Lenulka12
30.12.10,12:00
Dobrý deň,
chcela by som sa opytať, či mi patri finančná odmena pri dovrseni 5Otich rokov? Patdesiatku som mala v decembri. Treba o danú finančnú odmenu písomne žiadať zamestnávateľa? Vie mi niekto poradiť ako ma taká žiadosť vyzerať?
ďakujem veľmi pekne
chcela by som sa opytať, či mi patri finančná odmena pri dovrseni 5Otich rokov? Patdesiatku som mala v decembri. Treba o danú finančnú odmenu písomne žiadať zamestnávateľa? Vie mi niekto poradiť ako ma taká žiadosť vyzerať?
ďakujem veľmi pekne
veronikasad
30.12.10,11:05
Dobrý deň,
chcela by som sa opytať, či mi patri finančná odmena pri dovrseni 5Otich rokov? Patdesiatku som mala v decembri. Treba o danú finančnú odmenu písomne žiadať zamestnávateľa? Vie mi niekto poradiť ako ma taká žiadosť vyzerať?
ďakujem veľmi pekne
odmena ti patrí len v prípade, ak to máte zahrnuté v kolektívnej zmluve alebo internej mzdovej smernici.
chcela by som sa opytať, či mi patri finančná odmena pri dovrseni 5Otich rokov? Patdesiatku som mala v decembri. Treba o danú finančnú odmenu písomne žiadať zamestnávateľa? Vie mi niekto poradiť ako ma taká žiadosť vyzerať?
ďakujem veľmi pekne
odmena ti patrí len v prípade, ak to máte zahrnuté v kolektívnej zmluve alebo internej mzdovej smernici.
drobeceva
30.12.10,11:06
[QUOTE=Lenulka12;1601597]Dobrý deň,
chcela by som sa opytať, či mi patri finančná odmena pri dovrseni 5Otich rokov? Patdesiatku som mala v decembri. Treba o danú finančnú odmenu písomne žiadať zamestnávateľa? Vie mi niekto poradiť ako ma taká žiadosť vyzerať?
ďakujem veľmi pekne[/QUOTE
Záleží, ako máte ošetrené v internej smernici. Ak to máte, mal by myslieť na to zamestnávateľ.;)
chcela by som sa opytať, či mi patri finančná odmena pri dovrseni 5Otich rokov? Patdesiatku som mala v decembri. Treba o danú finančnú odmenu písomne žiadať zamestnávateľa? Vie mi niekto poradiť ako ma taká žiadosť vyzerať?
ďakujem veľmi pekne[/QUOTE
Záleží, ako máte ošetrené v internej smernici. Ak to máte, mal by myslieť na to zamestnávateľ.;)
verkaz
30.12.10,11:14
Zo zákona ti nepatrí. Len vtedy, ak j to máte dohodnuté v kolektívnej zmluve alebo mzdovej smernici. Ak to máte dohodnuté, tak by ti to zamestnávateľ mal automaticky vyplatiť za mesiac, kedy si dovŕšila 50 rokov alebo v mesiaci nasledujúcom. Ak máte založené odbory, mali by tiež na to myslieť.
Vo väčších firmách sa to praktizuje aj tak, že je posedenie s jubilantmi a tam sa im odovzdávajú finančné odmeny.
Vo väčších firmách sa to praktizuje aj tak, že je posedenie s jubilantmi a tam sa im odovzdávajú finančné odmeny.
Lenulka12
30.12.10,12:26
Ďakujem