vladajakub
28.10.10,11:47
Ahojte, prosím o radu, mám zamestnanca, ktorý nasledovne bol PN:
1/PN 01.12.2009-10.12.2009-Náhrada
11.12.2009-23.03.2010-Nemoc
2/PN 06.04.2010-15.04.2010-Náhrada
16.04.2010-30.06.2010-Nemoc
3/PN 18.10.2010-27.10.2010-Náhrada
28.10.2010-31.12.2010-Nemoc
07/2010 - vybratá dovolenka 17dní
09/2010 - vybratá dovolenka 3dni
Ak som dobre počítala, tak nárok na celú dovolenku t.j.20dní mu vznikol, odpracoval viac ako 60dní. Len teraz neviem koľko sa mu bude krátiť dovolenka, vypočítala som 1/PN-58dní, 2/PN-62dní a 3/PN-55dní, to je 175pracov.dní. Prvých 100dní sa mu kráti 1,5dňa a potom každých 22dní 1,5dňa??? Dohromady kráti sa mu 6dní dovolenky???? Z roku 2009 si prenášal 5 dní dovolenky, a k dnešnému dňu má vybratých tých 20dní, ostalo mu už len 5dní. Čo s tým? Ďakujem.
1/PN 01.12.2009-10.12.2009-Náhrada
11.12.2009-23.03.2010-Nemoc
2/PN 06.04.2010-15.04.2010-Náhrada
16.04.2010-30.06.2010-Nemoc
3/PN 18.10.2010-27.10.2010-Náhrada
28.10.2010-31.12.2010-Nemoc
07/2010 - vybratá dovolenka 17dní
09/2010 - vybratá dovolenka 3dni
Ak som dobre počítala, tak nárok na celú dovolenku t.j.20dní mu vznikol, odpracoval viac ako 60dní. Len teraz neviem koľko sa mu bude krátiť dovolenka, vypočítala som 1/PN-58dní, 2/PN-62dní a 3/PN-55dní, to je 175pracov.dní. Prvých 100dní sa mu kráti 1,5dňa a potom každých 22dní 1,5dňa??? Dohromady kráti sa mu 6dní dovolenky???? Z roku 2009 si prenášal 5 dní dovolenky, a k dnešnému dňu má vybratých tých 20dní, ostalo mu už len 5dní. Čo s tým? Ďakujem.
veronikasad
28.10.10,09:51
Ahojte, prosím o radu, mám zamestnanca, ktorý nasledovne bol PN:
1/PN 01.12.2009-10.12.2009-Náhrada
11.12.2009-23.03.2010-Nemoc
2/PN 06.04.2010-15.04.2010-Náhrada
16.04.2010-30.06.2010-Nemoc
3/PN 18.10.2010-27.10.2010-Náhrada
28.10.2010-31.12.2010-Nemoc
07/2010 - vybratá dovolenka 17dní
09/2010 - vybratá dovolenka 3dni
Ak som dobre počítala, tak nárok na celú dovolenku t.j.20dní mu vznikol, odpracoval viac ako 60dní. Len teraz neviem koľko sa mu bude krátiť dovolenka, vypočítala som 1/PN-58dní, 2/PN-62dní a 3/PN-55dní, to je 175pracov.dní. Prvých 100dní sa mu kráti 1,5dňa a potom každých 22dní 1,5dňa??? Dohromady kráti sa mu 6dní dovolenky???? Z roku 2009 si prenášal 5 dní dovolenky, a k dnešnému dňu má vybratých tých 20dní, ostalo mu už len 5dní. Čo s tým? Ďakujem.
Kal. dni Pn počítaš v každom roku samostatne.
Ak za rok 2010 nepresiahli 100 kal. dní, dovolenku mu nekrátiš
1/PN 01.12.2009-10.12.2009-Náhrada
11.12.2009-23.03.2010-Nemoc
2/PN 06.04.2010-15.04.2010-Náhrada
16.04.2010-30.06.2010-Nemoc
3/PN 18.10.2010-27.10.2010-Náhrada
28.10.2010-31.12.2010-Nemoc
07/2010 - vybratá dovolenka 17dní
09/2010 - vybratá dovolenka 3dni
Ak som dobre počítala, tak nárok na celú dovolenku t.j.20dní mu vznikol, odpracoval viac ako 60dní. Len teraz neviem koľko sa mu bude krátiť dovolenka, vypočítala som 1/PN-58dní, 2/PN-62dní a 3/PN-55dní, to je 175pracov.dní. Prvých 100dní sa mu kráti 1,5dňa a potom každých 22dní 1,5dňa??? Dohromady kráti sa mu 6dní dovolenky???? Z roku 2009 si prenášal 5 dní dovolenky, a k dnešnému dňu má vybratých tých 20dní, ostalo mu už len 5dní. Čo s tým? Ďakujem.
Kal. dni Pn počítaš v každom roku samostatne.
Ak za rok 2010 nepresiahli 100 kal. dní, dovolenku mu nekrátiš
vladajakub
28.10.10,09:59
Asi sa už nechce nikomu rátať, keď je už pomaly víkend,že???
:-)))))
:-)))))
vladajakub
28.10.10,10:01
Veď áno, ale veď všetky tie tri PN boli v roku 2010, a nemajú sa náhodou spolu zrátať???
veronikasad
28.10.10,10:02
Veď áno, ale veď všetky tie tri PN boli v roku 2010, a nemajú sa náhodou spolu zrátať???
ano spočítaš ich spolu (priznám-nechce sa mi rátať) - krátiš za prvých 100 dní 1/12 a za každých celých 21 dní ďalšiu 1/12.
ano spočítaš ich spolu (priznám-nechce sa mi rátať) - krátiš za prvých 100 dní 1/12 a za každých celých 21 dní ďalšiu 1/12.
ivka70
28.10.10,11:01
Pri 175 dnoch PN kratis dovolenku o 100+21+21+21+12 teda o 4/12.
Narok na dovolenku bude 8/12 rocneho naroku.
Narok na dovolenku bude 8/12 rocneho naroku.
vladajakub
28.10.10,12:00
Aj tých 12 dní mám rátať ako 1/12??? Aj ked to nie je celých 21dní??? Len on má do konca roka už len 5 dní dovolenky.
veronikasad
28.10.10,12:05
Aj tých 12 dní mám rátať ako 1/12??? Aj ked to nie je celých 21dní??? Len on má do konca roka už len 5 dní dovolenky.
tie ťa nezaujímajú. Krátenie je len za každých celých 21 prac. dní.
Ak by však do konca roka ešte bola PN, musíš urobiť nový prepočet - ak vznikne preplatok dovolenky, musí náhradu mzdy vrátiť.
tie ťa nezaujímajú. Krátenie je len za každých celých 21 prac. dní.
Ak by však do konca roka ešte bola PN, musíš urobiť nový prepočet - ak vznikne preplatok dovolenky, musí náhradu mzdy vrátiť.
vieraaaa
28.10.10,13:47
Aj tých 12 dní mám rátať ako 1/12??? Aj ked to nie je celých 21dní??? Len on má do konca roka už len 5 dní dovolenky.
Zamestnancovi vznikol nárok na 8/12 dovolenky, tj. 13 dní (kráti sa mu 7 dní), z minulého roku mu prechádzalo 5 dní, to je spolu nárok na 18 dní. Podľa toho, ako píšeš, vyčerpal si 20 dní dovolenky tento rok, takže mu chýbajú - má prečerpaný nárok o 2 dni dovolenky. Pokiaľ tento zamestnanec bude pracovať aj na budúci rok, tak mu znížiš nárok na dovolenku na budúci rok o tie 2 dni, alebo keby ste s ním končili pracovný pomer, tak mu prečerpanú dovolenku zrazíš z výplaty, a ak by žiadnu výplatu z dôvodu PN-ky nemal, musí ju uhradiť v hotovosti cez pokladňu.
Inak, už je isté, že bude chorý do 31.12.2010?
Zamestnancovi vznikol nárok na 8/12 dovolenky, tj. 13 dní (kráti sa mu 7 dní), z minulého roku mu prechádzalo 5 dní, to je spolu nárok na 18 dní. Podľa toho, ako píšeš, vyčerpal si 20 dní dovolenky tento rok, takže mu chýbajú - má prečerpaný nárok o 2 dni dovolenky. Pokiaľ tento zamestnanec bude pracovať aj na budúci rok, tak mu znížiš nárok na dovolenku na budúci rok o tie 2 dni, alebo keby ste s ním končili pracovný pomer, tak mu prečerpanú dovolenku zrazíš z výplaty, a ak by žiadnu výplatu z dôvodu PN-ky nemal, musí ju uhradiť v hotovosti cez pokladňu.
Inak, už je isté, že bude chorý do 31.12.2010?
vladajakub
29.10.10,05:26
Ahojte, hej je isté, že bude PN do 31.12.2010, a on má nárok na 20dní dovoleky + z minulého roka 5dní dovolenky, spolu 25dní, vybral si už 20dní dovolenky. Tak to teda môžem spraviť tak, že na konci tohto roka mu pokrátim tých 5dní čo mu ostalo a budúci rok ten zbytok- 2 dni???? Ešte neviem ako to dostanem do programu, mal by si to program pokrátiť sám, nie??
vieraaaa
29.10.10,06:21
Ahojte, hej je isté, že bude PN do 31.12.2010, a on má nárok na 20dní dovoleky + z minulého roka 5dní dovolenky, spolu 25dní, vybral si už 20dní dovolenky. Tak to teda môžem spraviť tak, že na konci tohto roka mu pokrátim tých 5dní čo mu ostalo a budúci rok ten zbytok- 2 dni???? Ešte neviem ako to dostanem do programu, mal by si to program pokrátiť sám, nie??
Celkom Ti nerozumiem, veď ako som napísala v predošlom príspevku:
Zamestnancovi vznikol nárok na 8/12 dovolenky, tj. 13 dní (kráti sa mu 7 dní) za rok 2010, z minulého roku mu prechádzalo 5 dní, to je spolu nárok na 18 dní v roku 2010. Podľa toho, ako píšeš, vyčerpal si 20 dní dovolenky tento rok, takže mu chýbajú - má prečerpaný nárok o 2 dni dovolenky.
Takže pracovník prečerpal dovolenku za rok 2010 o 2 dni (nie 5 dní, ako píšeš Ty), ktoré poriešiš tak, ako som Ti napísala v predošlom príspevku.
Celkom Ti nerozumiem, veď ako som napísala v predošlom príspevku:
Zamestnancovi vznikol nárok na 8/12 dovolenky, tj. 13 dní (kráti sa mu 7 dní) za rok 2010, z minulého roku mu prechádzalo 5 dní, to je spolu nárok na 18 dní v roku 2010. Podľa toho, ako píšeš, vyčerpal si 20 dní dovolenky tento rok, takže mu chýbajú - má prečerpaný nárok o 2 dni dovolenky.
Takže pracovník prečerpal dovolenku za rok 2010 o 2 dni (nie 5 dní, ako píšeš Ty), ktoré poriešiš tak, ako som Ti napísala v predošlom príspevku.
vladajakub
02.11.10,07:45
Jasné, tak som to myslela aj ja , len som to zle napísala. Ďakujem moc, je super , že sú ešte ľudia, ktorý sú ochotní poradiť.