Andy 33
07.06.11,11:04
Dobrý deň,
je potrebné sa odhlásiť zo zdravotnej poisťovne ako platiteľ poistného za zamestnancov ak v danej poisťovni už nemáme žiadneho zamestnanca?
je potrebné sa odhlásiť zo zdravotnej poisťovne ako platiteľ poistného za zamestnancov ak v danej poisťovni už nemáme žiadneho zamestnanca?
Timka1
07.06.11,09:14
Dobrý deň,
je potrebné sa odhlásiť zo zdravotnej poisťovne ako platiteľ poistného za zamestnancov ak v danej poisťovni už nemáme žiadneho zamestnanca?
áno
čítaj, platí to pre všetky ZP http://www.dovera.sk/sk/poistne/zamestnavatel/povinnosti/
je potrebné sa odhlásiť zo zdravotnej poisťovne ako platiteľ poistného za zamestnancov ak v danej poisťovni už nemáme žiadneho zamestnanca?
áno
čítaj, platí to pre všetky ZP http://www.dovera.sk/sk/poistne/zamestnavatel/povinnosti/
rodina1
07.06.11,09:20
Dobrý deň,
je potrebné sa odhlásiť zo zdravotnej poisťovne ako platiteľ poistného za zamestnancov ak v danej poisťovni už nemáme žiadneho zamestnanca?
Príspevok od Mušky:
http://www.porada.sk/t8073-p12-zdravotna-poistovna.html
mimotemyosobne mi je lepšie, ak odhlásim zamestnávateľa z príslušnej ZP. Vyhnem sa tak problémom a naťahovačkám, či som poslala alebo neposlala nulový mesačný výkaz.
Vieme, že na ZP sú zamestnanci, ktorí koľkokrát nevedia, čo treba robiť ...
je potrebné sa odhlásiť zo zdravotnej poisťovne ako platiteľ poistného za zamestnancov ak v danej poisťovni už nemáme žiadneho zamestnanca?
Príspevok od Mušky:
http://www.porada.sk/t8073-p12-zdravotna-poistovna.html
mimotemyosobne mi je lepšie, ak odhlásim zamestnávateľa z príslušnej ZP. Vyhnem sa tak problémom a naťahovačkám, či som poslala alebo neposlala nulový mesačný výkaz.
Vieme, že na ZP sú zamestnanci, ktorí koľkokrát nevedia, čo treba robiť ...
ondrejvla
07.06.11,09:20
Ja keď som jednala so ZP pri odhlasovaní posledného zamestnanca, bolo mi oznámené, že :
Platiteľ poistného, ktorý je zamestnávateľom má povinnosť v lehote najneskôr do ôsmich dní oznamovať zdravotnej poisťovni zmeny týkajúce sa zamestnancov a to:
zmenu alebo vznik platiteľa poistného
Zánikom posledného poistenca v poisťovni nie je firma podávať žiadne výkazy, ani nulové.
No, ale možno sa mýlim a vznikli nejaké iné predpisy...:rolleyes:
Platiteľ poistného, ktorý je zamestnávateľom má povinnosť v lehote najneskôr do ôsmich dní oznamovať zdravotnej poisťovni zmeny týkajúce sa zamestnancov a to:
zmenu alebo vznik platiteľa poistného
Zánikom posledného poistenca v poisťovni nie je firma podávať žiadne výkazy, ani nulové.
No, ale možno sa mýlim a vznikli nejaké iné predpisy...:rolleyes:
vieraaaa
07.06.11,09:28
Ja keď som jednala so ZP pri odhlasovaní posledného zamestnanca, bolo mi oznámené, že :
Platiteľ poistného, ktorý je zamestnávateľom má povinnosť v lehote najneskôr do ôsmich dní oznamovať zdravotnej poisťovni zmeny týkajúce sa zamestnancov a to:
zmenu alebo vznik platiteľa poistného
Zánikom posledného poistenca v poisťovni nie je firma podávať žiadne výkazy, ani nulové.
No, ale možno sa mýlim a vznikli nejaké iné predpisy...:rolleyes:
Ja by som sa tiež držala toho, že neodhlasovať, veď keď sa zasielajú výkazy a HOZ elektronicky a zamestnávateľ sa odhlási a zase prijme zamestnanca - poistenca príslušnej ZP, tak sa bude znova prihlasovať zamestnávateľ a bude si znova vybavovať oprávnenia na elektronické zasielanie?
Okrem toho, mala som prípad, že vyše roka sme v jednej ZP nemali žiadneho poistenca a nikto od nás nepýtal nulové mesačné výkazy a doteraz nepýta. Keď nám zamestnanci prešli od začiatku minulého roka do tejto ZP, začala som znova požívať pridelený "login" a heslo a naďalej zasielam bez problémov všetky dokumenty elektronicky, na základe zmluvy uzatvorenej pred niekoľkými rokmi.
Platiteľ poistného, ktorý je zamestnávateľom má povinnosť v lehote najneskôr do ôsmich dní oznamovať zdravotnej poisťovni zmeny týkajúce sa zamestnancov a to:
zmenu alebo vznik platiteľa poistného
Zánikom posledného poistenca v poisťovni nie je firma podávať žiadne výkazy, ani nulové.
No, ale možno sa mýlim a vznikli nejaké iné predpisy...:rolleyes:
Ja by som sa tiež držala toho, že neodhlasovať, veď keď sa zasielajú výkazy a HOZ elektronicky a zamestnávateľ sa odhlási a zase prijme zamestnanca - poistenca príslušnej ZP, tak sa bude znova prihlasovať zamestnávateľ a bude si znova vybavovať oprávnenia na elektronické zasielanie?
Okrem toho, mala som prípad, že vyše roka sme v jednej ZP nemali žiadneho poistenca a nikto od nás nepýtal nulové mesačné výkazy a doteraz nepýta. Keď nám zamestnanci prešli od začiatku minulého roka do tejto ZP, začala som znova požívať pridelený "login" a heslo a naďalej zasielam bez problémov všetky dokumenty elektronicky, na základe zmluvy uzatvorenej pred niekoľkými rokmi.