bambulka178
09.01.11,14:58
Pracovná zmluva s jednou firmou nám skončila 31.12.2010 a druhá firma nás prevzala od 3.1.2011. Pracujeme stále na tej istej prevádzke ale pod druhou firmou. Nebudú nám náhodou chýbať dva dni v zdravotnej poisťovni a v sociálnej a ešte neviem čo ? Keby mi niekto poradil. A to ani nehovorím, že robím v nepretržitej prevádzke a samozrejme sme boli v práci aj 1. a 2.1. Ale niektorí robia normálne pondelky až piatky tak aj za nich sa pýtam. A je tam nejaký rozdiel v tom že 1.1. sviatok vyšiel na sobotu a nie v týždni?
Melnick
09.01.11,14:13
Pracovná zmluva s jednou firmou nám skončila 31.12.2010 a druhá firma nás prevzala od 3.1.2011. Pracujeme stále na tej istej prevádzke ale pod druhou firmou. Nebudú nám náhodou chýbať dva dni v zdravotnej poisťovni a v sociálnej a ešte neviem čo ? Keby mi niekto poradil. A to ani nehovorím, že robím v nepretržitej prevádzke a samozrejme sme boli v práci aj 1. a 2.1. Ale niektorí robia normálne pondelky až piatky tak aj za nich sa pýtam. A je tam nejaký rozdiel v tom že 1.1. sviatok vyšiel na sobotu a nie v týždni?
Mali vám dať nástup 1.1.2011- hlavne ak vás preberala iná firma
Tie dva dni ste sa stali samoplatiteľmi a musíte sa prihlásiť a alik. časť zaplatiť do ZP.
pretože ste nezačali pracovať 1.1. v mesiaci január strácate nárok na dovolenku.
Mali vám dať nástup 1.1.2011- hlavne ak vás preberala iná firma
Tie dva dni ste sa stali samoplatiteľmi a musíte sa prihlásiť a alik. časť zaplatiť do ZP.
pretože ste nezačali pracovať 1.1. v mesiaci január strácate nárok na dovolenku.
rodina1
09.01.11,14:14
Pracovná zmluva s jednou firmou nám skončila 31.12.2010 a druhá firma nás prevzala od 3.1.2011. Pracujeme stále na tej istej prevádzke ale pod druhou firmou. Nebudú nám náhodou chýbať dva dni v zdravotnej poisťovni a v sociálnej a ešte neviem čo ? Keby mi niekto poradil. A to ani nehovorím, že robím v nepretržitej prevádzke a samozrejme sme boli v práci aj 1. a 2.1. Ale niektorí robia normálne pondelky až piatky tak aj za nich sa pýtam. A je tam nejaký rozdiel v tom že 1.1. sviatok vyšiel na sobotu a nie v týždni?
Zrejme ste novú pracovnú zmluvu už podpísali.
Tí, čo pracujú len pondelok až piatok, môžu mať novú PZ od 3.1. V tomto prípade je však potrebné, aby si chýbajúce dva dni (1. a 2.) zaplatili alikvótnu časť v príslušnej ZP. Ak tak neurobia, potom ich k tomu vyzve ZP. Čo sa týka SP, netreba doplácať nič, avšak sa im nebudú počítať dva dni do odpracovaného času pre odchod do dôchodku.
S tými, čo už pracovali 1. a 2. je trošku problém. Pretože tieto dva dni pracovali "načierno" a zrejme ich nová firma prihlásila do SP a ZP s dátumom 3. 1. Takže aj títo si budú do ZP musieť doplatiť zdravotné poistenie.
Zrejme ste novú pracovnú zmluvu už podpísali.
Tí, čo pracujú len pondelok až piatok, môžu mať novú PZ od 3.1. V tomto prípade je však potrebné, aby si chýbajúce dva dni (1. a 2.) zaplatili alikvótnu časť v príslušnej ZP. Ak tak neurobia, potom ich k tomu vyzve ZP. Čo sa týka SP, netreba doplácať nič, avšak sa im nebudú počítať dva dni do odpracovaného času pre odchod do dôchodku.
S tými, čo už pracovali 1. a 2. je trošku problém. Pretože tieto dva dni pracovali "načierno" a zrejme ich nová firma prihlásila do SP a ZP s dátumom 3. 1. Takže aj títo si budú do ZP musieť doplatiť zdravotné poistenie.
terezamaria
09.01.11,15:21
Pracovná zmluva s jednou firmou nám skončila 31.12.2010 a druhá firma nás prevzala od 3.1.2011. Pracujeme stále na tej istej prevádzke ale pod druhou firmou. Nebudú nám náhodou chýbať dva dni v zdravotnej poisťovni a v sociálnej a ešte neviem čo ? Keby mi niekto poradil. A to ani nehovorím, že robím v nepretržitej prevádzke a samozrejme sme boli v práci aj 1. a 2.1. Ale niektorí robia normálne pondelky až piatky tak aj za nich sa pýtam. A je tam nejaký rozdiel v tom že 1.1. sviatok vyšiel na sobotu a nie v týždni?
Seriózna firma Vás mala zobrať od 1.1.2011. Hlavne vtedy, keď to bol plynulý prechod z firmy do firmy. Mali ste sa proti dátumu 3.1.2011 ohradiť a nesúhlasiť s ním.
Seriózna firma Vás mala zobrať od 1.1.2011. Hlavne vtedy, keď to bol plynulý prechod z firmy do firmy. Mali ste sa proti dátumu 3.1.2011 ohradiť a nesúhlasiť s ním.
bambulka178
09.01.11,18:20
dakujem za radu