pospo01
03.07.11,20:01
Dobrý deň prajem,
Chcel by som Vás poprosiť o radu ohľadne skrátenia hodín vo sviatok 5.7.2011.
Ide o to, že pracujem na smeny a vo sviatok 5.7.2011, ako aj celý ten týždeň, mam mať poobednú smenu tj. 14:00 – 22.00 avšak obchod je otvorený do 20:00. Dostal som harmonogram 30.6, čo je tiež porušenie zakonníka práce, s takouto pracovnou dobou a na druhy deň bol vytlačený nový harmonogram s upravenou pracovnou dobou tj. 14:00 – 20:00 a tieto 2 hodiny mi boli rozpísane do ďaľších dní. Podľa mojho nazoru takúto zmenu zamestnávateľ nesmie vykonať, myslím, ze je to vedené ako prekážka v práci. A navyše na inom oddelení toho istého obchodného domu to ostalo tak ako vychádza smena tj. Do 22:00 hod.
Preto sa chcem poradiť, či má na takéto konanie zamestnávateľ právo alebo nie.
Chcel by som Vás poprosiť o radu ohľadne skrátenia hodín vo sviatok 5.7.2011.
Ide o to, že pracujem na smeny a vo sviatok 5.7.2011, ako aj celý ten týždeň, mam mať poobednú smenu tj. 14:00 – 22.00 avšak obchod je otvorený do 20:00. Dostal som harmonogram 30.6, čo je tiež porušenie zakonníka práce, s takouto pracovnou dobou a na druhy deň bol vytlačený nový harmonogram s upravenou pracovnou dobou tj. 14:00 – 20:00 a tieto 2 hodiny mi boli rozpísane do ďaľších dní. Podľa mojho nazoru takúto zmenu zamestnávateľ nesmie vykonať, myslím, ze je to vedené ako prekážka v práci. A navyše na inom oddelení toho istého obchodného domu to ostalo tak ako vychádza smena tj. Do 22:00 hod.
Preto sa chcem poradiť, či má na takéto konanie zamestnávateľ právo alebo nie.
Gina Er
03.07.11,18:15
a o čo Ti ide? chceš robiť do 22,00 ? aká prekážka v práci,keď obchod je otvorený?
avalik
03.07.11,18:20
a o čo Ti ide? chceš robiť do 22,00 ? aká prekážka v práci,keď obchod je otvorený?
asi mu ide o to, ze tie 2 hodiny si musi nadrobit
nas napriklad nutili si vziat cez velkonocnu nedelu dovolenku
asi mu ide o to, ze tie 2 hodiny si musi nadrobit
nas napriklad nutili si vziat cez velkonocnu nedelu dovolenku
Gina Er
03.07.11,18:25
asi mu ide o to, ze tie 2 hodiny si musi nadrobit
nas napriklad nutili si vziat cez velkonocnu nedelu dovolenku
tak to nemôžu nútiť dovolenku.
ale v obchode je to bežné,to čo on opisuje. my tiež 24.12. robíme iba do 11,00 a v iné dni máme o pol hodiny viac,aby sme mali stanovený počet hodín.my máme v zmluve nerovnomerne rozvrhnutý prac čas,ale robíme len 6-14 a 14-22.
nas napriklad nutili si vziat cez velkonocnu nedelu dovolenku
tak to nemôžu nútiť dovolenku.
ale v obchode je to bežné,to čo on opisuje. my tiež 24.12. robíme iba do 11,00 a v iné dni máme o pol hodiny viac,aby sme mali stanovený počet hodín.my máme v zmluve nerovnomerne rozvrhnutý prac čas,ale robíme len 6-14 a 14-22.
avalik
03.07.11,18:32
tak to nemôžu nútiť dovolenku.
ale nutia, bol vydany aj prevadzkovy prikaz, a ked som volala na mzdove a personalne, tak mi povedali, ze tak sa to robi uz roky a statutar to nechce zmenit ... takze ludia podpisovali dovolenkove listky .... samozrejme ja som ziadny dovolenkovy listok nepodpisala ... a par mesiacov neskor som aj dala vypoved - bolo viac "nejasnych" veci
ale nutia, bol vydany aj prevadzkovy prikaz, a ked som volala na mzdove a personalne, tak mi povedali, ze tak sa to robi uz roky a statutar to nechce zmenit ... takze ludia podpisovali dovolenkove listky .... samozrejme ja som ziadny dovolenkovy listok nepodpisala ... a par mesiacov neskor som aj dala vypoved - bolo viac "nejasnych" veci
ivka70
03.07.11,18:32
Podla mna ty mas do 20,00 robit a 2 hodiny, od 20,00 do 22,00 ti ma zamestnavatel zaplatit sviatok.
Gina Er
03.07.11,18:35
Podla mna ty mas do 20,00 robit a 2 hodiny, od 20,00 do 22,00 ti ma zamestnavatel zaplatit sviatok.
aj 14-20 musí byť zaplatené ako vo sviatok,ale tie dve hodiny ja nepovažujem za prekážku v práci.prekážka v práci by to bola,keby mal naplánovanú smenu a obchod by bol zatvorený.
aj 14-20 musí byť zaplatené ako vo sviatok,ale tie dve hodiny ja nepovažujem za prekážku v práci.prekážka v práci by to bola,keby mal naplánovanú smenu a obchod by bol zatvorený.
Gina Er
03.07.11,18:36
ale nutia, bol vydany aj prevadzkovy prikaz, a ked som volala na mzdove a personalne, tak mi povedali, ze tak sa to robi uz roky a statutar to nechce zmenit ... takze ludia podpisovali dovolenkove listky .... samozrejme ja som ziadny dovolenkovy listok nepodpisala ... a par mesiacov neskor som aj dala vypoved - bolo viac "nejasnych" veci
mali ste podať podnet na inšpektorát práce
mali ste podať podnet na inšpektorát práce
ivka70
03.07.11,18:36
aj 14-20 musí byť zaplatené ako vo sviatok,ale tie dve hodiny ja nepovažujem za prekážku v práci.prekážka v práci by to bola,keby mal naplánovanú smenu a obchod by bol zatvorený.
Nie, od 14,00 do 20,00 je riadna praca s priplatkom za sviatok,
tie 2 hodiny je uplne cista nahrada mzdy za sviatok, to je rozdiel.
Nie, od 14,00 do 20,00 je riadna praca s priplatkom za sviatok,
tie 2 hodiny je uplne cista nahrada mzdy za sviatok, to je rozdiel.
avalik
03.07.11,18:38
aj 14-20 musí byť zaplatené ako vo sviatok,ale tie dve hodiny ja nepovažujem za prekážku v práci.prekážka v práci by to bola,keby mal naplánovanú smenu a obchod by bol zatvorený.
ale z toho co pise zadavatel temy mi pride, ze na ich oddeleni budu mat otvorene do 20:00 a teda aj keby chcel, tak tie dve hodiny, ktore by robil vo vsedny den nemoze robit.
ale z toho co pise zadavatel temy mi pride, ze na ich oddeleni budu mat otvorene do 20:00 a teda aj keby chcel, tak tie dve hodiny, ktore by robil vo vsedny den nemoze robit.
Gina Er
03.07.11,18:40
ale z toho co pise zadavatel temy mi pride, ze na ich oddeleni budu mat otvorene do 20:00 a teda aj keby chcel, tak tie dve hodiny, ktore by robil vo vsedny den nemoze robit.
veď podľa harmonogramu (nového) má smenu len do 20,00
veď podľa harmonogramu (nového) má smenu len do 20,00
avalik
03.07.11,18:42
mali ste podať podnet na inšpektorát práce
aj som volala na inspektorat prace, ale ked ostatne kolegyne do toho nechceli ist a podpisali dov. listky, tak som to nechala tak. mne sviatok preplatili im preplatili dovolenku :)
aj som volala na inspektorat prace, ale ked ostatne kolegyne do toho nechceli ist a podpisali dov. listky, tak som to nechala tak. mne sviatok preplatili im preplatili dovolenku :)
Gina Er
03.07.11,18:45
aj som volala na inspektorat prace, ale ked ostatne kolegyne do toho nechceli ist a podpisali dov. listky, tak som to nechala tak. mne sviatok preplatili im preplatili dovolenku :)
no vidíš,netreba sa nechať obabrať :)
no vidíš,netreba sa nechať obabrať :)
avalik
03.07.11,18:50
veď podľa harmonogramu (nového) má smenu len do 20,00
pravidelny harmonogram ma 14-22 poobednu cely tyzden,
zakonnik prace uvadza v §90:
(9) Rozvrhnutie pracovného času je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi najmenej týždeň vopred a s platnosťou najmenej na týždeň.
co zamestnavatel nesplnil
pravidelny harmonogram ma 14-22 poobednu cely tyzden,
zakonnik prace uvadza v §90:
(9) Rozvrhnutie pracovného času je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi najmenej týždeň vopred a s platnosťou najmenej na týždeň.
co zamestnavatel nesplnil
pospo01
03.07.11,19:49
a o čo Ti ide? chceš robiť do 22,00 ? aká prekážka v práci,keď obchod je otvorený?
Ide o to, co som napisal.... ci ma zamestanvatel pravo na takuto upravu hodin.pretoze prekazka v praci je v tomto pripade od 20:00 do 22:00
Ide o to, co som napisal.... ci ma zamestanvatel pravo na takuto upravu hodin.pretoze prekazka v praci je v tomto pripade od 20:00 do 22:00
pospo01
03.07.11,19:54
A o to ide, ze podla mna nema zamestnavatel pravo skracovat takto standarnu dobu aj ked je sviatok
pospo01
03.07.11,19:58
Podla mna ty mas do 20,00 robit a 2 hodiny, od 20,00 do 22,00 ti ma zamestnavatel zaplatit sviatok.
ale v prvom harmonograme mam pisane do 22:00. a mne sa nezda ta dalsia uprava harmonogramu, to nesmie zamestnavatel spravit.
ale v prvom harmonograme mam pisane do 22:00. a mne sa nezda ta dalsia uprava harmonogramu, to nesmie zamestnavatel spravit.
video1983
03.07.11,20:03
zamestnavatel moze spravit co chce! otazka je to ako sa k tomu postavis ty a ci sa s nim chces prinajhorsom tahat po sudoch!
pospo1
03.07.11,20:05
zamestnavatel moze spravit co chce! otazka je to ako sa k tomu postavis ty a ci sa s nim chces prinajhorsom tahat po sudoch!
Tak to si teda nemoze robit co chce !!! Musi dodrziavat zakonnikprace !!!
Tak to si teda nemoze robit co chce !!! Musi dodrziavat zakonnikprace !!!
avalik
03.07.11,20:13
Tak to si teda nemoze robit co chce !!! Musi dodrziavat zakonnikprace !!!
ty mas pravo dat podnet na inspektorat prace, resp. zalobu na sud ... ide o to, ci ti tie 2 hodiny, ktore si nadrobis stoja za to
ty mas pravo dat podnet na inspektorat prace, resp. zalobu na sud ... ide o to, ci ti tie 2 hodiny, ktore si nadrobis stoja za to
video1983
03.07.11,20:14
ja ti pisem ze moze a mnohi ho aj porusuju len otazka je ci sa niekto aj odvazi na to upozornit.
takisto ako keby som ti povedal ze nemozes to a to, ale ty to mozes len ci si ochotni niest aj nasledky tvojich cinov
takisto ako keby som ti povedal ze nemozes to a to, ale ty to mozes len ci si ochotni niest aj nasledky tvojich cinov