Staršia téma :
http://www.porada.sk/t36198-podiely-na-zisku.html
Podiel na zisku, prípadne odmena zo zisku vyplatená osobe, ktorá má účasť na základnom imaní spoločnosti (napr. spoločník s.r.o., akcionár a.s., člen družstva) :http://www.porada.sk/ />
- nie je predmetom dane na základe §3 ods.2 písm. c) Zákona o dani z príjmu,
- neplatí sa z nej poistné do SP,
- neplatí sa z nej poistné na zdravotné poistenie. Keďže ide o zisk za roky do r.2010, nebude sa z tejto odmeny platiť ani poistné na zdravotné poistenie v ročnom zúčtovaní poistného (ako z „dividend“).
Odmena zo zisku vyplatená zamestnancovi bez účasti na základnom imaní spoločnosti :
- je príjmom oslobodeným od dane podľa §5 ods.7 písm.i) Zákona o dani z príjmu,
- vstupuje do vymeriavacieho základu zamestnanca pre SP,
- nevstupuje do vymeriavacieho základu zamestnanca pre zdravotné poistenie. Keďže ide o zisk za roky do r.2010, nebude sa z tejto odmeny platiť ani poistné na zdravotné poistenie v ročnom zúčtovaní poistného (ako z „dividend“).
Odmena zo zisku vyplatená členovi štatutárneho orgánu alebo dozorného orgánu spoločnosti, ktorý nemá účasť na základnom imaní spoločnosti :
- nie je predmetom dane na základe §3 ods.2 písm. c) Zákona o dani z príjmu,
- takáto odmena nie je dôvodom na prihlasovanie osoby ako zamestnanca do SP. Ale ak takáto osoba má byť prihlásená do SP ako zamestnanec z dôvodu práva na príjem zo závislej činnosti z tejto funkcie, potom takáto odmena vstupuje do vymeriavacieho základu zamestnanca pre SP (viď príklad),
- neplatí sa z nej poistné na zdravotné poistenie. Keďže ide o zisk za roky do r.2010, nebude sa z tejto odmeny platiť ani poistné na zdravotné poistenie v ročnom zúčtovaní poistného (ako z „dividend“).
Príklad (platenie do SP):
Člen štatutárneho orgánu alebo dozorného orgánu spoločnosti, ktorý nemá účasť na základnom imaní spoločnosti :
Je odmeňovaný mesačne (za prácu štatutára). Z dôvodu takejto odmeny je v SP prihlásený ako zamestnanec s pravidelným príjmom a platí poistné na nemocenské, starobné, invalidné poistenie, na poistenie v nezamestnanosti a do rezervného fondu solidarity. Odmena vyplatená zo zisku vstupuje do VZ pre tieto poistenia.
Nemá v právnom dokumente stanovený spôsob odmeňovania. Keďže ide o výkon funkcie, z ktorej je právo na príjem zo závislej činnosti, je v SP prihlásený ako zamestnanec s nepravidelným príjmom a platí poistné na starobné a invalidné poistenie a do rezervného fondu solidarity. Odmena vyplatená zo zisku vstupuje do VZ pre tieto poistenia.
Má v nejakom dokumente (napr. zmluva o výkone funkcie, spoločenská zmluva,...) uvedené, že funkciu vykonáva bez nároku na odmenu a má prípadne iba nárok na podiel na zisku. Takáto osoba nemusí byt prihlásená v SP ako zamestnanec a z podielu na zisku neplatí poistné do SP.
ZDP_§3_ods.2
ZZP_§13
ZZP_§36_ods.12
ZSP_§4
ZSP_§138