Jana Motyčková
18.11.10,10:43
Podľa Nariadenia vlády SR č. 408/2010 Z.z. sa od 1. januára 2011 zvyšuje minimálna mzda nasledovne:
317,00 eura za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
1,822 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
Dopady:
Mesačné minimálne mzdové nároky
Hodinové minimálne mzdové nároky
317,00 eura za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
1,822 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
Dopady:
mesačná minimálna mzda pri plnom úväzku | 317,00 | ||||
hodinová minimálna mzda pri 40 hod. úväzku | 1,8220 | ||||
-//- pri 38,75 hod. úväzku | 1,8808 | ||||
-//- pri 37,5 hod. úväzku | 1,9435 |
Minimálna sadzba mzdového zvýhodnenia za nočnú prácu €/hod | 0,3644 | ||||
Minimálna mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce €/hod | 0,3644 |
Min.sadzba pre neaktívnu časť prac.pohot. mimo pracoviska €/hod | 0,3644 | ||||
Min.sadzba pre neaktívnu časť prac.pohot. na pracovisku €/hod | 1,8220 |
Mesačné minimálne mzdové nároky
stupeň | |
1 | 317,00 € |
2 | 380,40 € |
3 | 443,80 € |
4 | 507,20 € |
5 | 570,60 € |
6 | 634,00 € |
Hodinové minimálne mzdové nároky
http://www.porada.sk/ />
| |||
40 | 38,75 | 37,5 | |
1 | 1,8220 | 1,8808 | 1,9435 |
2 | 2,1864 | 2,2569 | 2,3321 |
3 | 2,5508 | 2,6331 | 2,7209 |
4 | 2,9152 | 3,0092 | 3,1095 |
5 | 3,2796 | 3,3854 | 3,4982 |
6 | 3,6440 | 3,7615 | 3,8869 |
mariapol
19.11.10,08:07
Dobrý deň, a už sa stretávame zase v tom istom. V prepočtoch
min.mzdových nárokov mne to vychádza takto.
Hodinové minimálne mzdové nároky
pri stanovenom úväzku (hod/týždeň)
40 38,75 37,5
1 1,8220 1,8808 1,9435
2 2,1864 2,2570* 2,3322
..............2,2569
3 2,5508 2,6331 2,7209
4 2,9152 3,0093* 3,1096*
..............3,0092...3,1095
5 3,2796 3,3854 3,4983*
.........................3,4982
6 3,6440 3,7616* 3,8870*
..............3,7615...3,8869
Vychádzam zo vzorca :
(hod.min.mzdaV) x (koef.st.nároč.) x 40/ (38,75) alebo (37,5) = výsled.zaokrúhlený na 4 desatinné miesta.
min.mzdových nárokov mne to vychádza takto.
Hodinové minimálne mzdové nároky
pri stanovenom úväzku (hod/týždeň)
40 38,75 37,5
1 1,8220 1,8808 1,9435
2 2,1864 2,2570* 2,3322
..............2,2569
3 2,5508 2,6331 2,7209
4 2,9152 3,0093* 3,1096*
..............3,0092...3,1095
5 3,2796 3,3854 3,4983*
.........................3,4982
6 3,6440 3,7616* 3,8870*
..............3,7615...3,8869
Vychádzam zo vzorca :
(hod.min.mzdaV) x (koef.st.nároč.) x 40/ (38,75) alebo (37,5) = výsled.zaokrúhlený na 4 desatinné miesta.
Jana Motyčková
19.11.10,12:07
Zaokrúhľovanie minimálneho mzdového nároku tu riešieme každý rok. Tentokrát sa prikláňam k výsledkom od mariapol a príslušne som to aj opravila.
Vzorec je : minimálny mzdový nárok pre prvý stupeň krát príslušný koeficient. T.j. napr. pre 2.stupeň náročnosti práce pri stanovenom úväzku 38,75h to bude 2,1864 x 40/38,75 = 2,256929, zaokr. 2,2569.
Vzorec je : minimálny mzdový nárok pre prvý stupeň krát príslušný koeficient. T.j. napr. pre 2.stupeň náročnosti práce pri stanovenom úväzku 38,75h to bude 2,1864 x 40/38,75 = 2,256929, zaokr. 2,2569.
pešková
24.11.10,12:08
prosím vás viete mi povedať ktorá práca je adekvátna akému stupňu?
ďakujem
ďakujem
Anja111
24.11.10,12:47
prosím vás viete mi povedať ktorá práca je adekvátna akému stupňu?
ďakujem
Pozri Prílohu ZP:
Príloha č. 1
k zákonu č. 311/2001 Z.z.
CHARAKTERISTIKY STUPŇOV NÁROČNOSTI PRACOVNÝCH MIEST Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
Pracovné miesta sú podľa miery zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce zamestnanca vymedzené týmito charakteristikami:
a) pracovné miesto zodpovedajúce prvému stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon pomocných, prípravných alebo manipulačných prác podľa presných postupov a pokynov,
b) pracovné miesto zodpovedajúce druhému stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon ucelených obslužných rutinných prác alebo odborných rutinných kontrolovateľných prác podľa daných postupov alebo prevádzkových režimov, alebo prác spojených s hmotnou zodpovednosťou; výkon jednoduchých remeselných prác výkon sanitárnych pracovných činností v zdravotníctve;; výkon opakovaných, kontrolovateľných prác administratívnych, hospodárskosprávnych, prevádzkovo-technických alebo ekonomických podľa pokynov alebo ustanovených postupov,
c) pracovné miesto zodpovedajúce tretiemu stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon rôznorodých odborných alebo ucelených odborných prác alebo samostatné zabezpečovanie menej zložitých agend; samostatný výkon individuálnych tvorivých remeselných prác; riadenie alebo operatívne zabezpečovanie chodu zariadení alebo prevádzkových procesov spojené so zvýšenou duševnou námahou s prípadnou zodpovednosťou za zdravie a bezpečnosť iných osôb alebo za ťažko odstrániteľné škody,
d) pracovné miesto zodpovedajúce štvrtému stupňu náročnosti práce charakterizuje samostatné zabezpečovanie odborných agend alebo výkon čiastkových koncepčných, systémových a metodických prác spojený so zvýšenou duševnou námahou poskytovanie zdravotnej starostlivosti, odborné činnosti v zdravotníctve so zodpovednosťou za zdravie ľudí;; riadenie, organizácia alebo koordinácia zložitých procesov alebo rozsiahleho súboru veľmi zložitých zariadení s prípadnou zodpovednosťou za životy a zdravie iných osôb,
e) pracovné miesto zodpovedajúce piatemu stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon špecializovaných systémových, koncepčných, tvorivých alebo metodických prác s vysokou duševnou námahou; komplexné zabezpečovanie najzložitejších úsekov a agend s určovaním nových postupov v rámci systému;výkon odborných a špecializovaných činností v príslušnom odbore zdravotnej starostlivosti so zodpovednosťou za zdravie ľudí; riadenie, organizácia a koordinácia veľmi zložitých procesov a systémov vrátane voľby a optimalizácie postupov a spôsobov riešenia,
f) pracovné miesto zodpovedajúce šiestemu stupňu náročnosti práce charakterizuje tvorivé riešenie úloh neobvyklým spôsobom s nešpecifikovanými výstupmi s vysokou mierou zodpovednosti za škody s najširšími spoločenskými dôsledkami;výkon špecializovaných a certifikovaných činností v zdravotnej starostlivosti so zodpovednosťou za zdravie a životy ľudí; riadenie, organizácia a koordinácia najzložitejších systémov so zodpovednosťou za neodstrániteľné hmotné a morálne škody so značnými nárokmi na schopnosť riešiť zložité a konfliktné situácie spojené spravidla so všeobecným ohrozením najširšej skupiny osôb,
ďakujem
Pozri Prílohu ZP:
Príloha č. 1
k zákonu č. 311/2001 Z.z.
CHARAKTERISTIKY STUPŇOV NÁROČNOSTI PRACOVNÝCH MIEST Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
Pracovné miesta sú podľa miery zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce zamestnanca vymedzené týmito charakteristikami:
a) pracovné miesto zodpovedajúce prvému stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon pomocných, prípravných alebo manipulačných prác podľa presných postupov a pokynov,
b) pracovné miesto zodpovedajúce druhému stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon ucelených obslužných rutinných prác alebo odborných rutinných kontrolovateľných prác podľa daných postupov alebo prevádzkových režimov, alebo prác spojených s hmotnou zodpovednosťou; výkon jednoduchých remeselných prác výkon sanitárnych pracovných činností v zdravotníctve;; výkon opakovaných, kontrolovateľných prác administratívnych, hospodárskosprávnych, prevádzkovo-technických alebo ekonomických podľa pokynov alebo ustanovených postupov,
c) pracovné miesto zodpovedajúce tretiemu stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon rôznorodých odborných alebo ucelených odborných prác alebo samostatné zabezpečovanie menej zložitých agend; samostatný výkon individuálnych tvorivých remeselných prác; riadenie alebo operatívne zabezpečovanie chodu zariadení alebo prevádzkových procesov spojené so zvýšenou duševnou námahou s prípadnou zodpovednosťou za zdravie a bezpečnosť iných osôb alebo za ťažko odstrániteľné škody,
d) pracovné miesto zodpovedajúce štvrtému stupňu náročnosti práce charakterizuje samostatné zabezpečovanie odborných agend alebo výkon čiastkových koncepčných, systémových a metodických prác spojený so zvýšenou duševnou námahou poskytovanie zdravotnej starostlivosti, odborné činnosti v zdravotníctve so zodpovednosťou za zdravie ľudí;; riadenie, organizácia alebo koordinácia zložitých procesov alebo rozsiahleho súboru veľmi zložitých zariadení s prípadnou zodpovednosťou za životy a zdravie iných osôb,
e) pracovné miesto zodpovedajúce piatemu stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon špecializovaných systémových, koncepčných, tvorivých alebo metodických prác s vysokou duševnou námahou; komplexné zabezpečovanie najzložitejších úsekov a agend s určovaním nových postupov v rámci systému;výkon odborných a špecializovaných činností v príslušnom odbore zdravotnej starostlivosti so zodpovednosťou za zdravie ľudí; riadenie, organizácia a koordinácia veľmi zložitých procesov a systémov vrátane voľby a optimalizácie postupov a spôsobov riešenia,
f) pracovné miesto zodpovedajúce šiestemu stupňu náročnosti práce charakterizuje tvorivé riešenie úloh neobvyklým spôsobom s nešpecifikovanými výstupmi s vysokou mierou zodpovednosti za škody s najširšími spoločenskými dôsledkami;výkon špecializovaných a certifikovaných činností v zdravotnej starostlivosti so zodpovednosťou za zdravie a životy ľudí; riadenie, organizácia a koordinácia najzložitejších systémov so zodpovednosťou za neodstrániteľné hmotné a morálne škody so značnými nárokmi na schopnosť riešiť zložité a konfliktné situácie spojené spravidla so všeobecným ohrozením najširšej skupiny osôb,