MD17
13.12.10,09:53
Dobry den, chcem sa opytat, ci ma zamestnanec, ktory ukoncil TPP v posledny den skusobnej doby narok na preplatenie dovolenky (pomerna ciastka, ktora vznika pocas skus.doby), ak tuto dovolenku pocas skus. doby vobec necerpal? Pracovny pomer trval od 1.9.2010 - 30.11.2010. Moj zamestnavatel tvrdi, ze zamestnanec, ktory ukoncil TPP v skus.dobe narok na preplatenie dovolenky nema. Narok na preplatenie ma iba zamestnanec, ktory ukonci TPP po skusobnej dobe. Prosim o objasnenie ako aj o priamy dokaz (vynatok) zo zakonika prace, aj je to mozne. dakujem.
veronikasad
13.12.10,09:00
Dobry den, chcem sa opytat, ci ma zamestnanec, ktory ukoncil TPP v posledny den skusobnej doby narok na preplatenie dovolenky (pomerna ciastka, ktora vznika pocas skus.doby), ak tuto dovolenku pocas skus. doby vobec necerpal? Pracovny pomer trval od 1.9.2010 - 30.11.2010. Moj zamestnavatel tvrdi, ze zamestnanec, ktory ukoncil TPP v skus.dobe narok na preplatenie dovolenky nema. Narok na preplatenie ma iba zamestnanec, ktory ukonci TPP po skusobnej dobe. Prosim o objasnenie ako aj o priamy dokaz (vynatok) zo zakonika prace, aj je to mozne. dakujem.
Ak odpracoval 60 dní (vrátane sviatkov), má nárok na pomernú časť dovolenky za kal. rok = 3/12 roč. nároku.
Ak odpracoval menej, má nárok na dovolenku za kal. dni - za každých 21 dní (vrátane sviatkov), 1/12 ročného nároku.
Dovolenku je zamestnávatel povinný preplatiť pri skončení prac.pomeru (v poslednej výplate), ak mu neurčil čerpanie pred skončením prac.pomeru.
Ak odpracoval 60 dní (vrátane sviatkov), má nárok na pomernú časť dovolenky za kal. rok = 3/12 roč. nároku.
Ak odpracoval menej, má nárok na dovolenku za kal. dni - za každých 21 dní (vrátane sviatkov), 1/12 ročného nároku.
Dovolenku je zamestnávatel povinný preplatiť pri skončení prac.pomeru (v poslednej výplate), ak mu neurčil čerpanie pred skončením prac.pomeru.
mmia
13.12.10,09:00
zamestnanec ma narok na preplatenie dovolenky. ZP § 116
MD17
13.12.10,10:00
co je mozne urobit, ak zamestnavatel preplatenie dovolenky za skus.dobu neakceptuje a zamestnancom, ktori odchadza ju nepreplaca? ako sa branit?
Mirica-LV
13.12.10,10:11
co je mozne urobit, ak zamestnavatel preplatenie dovolenky za skus.dobu neakceptuje a zamestnancom, ktori odchadza ju nepreplaca? ako sa branit?
dať podnet na inšpektorát práce
dať podnet na inšpektorát práce