bucka10
30.04.11,09:45
Dobrý deň,
chcela by som sa dozvedieť ,že do koľkých dní je povinný zamestnávateľ nahlásiť sociálnej poisťovni zmenu + ukončenie prerušenia poistenia v prípade,že zamestnanec končí RD a nastupuje späť do práce.Koniec RD 30.4.2011, nástup do zamestnania 01.05.2011.
Ďakujem veľmi pekne za rady.
chcela by som sa dozvedieť ,že do koľkých dní je povinný zamestnávateľ nahlásiť sociálnej poisťovni zmenu + ukončenie prerušenia poistenia v prípade,že zamestnanec končí RD a nastupuje späť do práce.Koniec RD 30.4.2011, nástup do zamestnania 01.05.2011.
Ďakujem veľmi pekne za rady.
Tweety
30.04.11,07:49
Dobrý deň,
chcela by som sa dozvedieť ,že do koľkých dní je povinný zamestnávateľ nahlásiť sociálnej poisťovni zmenu + ukončenie prerušenia poistenia v prípade,že zamestnanec končí RD a nastupuje späť do práce.Koniec RD 30.4.2011, nástup do zamestnania 01.05.2011.
Ďakujem veľmi pekne za rady.
Zmenu resp. ukončenie prerušenia, a nástup je potrebné cez RLFO nahlásiť pred nástupom do práce, t.j. 1.5. pred začiatkom práce.
chcela by som sa dozvedieť ,že do koľkých dní je povinný zamestnávateľ nahlásiť sociálnej poisťovni zmenu + ukončenie prerušenia poistenia v prípade,že zamestnanec končí RD a nastupuje späť do práce.Koniec RD 30.4.2011, nástup do zamestnania 01.05.2011.
Ďakujem veľmi pekne za rady.
Zmenu resp. ukončenie prerušenia, a nástup je potrebné cez RLFO nahlásiť pred nástupom do práce, t.j. 1.5. pred začiatkom práce.
bucka10
30.04.11,08:08
Ďakujem :-)