zuzlik0402
06.01.11,21:39
Konateľ, ktorý si raz za štvrťrok vyberie odmenu, je od nového roku prihlásený v sociálnej poisťovni ako zamestnanec s nepravidelným príjmom, zároveň je však vo firme aj riadnym zamestnancom s pravidelným príjmom.
Odmenu konateľa rozpočítavam vždy na mesiace od začiatku kalendárneho roka, okrem mesiacov, kedy už dosiahol maximálny vymeriavací základ.
Počítam do maximálneho vymeriavacieho základu aj vymeriavacie základy z mesačných výkazov z jeho pracovného pomeru?
Napr. ako zamestnanec má každý mesiac v mesačnom výkaze VZ 1000,- Eur. V marci si ako konateľ vyplatí odmenu 6000,- Eur, ktorú by som mala do výkazu rozpočítať na január až marec po 2000,- Eur, ale spolu s jeho pracovným pomerom by to presiahlo maximum, tak rozpočítam odmenu na január až marec len po 1978,- Eur?
Alebo sledujem maximálny VZ z nepravidelného príjmu zvlásť a VZ z mesačných výkazov z pravidelného príjmu nepripočítam?
Ďakujem.
zuzlik0402
Odmenu konateľa rozpočítavam vždy na mesiace od začiatku kalendárneho roka, okrem mesiacov, kedy už dosiahol maximálny vymeriavací základ.
Počítam do maximálneho vymeriavacieho základu aj vymeriavacie základy z mesačných výkazov z jeho pracovného pomeru?
Napr. ako zamestnanec má každý mesiac v mesačnom výkaze VZ 1000,- Eur. V marci si ako konateľ vyplatí odmenu 6000,- Eur, ktorú by som mala do výkazu rozpočítať na január až marec po 2000,- Eur, ale spolu s jeho pracovným pomerom by to presiahlo maximum, tak rozpočítam odmenu na január až marec len po 1978,- Eur?
Alebo sledujem maximálny VZ z nepravidelného príjmu zvlásť a VZ z mesačných výkazov z pravidelného príjmu nepripočítam?
Ďakujem.
zuzlik0402