kocka503
14.12.10,08:39
Ahojte,
mám zamestnanca, ktorý sa pohoršil. Chceli by sme mu dať výpoveď. Jeho zmluva bola na dobu určítú do 30.09.2010 no nikto si to nevšimol. On naďalej chodil do práce a my sme ho riadne vyplácali. Môžem mu uzatvoriť ešte jednu zmluvu na dobu určitú, či sa stal naším zamestnancom na dobu neurčitú? Alebo od zajtra jednoducho nemusí prísť?
Ďakujem
mám zamestnanca, ktorý sa pohoršil. Chceli by sme mu dať výpoveď. Jeho zmluva bola na dobu určítú do 30.09.2010 no nikto si to nevšimol. On naďalej chodil do práce a my sme ho riadne vyplácali. Môžem mu uzatvoriť ešte jednu zmluvu na dobu určitú, či sa stal naším zamestnancom na dobu neurčitú? Alebo od zajtra jednoducho nemusí prísť?
Ďakujem
Mirica-LV
14.12.10,07:41
podľa mňa zamestnanec má automaticky PP na dobu neurčitú
ako to, že si to nikto nevšimol?
ako to, že si to nikto nevšimol?
zk24
14.12.10,07:46
(1) Pracovný pomer uzatvorený na určtiú dobu sa skončí uplynutím tejto doby
(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa dalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracvoný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý cas, ak sa zamestnávatel nedohodne so zamestnancom inak
(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa dalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracvoný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý cas, ak sa zamestnávatel nedohodne so zamestnancom inak
kocka503
14.12.10,10:10
podľa mňa zamestnanec má automaticky PP na dobu neurčitú
ako to, že si to nikto nevšimol?
No lebo v mzdovom programe bol nahodený na dobu neurčitú, avšak na pracovnej zmluve to mal inak... :( Mzdárka sa sekla.
ako to, že si to nikto nevšimol?
No lebo v mzdovom programe bol nahodený na dobu neurčitú, avšak na pracovnej zmluve to mal inak... :( Mzdárka sa sekla.
KEJKA
14.12.10,17:12
treba vedieť, či ste spokojní s ním, alebo by ste chceli, aby odišiel. V druhom prípade by bolo výhodné skúsiť s ním uzavrieť novú Dohodu na určitý čas a ustrážiť pre tentokrát jej ukončenie.
Ak ju však zam-ec nepodpíše, platí, ako bolo už napísané a v takom prípade treba dať výpoveď, alebo sa s ním dohodnúť na ukončení.
Ak ju však zam-ec nepodpíše, platí, ako bolo už napísané a v takom prípade treba dať výpoveď, alebo sa s ním dohodnúť na ukončení.
Tweety
14.12.10,17:43
treba vedieť, či ste spokojní s ním, alebo by ste chceli, aby odišiel. V druhom prípade by bolo výhodné skúsiť s ním uzavrieť novú Dohodu na určitý čas a ustrážiť pre tentokrát jej ukončenie.
Ak ju však zam-ec nepodpíše, platí, ako bolo už napísané a v takom prípade treba dať výpoveď, alebo sa s ním dohodnúť na ukončení. Lydka, nebola to práca na Dohodu, ale PZ.:eek:
Ak ju však zam-ec nepodpíše, platí, ako bolo už napísané a v takom prípade treba dať výpoveď, alebo sa s ním dohodnúť na ukončení. Lydka, nebola to práca na Dohodu, ale PZ.:eek:
KEJKA
14.12.10,21:22
treba vedieť, či ste spokojní s ním, alebo by ste chceli, aby odišiel. V druhom prípade by bolo výhodné skúsiť s ním uzavrieť novú Dohodu na určitý čas a ustrážiť pre tentokrát jej ukončenie.
Ak ju však zam-ec nepodpíše, platí, ako bolo už napísané a v takom prípade treba dať výpoveď, alebo sa s ním dohodnúť na ukončení.
Lydka, nebola to práca na Dohodu, ale PZ.:eek:
a čo to mení?:cool::cool:
PZ na dobu určitú sa zmenila na dobu neurčitú.
Ak by s ním spísali Dohodu,....je to skôr taka haba´dúra na zam-ca.......
len som sa spýtala, aké majú s ním úmysly.
Ak ju však zam-ec nepodpíše, platí, ako bolo už napísané a v takom prípade treba dať výpoveď, alebo sa s ním dohodnúť na ukončení.
Lydka, nebola to práca na Dohodu, ale PZ.:eek:
a čo to mení?:cool::cool:
PZ na dobu určitú sa zmenila na dobu neurčitú.
Ak by s ním spísali Dohodu,....je to skôr taka haba´dúra na zam-ca.......
len som sa spýtala, aké majú s ním úmysly.