vistero
07.01.11,20:43
Dobrý večer,
mám od januára 2011 zamestnankynu spat na ciastocny uvazok. Rodicovska dovolenka je nadalej trva, ako to mam nahlasit do Socialnej poistovne? koniec rodicovskej dovolenky nemozem dat.:confused: Vopred dakujem za skore odpovede skusenejsich.
mám od januára 2011 zamestnankynu spat na ciastocny uvazok. Rodicovska dovolenka je nadalej trva, ako to mam nahlasit do Socialnej poistovne? koniec rodicovskej dovolenky nemozem dat.:confused: Vopred dakujem za skore odpovede skusenejsich.
nikulik
07.01.11,19:49
Normalne vypises RLFO prihláška zamestnanca. Ak by bol na dohodu, tak hore zaškrtneš DOVP.
tinaM
08.01.11,06:05
Dobrý večer,
mám od januára 2011 zamestnankynu spat na ciastocny uvazok. Rodicovska dovolenka je nadalej trva, ako to mam nahlasit do Socialnej poistovne? koniec rodicovskej dovolenky nemozem dat.:confused: Vopred dakujem za skore odpovede skusenejsich.
Mala som ten istý prípad.
Keď nastúpila zamestnankyňa na RD, dala si RLFO-prerušenie-dátum vzniku prerušenia a dôvod prerušenia 6.
Teraz dáš RLFO-prerušenie-dátum zániku prerušenia.
Prihlasovať ju ako zamestnankyňu nemusíš, lebo stále je evidovaná v stave ako Tvoj zamestnanec.
Zamestnankyni urobíš zmenu pôvodnej pracovnej zmluvy.
No nevyriešila som to ešte v Zdrav.poisťovni, lebo tam mi na to nevedeli odpovedať. Vraj až pôjdu na školenie, potom budú múdrejšie. Tam je tiež zahlásený začiatok RD a neviem ako sa to tam mení. Odvody z príjmu predsa bude treba platiť.
mám od januára 2011 zamestnankynu spat na ciastocny uvazok. Rodicovska dovolenka je nadalej trva, ako to mam nahlasit do Socialnej poistovne? koniec rodicovskej dovolenky nemozem dat.:confused: Vopred dakujem za skore odpovede skusenejsich.
Mala som ten istý prípad.
Keď nastúpila zamestnankyňa na RD, dala si RLFO-prerušenie-dátum vzniku prerušenia a dôvod prerušenia 6.
Teraz dáš RLFO-prerušenie-dátum zániku prerušenia.
Prihlasovať ju ako zamestnankyňu nemusíš, lebo stále je evidovaná v stave ako Tvoj zamestnanec.
Zamestnankyni urobíš zmenu pôvodnej pracovnej zmluvy.
No nevyriešila som to ešte v Zdrav.poisťovni, lebo tam mi na to nevedeli odpovedať. Vraj až pôjdu na školenie, potom budú múdrejšie. Tam je tiež zahlásený začiatok RD a neviem ako sa to tam mení. Odvody z príjmu predsa bude treba platiť.
leontínka
10.01.11,14:11
Mala som ten istý prípad.
Keď nastúpila zamestnankyňa na RD, dala si RLFO-prerušenie-dátum vzniku prerušenia a dôvod prerušenia 6.
Teraz dáš RLFO-prerušenie-dátum zániku prerušenia.
Prihlasovať ju ako zamestnankyňu nemusíš, lebo stále je evidovaná v stave ako Tvoj zamestnanec.
Zamestnankyni urobíš zmenu pôvodnej pracovnej zmluvy.
No nevyriešila som to ešte v Zdrav.poisťovni, lebo tam mi na to nevedeli odpovedať. Vraj až pôjdu na školenie, potom budú múdrejšie. Tam je tiež zahlásený začiatok RD a neviem ako sa to tam mení. Odvody z príjmu predsa bude treba platiť.
Minulý týždeň som riešila tento istý prípad. Na oznámení zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného na verejné z.p. treba uviesť kód "C", platnosť zmeny "K" a uviesť dátum zmeny, čiže odkedy pracovníčka nastupuje späť do práce. Túto informáciu som dostala v kancelárii zdravotnej poisťovne.
Keď nastúpila zamestnankyňa na RD, dala si RLFO-prerušenie-dátum vzniku prerušenia a dôvod prerušenia 6.
Teraz dáš RLFO-prerušenie-dátum zániku prerušenia.
Prihlasovať ju ako zamestnankyňu nemusíš, lebo stále je evidovaná v stave ako Tvoj zamestnanec.
Zamestnankyni urobíš zmenu pôvodnej pracovnej zmluvy.
No nevyriešila som to ešte v Zdrav.poisťovni, lebo tam mi na to nevedeli odpovedať. Vraj až pôjdu na školenie, potom budú múdrejšie. Tam je tiež zahlásený začiatok RD a neviem ako sa to tam mení. Odvody z príjmu predsa bude treba platiť.
Minulý týždeň som riešila tento istý prípad. Na oznámení zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného na verejné z.p. treba uviesť kód "C", platnosť zmeny "K" a uviesť dátum zmeny, čiže odkedy pracovníčka nastupuje späť do práce. Túto informáciu som dostala v kancelárii zdravotnej poisťovne.