 do 30.5.2010 DPN.
30.5.2010 ukončenie PNS., podaná žiadosť na invalidný dôchodok.
Ukončenie pracovného pomeru dohodou dňa 31.5.2010 nakoľko nechcel ďalej pracovať.
V mzde za 05/2010 preplatený zostatok dovolenky za roky 2009 a 2010. Túto čiastku som zahrnula do vymeriavacieho základu pre výpočet odvodov do jednotlivých fondov. Ak by som túto náhradu zúčtovala v mzde za 06/2010 nebola by už vymeriavacím základom na platenie poistného na sociálne poistenie. Rozumiem tomu správne?
Môžem ukončiť pracovný pomer dohodou ešte pred doručením rozhodnutia o priznaní invalidného dôchodku?
Ďakujem za odpoveď.
za rok 2010 mu nevznikol nárok na žiadnu dovolenku.
Pracovný pomer ukončený dohodou končí dohodnutým dňom
VERONIKA6
01.06.10,11:21
Dobrý deň,
Zamestnanec od 1.7.2009 do 30.5.2010 DPN.
30.5.2010 ukončenie PNS., podaná žiadosť na invalidný dôchodok.
Ukončenie pracovného pomeru dohodou dňa 31.5.2010 nakoľko nechcel ďalej pracovať.
V mzde za 05/2010 preplatený zostatok dovolenky za roky 2009 a 2010. Túto čiastku som zahrnula do vymeriavacieho základu pre výpočet odvodov do jednotlivých fondov. Ak by som túto náhradu zúčtovala v mzde za 06/2010 nebola by už vymeriavacím základom na platenie poistného na sociálne poistenie. Rozumiem tomu správne?
Môžem ukončiť pracovný pomer dohodou ešte pred doručením rozhodnutia o priznaní invalidného dôchodku?
Ďakujem za odpoveď.
Pokiaľ pracovník požiadal o rozviazanie pracovného pomeru dohodou k 31.5.2010 a zamestnávateľ súhlasil, tak sa pracovný pomer ukončí k 31.5.
Podaná žiadosť o invalidný dôchodok nemá žiadny vplyv na rozviazanie pracovného pomeru. Zostávajúca dovolenka sa mu preplatí v poslednej výplate a bude súčasťou vymeriavacieho základu pred odvod poistného.
Zamestnanec od 1.7.2009 do 30.5.2010 DPN.
30.5.2010 ukončenie PNS., podaná žiadosť na invalidný dôchodok.
Ukončenie pracovného pomeru dohodou dňa 31.5.2010 nakoľko nechcel ďalej pracovať.
V mzde za 05/2010 preplatený zostatok dovolenky za roky 2009 a 2010. Túto čiastku som zahrnula do vymeriavacieho základu pre výpočet odvodov do jednotlivých fondov. Ak by som túto náhradu zúčtovala v mzde za 06/2010 nebola by už vymeriavacím základom na platenie poistného na sociálne poistenie. Rozumiem tomu správne?
Môžem ukončiť pracovný pomer dohodou ešte pred doručením rozhodnutia o priznaní invalidného dôchodku?
Ďakujem za odpoveď.
Pokiaľ pracovník požiadal o rozviazanie pracovného pomeru dohodou k 31.5.2010 a zamestnávateľ súhlasil, tak sa pracovný pomer ukončí k 31.5.
Podaná žiadosť o invalidný dôchodok nemá žiadny vplyv na rozviazanie pracovného pomeru. Zostávajúca dovolenka sa mu preplatí v poslednej výplate a bude súčasťou vymeriavacieho základu pred odvod poistného.
MIMI 1
01.06.10,11:26
Ďakujem.
majernikova
19.08.10,06:22
Ahojte:-)
invalidný dôchodca si môže založiť živnosť ?
Ďakujem
invalidný dôchodca si môže založiť živnosť ?
Ďakujem
veronikasad
19.08.10,08:31
Ahojte:-)
invalidný dôchodca si môže založiť živnosť ?
Ďakujem
ak mu zdravotný stav dovolí pracovať, prečo nie. Dokonca môže využiť zvýšený príspevok na samostatne zárobkovú činnosť pre osoby so zdr.postihnutím z ÚP (ak splňa ostatné podmienky).
invalidný dôchodca si môže založiť živnosť ?
Ďakujem
ak mu zdravotný stav dovolí pracovať, prečo nie. Dokonca môže využiť zvýšený príspevok na samostatne zárobkovú činnosť pre osoby so zdr.postihnutím z ÚP (ak splňa ostatné podmienky).