lukač
10.01.11,20:54
Do marca nám zamestnavateľ dával gastráče potom nám zabezpečil teplú stravu,ale nkoľko je to v inej organizacii musíme tam chodiť pešo a nestíhame sa aj naobedovať aj sa vrátiť na pracovisko počas prestávky tak si to musíme nadrábať.A ďalej v danej reštauracii je málo miesta na sedenie tak musíme chodiť na tri krát.Po dvoch mesiacoch sme to vzdali a chceli sme sa vrátiť k gastráčom ale zamestnavateľ nesuhlasí a tak teraz na obed nechodí nikto a nemáme ani obed ani gastráče.Ako sa to dá riešiť v tomto našom prípade. Ďakujem.
Paula
10.01.11,20:45
Pozvite kolektívne (hoci aj písomne ;)) zodpovedného zástupcu zamestnávateľa na obed tam, kde nestíhate , snáď uzná / pochopí vaše prianie k zmene.
Llívia
10.01.11,20:55
Do marca nám zamestnavateľ dával gastráče potom nám zabezpečil teplú stravu,ale nkoľko je to v inej organizacii musíme tam chodiť pešo a nestíhame sa aj naobedovať aj sa vrátiť na pracovisko počas prestávky tak si to musíme nadrábať.A ďalej v danej reštauracii je málo miesta na sedenie tak musíme chodiť na tri krát.Po dvoch mesiacoch sme to vzdali a chceli sme sa vrátiť k gastráčom ale zamestnavateľ nesuhlasí a tak teraz na obed nechodí nikto a nemáme ani obed ani gastráče.Ako sa to dá riešiť v tomto našom prípade. Ďakujem.
Zamestnávateľ si splnil zákonnú povinnosť - zabezpečil vám stravovanie. Nie je spôsob, ako ho donútiť, aby vám dával stravenky.
(V komentári k Zákonníku práce od Heleny Barancovej som čítala niečo v tom zmysle, že zamestnávateľ je povinný poskytnúť namiesto straveniek peniaze aj v prípade, že stravovacie zariadenie nie je tak blízko pracoviska, aby sa zamestnanci stihli najesť počas prestávky.)
Zamestnávateľ si splnil zákonnú povinnosť - zabezpečil vám stravovanie. Nie je spôsob, ako ho donútiť, aby vám dával stravenky.
(V komentári k Zákonníku práce od Heleny Barancovej som čítala niečo v tom zmysle, že zamestnávateľ je povinný poskytnúť namiesto straveniek peniaze aj v prípade, že stravovacie zariadenie nie je tak blízko pracoviska, aby sa zamestnanci stihli najesť počas prestávky.)
Kazu
10.01.11,21:07
Pozvite kolektívne (hoci aj písomne ;)) zodpovedného zástupcu zamestnávateľa na obed tam, kde nestíhate , snáď uzná / pochopí vaše prianie k zmene.
Čísla nepustia, určite už má spočítané koľko ušetril keď zamestnancom zabezpečil teplú stravu. Obávam sa, že gastrolístky sú mimo oblasť jeho chápania.
Čísla nepustia, určite už má spočítané koľko ušetril keď zamestnancom zabezpečil teplú stravu. Obávam sa, že gastrolístky sú mimo oblasť jeho chápania.