mertinkova
31.12.11,14:33
Dobrý den prajem, chcela by som sa opýtať zamestnanec ma v jednej firme uz 7 mesiac pracovnú zmluvu (vrátane decembra) resp. nastupil 2.5.2011 do zamestnania, medzi tým aj marodoval, a za december by chcel dovolenku. Kolko najviac dní ma nárok na dovolenku ? Dakujem
veronikasad
31.12.11,13:35
Dobrý den prajem, chcela by som sa opýtať zamestnanec ma v jednej firme uz 7 mesiac pracovnú zmluvu (vrátane decembra) resp. nastupil 2.5.2011 do zamestnania, medzi tým aj marodoval, a za december by chcel dovolenku. Kolko najviac dní ma nárok na dovolenku ? Dakujem
Kolko marodoval, resp. má odpracovaných 60 dní ? Aký je jeho ročný nárok ?
Kolko marodoval, resp. má odpracovaných 60 dní ? Aký je jeho ročný nárok ?
Tweety
31.12.11,13:49
Dobrý den prajem, chcela by som sa opýtať zamestnanec ma v jednej firme uz 7 mesiac pracovnú zmluvu (vrátane decembra) resp. nastupil 2.5.2011 do zamestnania, medzi tým aj marodoval, a za december by chcel dovolenku. Kolko najviac dní ma nárok na dovolenku ? Dakujem Má nárok na 7/12 z ročného nároku, za dni PN-prvých 100 PD sa mu tento krátii o 1/12, tak dni PN spočítaj a zistíš, či krátiť, alebo nie.
mertinkova
31.12.11,14:01
nástup do práce prac. zmluva 02.05.2011 nástu na marodku 15.8.2011 - nástup do práce 1.11.2011, kolko dni za december 2011 môzem dat na výplatnu pasku dovolenky ?
Tweety
31.12.11,14:08
7/12 z ročného nároku (20,25) je jeho PČ dovolenky. Zadaj ročný nárok a máš to.
mertinkova
31.12.11,14:13
čiže môzem jej dat 14 dní dovolenky ?
veronikasad
31.12.11,14:27
čiže môzem jej dat 14 dní dovolenky ?
priniesla ti zápočet, že má odpracovaných 15 rokov ?
priniesla ti zápočet, že má odpracovaných 15 rokov ?
mertinkova
31.12.11,14:28
nie
veronikasad
31.12.11,14:29
nie
Tak počítaš 7/12 zo základnej výmery 4 týždne. (20/12*7)
Tak počítaš 7/12 zo základnej výmery 4 týždne. (20/12*7)
mertinkova
31.12.11,14:32
no uz som z toho uplne debil, takže jej mám dat kolko dni maximálne?
veronikasad
31.12.11,14:34
no uz som z toho uplne debil, takže jej mám dat kolko dni maximálne?
veď som ti napísala vzorec pre výpočet ...
veď som ti napísala vzorec pre výpočet ...
Tweety
31.12.11,14:35
no uz som z toho uplne debil, takže jej mám dat kolko dni maximálne? Má nárok na pomernú časť D za KR t.j. 11,5 dni. Dovolenka nie je mim. a max., ale presne podľa ZP.
mertinkova
31.12.11,14:39
Dakujem krásne, som zo miezd uplny somár ale začiatkom februára uz idem na skolenie. Dakujem krásne este raz a prajem Vám do nového roka všetko najlepsie.
mimosin
01.01.12,11:12
Všetko bolo už napísané, zhrniem:
Dovolenka z dôvodu PN sa mu nekráti, pretože PN trvala od 15.8. – 31.10.2011, čo je menej ako 100 zameškaných pracovných dní.
Do 31.12.2011 platí, že musí zdokladovať odpracované roky, nakoľko nezdokladoval /15 odpracovaných rokov/, jeho ročný nárok je základná výmera t.j. 20 dní.
PP trvá od 2.5.2011, má nárok na alikvotnú časť dovolenky t.j. 7x1,66 t.j. 11,5 dňa.
Dovolenka z dôvodu PN sa mu nekráti, pretože PN trvala od 15.8. – 31.10.2011, čo je menej ako 100 zameškaných pracovných dní.
Do 31.12.2011 platí, že musí zdokladovať odpracované roky, nakoľko nezdokladoval /15 odpracovaných rokov/, jeho ročný nárok je základná výmera t.j. 20 dní.
PP trvá od 2.5.2011, má nárok na alikvotnú časť dovolenky t.j. 7x1,66 t.j. 11,5 dňa.
Laguna13
04.01.12,08:51
Chcem sa opýtať, či môže zamestnanec čerpať pol dňa dovolenky. Niekedy to bolo možné.
veronikasad
04.01.12,08:53
Chcem sa opýtať, či môže zamestnanec čerpať pol dňa dovolenky. Niekedy to bolo možné.
Záleží od internej smernice zamestnávatela ...(nie je to zakázané)
Záleží od internej smernice zamestnávatela ...(nie je to zakázané)
Laguna13
04.01.12,08:54
Ďakujem za rýchlu odpoveď.