Z exekučného zákona (233/1995):

§ 67
(4) Ak dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca trvá viac ako desať dní, platiteľ mzdy je povinný túto skutočnosť oznámiť exekútorovi, ktorý vydal exekučný príkaz na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy zamestnanca, a zároveň ho informovať, ktorá pobočka Sociálnej poisťovne bude zamestnancovi vyplácať nemocenské. V takom prípade exekútor doručí exekučný príkaz príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Skončenie práceneschopnosti je platiteľ mzdy povinný bezodkladne oznámiť exekútorovi. Po skončení práceneschopnosti vykonáva zrážky zo mzdy platiteľ mzdy.

§ 56
Odklad exekúcie

(1) Na návrh povinného môže súd (§ 45) povoliť odklad exekúcie, ak sa povinný bez svojej viny ocitol prechodne v takom postavení, že by neodkladná exekúcia mohla mať pre neho alebo pre príslušníkov jeho rodiny zvlášť nepriaznivé následky a oprávnený by nebol odkladom exekúcie vážne poškodený. Odklad exekúcie môže súd povoliť iba na návrh povinného, ktorý je fyzickou osobou.

Mne to zadanie pripadá tak, akoby exekúciu "vyvolala" soc. poisťovňa a výplata nemoc. dávok je započítavaná s podlžnosťou voči nej.

Je to možné, môže isť aj o neoprávnene vyplatené dávky z Úradu práce. UP a SP sú vzájomne prepojení.

Z exekučného zákona (233/1995):

...V takom prípade exekútor doručí exekučný príkaz príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Skončenie práceneschopnosti je platiteľ mzdy povinný bezodkladne oznámiť exekútorovi...
...znamená to teda, že Sociálna poisťovňa vykonáva exekučné zrážky z nemocenských dávok??

...znamená to teda, že Sociálna poisťovňa vykonáva exekučné zrážky z nemocenských dávok??
Ano, vykonáva, aj nemocenských dávok aj z dôchodkov.

Klub 500 dal v rámcci pripomienkového konania k tomuto paragrafu upresňujúcu pripomienku:

- k § 67 ods. 4 by bolo vhodné upraviť povinnosť exekútora, aby po skončení PN zamestnanca oznámil zamestnávateľovi, v akej výške Sociálna poisťovňa vykonala zrážky a v akej výške musí zamestnávateľ ešte zrážky vykonať.

Pozri:


http://www.klub500.sk/klub500/home.nsf/page/120E1E6334E9B7C6C1256FBD00515BBB?OpenDocument (http://www.klub500.sk/klub500/home.nsf/page/120E1E6334E9B7C6C1256FBD00515BBB?OpenDocument)

A ak má zamestnanec dlh voči soc poisťovni z minulosti, môže mu sociálka stiahnuť tento dlh z dávky PN?

znenie je stále aktuálne