danuskas
26.11.10,08:21
ahojte,
náš terajší starosta si dal do volebného programu znížiť úväzok pracovníkovi. Pracujem na obecnom úrade sama na plný úväzok. Starosta tu nie je vôbec má iný pracovný pomer a na úrad chodí na 5 minút podpísať všetko čo som ja napísala a vypracovala aj to len večer. Obec nie je v zlej finančnej situácii, peniaze máme. Čo sa stane ak ja nepodpíšem zníženie úväzku samozrejme v prípade že ho ľudia znova zvolia?
ďakujem
náš terajší starosta si dal do volebného programu znížiť úväzok pracovníkovi. Pracujem na obecnom úrade sama na plný úväzok. Starosta tu nie je vôbec má iný pracovný pomer a na úrad chodí na 5 minút podpísať všetko čo som ja napísala a vypracovala aj to len večer. Obec nie je v zlej finančnej situácii, peniaze máme. Čo sa stane ak ja nepodpíšem zníženie úväzku samozrejme v prípade že ho ľudia znova zvolia?
ďakujem
verkaz
26.11.10,07:39
Podľa zákona je starosta štatutár v pracovnoprávnych záležitostiach. Bohužiaľ ak uzná, že stačí pracovať na kratší úväzok, nedá sa proti tomu nič robiť. Skúste ešte osloviť nových poslancov a riešiť to cez nich.
arizona
26.11.10,07:42
mimotemy ved aj obcania sa tym ukratia o uradne hodiny,nie?
danuskas
26.11.10,08:16
áno skrátia sa automaticky aj hodiny a od 11.00 na úrade už nebude nikto a ja budem ďalej robiť celú agendu úradu aj všetky veci za neho-pretože on nerobí naozaj absolútne nič len pdpíše. A bude to za polovičný plat. Je to jeho pomsta. Ja to nepodpíšem.
verkaz
26.11.10,11:16
Myslím si, že by sa k tomu mohli vyjadriť aj obyvatelia obce. Určite nebudú súhlasiť so skrátenými úradnými hodinami.
Aj keď to nepodpíšeš, tak to bude platiť, lebo je to v jeho právomoci a bude sa ti mstiť aj inakšie.
Aj keď to nepodpíšeš, tak to bude platiť, lebo je to v jeho právomoci a bude sa ti mstiť aj inakšie.
ivka70
26.11.10,11:24
Ja si myslim, ze ti nemoze upravit prac. zmluvu bez tvojho suhlasu.
Tiez by som to nepodpisala. A ak, nech ti da aj novy popis prace, aby si vedela, co z tvojej agendy vypadne, aby si to v kratsom prac. case stihala.
Tiez by som to nepodpisala. A ak, nech ti da aj novy popis prace, aby si vedela, co z tvojej agendy vypadne, aby si to v kratsom prac. case stihala.
Sabadka
26.11.10,18:51
Ja si myslim, ze ti nemoze upravit prac. zmluvu bez tvojho suhlasu.
Tiez by som to nepodpisala. A ak, nech ti da aj novy popis prace, aby si vedela, co z tvojej agendy vypadne, aby si to v kratsom prac. case stihala.
Neviem, ale zmena úväzku sa nemá robiť náhodou dohodou o zmene pracovných podmienok? A ak ide o dohodu, musia s ňou súhlasiť obidve strany.
Tiez by som to nepodpisala. A ak, nech ti da aj novy popis prace, aby si vedela, co z tvojej agendy vypadne, aby si to v kratsom prac. case stihala.
Neviem, ale zmena úväzku sa nemá robiť náhodou dohodou o zmene pracovných podmienok? A ak ide o dohodu, musia s ňou súhlasiť obidve strany.
blazonko
29.11.10,12:11
Súhlasím. Na skrátenie prac. úväzku musí byť súhlas zamestnanca. A tiež by som to podpísala až vtedy, ak mi dá aj nový popis práce, a polovica vecí by z neho vypadla. Ak mám robiť za polovičnú mzdu, tak aj polovičnú prácu. (P. S. Neboj sa ohradzovať. Môj zamestnávateľ to chcel tiež urobiť a nevyšlo mu to :)))