durcan
03.10.11,19:52
Je možné neúmyselnú chybu kvalifikovať ako porušenie pracovnej disciplíny. Išlo o mylné zaplatenie faktúry, pričom firma obratom peniaze vrátila. Pritom nado mnou sú ľudia vykonávajúci finančnú kontrolu a podpisujúci príkaz na úhradu.
Škodu spôsobil zamestnanec, ktorý u nás už 5 mesiacov nepracuje. Bohužiaľ bola som jeho nadriadená.
Škodu spôsobil zamestnanec, ktorý u nás už 5 mesiacov nepracuje. Bohužiaľ bola som jeho nadriadená.
Xanti
03.10.11,17:57
No moment,
nejde mi do hlavy aká škoda vznikla ak firma peniaze omylom zaslané vrátila?
Nehladá šéfstvo dôvody ako sa ťa zbaviť bez odstupného?
nejde mi do hlavy aká škoda vznikla ak firma peniaze omylom zaslané vrátila?
Nehladá šéfstvo dôvody ako sa ťa zbaviť bez odstupného?
durcan
03.10.11,18:04
Práve neviem, či sa aj toto dá kvalifikovať ako PPD. Navyše objednávka bola vystavená dotyčným zamestnancom v zastúpení,t.j. nebola som k danému dňu v práci.