Jozef Košút
08.02.11,14:10
Aj keď je veľa príspevkov na túto tému, po ich preštudovaní som v nich nenašiel to čo hľadám. Vo výplatnej páske za mesiac 12/2010 mám uvedené, že nemám vyčerpaných 64 dní dovolenky za rok 2009 a rok 2010. V roku 22.6.2009 sa začali rekonštrukčné práce na škole z EŠF. V tom čase som bol riaditeľom školy a počas prázdnin som bol počas celých prázdnin prítomný na stavbe z dôvodu riešenia aktuálnych organizačných záležitostí. (Uvoľňovanie priestorov pre stavbárov, dohľad nad inventárom školy a iné....) Žiadne písomné poverenie od zriaďovateľa školy nemám a ani som nevedel, že niečo také potrebujem. Ostatní zamestnanci školy čerpali dovolenku. Rekonštrukčné práce pokračovali aj v roku 2010, v ktorom som vyčerpal počas prázdnin 8 dní dovolenky. Vzhľadom na ostatné okolnosti života školy nebolo možné, aby som si dovolenku čerpal vo väčšom rozsahu. K 03.01.2011 so dohodou ukončil so školou pracovný pomer. V akej výške mi prislúcha preplatenie nevyčerpanej dovolenky. Len za rok 2010, alebo mám nárok na preplatenie dovolenky aj za rok 2009?
ivka70
08.02.11,13:15
Predpokladam, ze narok za rok 2010 je 45 dni a narok za rok 2009 je 19 dni.
Za rok 2009 ti mozu preplatit len narok nad 20 dni standardneho naroku, co je u teba splnene (45-20 = 25 dni preplatitelnych), podla mna ti mozu teda preplatit cely narok dovolenky.
Dovolenku za rok 2010 ti preplatia celu.
Za rok 2009 ti mozu preplatit len narok nad 20 dni standardneho naroku, co je u teba splnene (45-20 = 25 dni preplatitelnych), podla mna ti mozu teda preplatit cely narok dovolenky.
Dovolenku za rok 2010 ti preplatia celu.