vivien123
04.02.12,19:13
Dobry den, chcela by som sa spytat ci mi moze dat zamestnavatel okamzitu vypoved, ked som zamestanana na dobu urcitu a to do 15.6.2012?
Mam narok na 2.vyp. dobu alebo odstupne,kedze tu nepracujem este ani jeden rok?
Mozu mi dat aj dohodou a pri nej uz nemam narok na odstupne alebo 2.vyp.dobu?
Vopred dakujem za odpoved.
Mam narok na 2.vyp. dobu alebo odstupne,kedze tu nepracujem este ani jeden rok?
Mozu mi dat aj dohodou a pri nej uz nemam narok na odstupne alebo 2.vyp.dobu?
Vopred dakujem za odpoved.
Tweety
04.02.12,18:16
Dobry den, chcela by som sa spytat ci mi moze dat zamestnavatel okamzitu vypoved, ked som zamestanana na dobu urcitu a to do 15.6.2012?
Mam narok na 2.vyp. dobu alebo odstupne,kedze tu nepracujem este ani jeden rok?
Mozu mi dat aj dohodou a pri nej uz nemam narok na odstupne alebo 2.vyp.dobu?
Vopred dakujem za odpoved.Okamžitú výpoveď ZP nepozná, ak dostaneš výpoveď, Vd je v tvojom prípade 1 mes., nárok na odstupné bude len pri výpovede podľa §63 tzv.organiz. dôvody, a to len vtedy, ak požiadaš o skončenie PP pred plynutím VD.
Mam narok na 2.vyp. dobu alebo odstupne,kedze tu nepracujem este ani jeden rok?
Mozu mi dat aj dohodou a pri nej uz nemam narok na odstupne alebo 2.vyp.dobu?
Vopred dakujem za odpoved.Okamžitú výpoveď ZP nepozná, ak dostaneš výpoveď, Vd je v tvojom prípade 1 mes., nárok na odstupné bude len pri výpovede podľa §63 tzv.organiz. dôvody, a to len vtedy, ak požiadaš o skončenie PP pred plynutím VD.
veronikasad
04.02.12,18:25
Dobry den, chcela by som sa spytat ci mi moze dat zamestnavatel okamzitu vypoved, ked som zamestanana na dobu urcitu a to do 15.6.2012?
Mam narok na 2.vyp. dobu alebo odstupne,kedze tu nepracujem este ani jeden rok?
Mozu mi dat aj dohodou a pri nej uz nemam narok na odstupne alebo 2.vyp.dobu?
Vopred dakujem za odpoved.
doplň dôvod skončenia pracovného pomeru.
Mam narok na 2.vyp. dobu alebo odstupne,kedze tu nepracujem este ani jeden rok?
Mozu mi dat aj dohodou a pri nej uz nemam narok na odstupne alebo 2.vyp.dobu?
Vopred dakujem za odpoved.
doplň dôvod skončenia pracovného pomeru.
drobeceva
04.02.12,18:32
Dobry den, chcela by som sa spytat ci mi moze dat zamestnavatel okamzitu vypoved, ked som zamestanana na dobu urcitu a to do 15.6.2012?
Mam narok na 2.vyp. dobu alebo odstupne,kedze tu nepracujem este ani jeden rok?
Mozu mi dat aj dohodou a pri nej uz nemam narok na odstupne alebo 2.vyp.dobu?
Vopred dakujem za odpoved.
aký by bol dôvod ukončenia PP? Nevidí sa mi, že pri dobe určitej dával z-ľ výpoveď z organ.dôvodov-veď by musel platiť odstupné.
Mam narok na 2.vyp. dobu alebo odstupne,kedze tu nepracujem este ani jeden rok?
Mozu mi dat aj dohodou a pri nej uz nemam narok na odstupne alebo 2.vyp.dobu?
Vopred dakujem za odpoved.
aký by bol dôvod ukončenia PP? Nevidí sa mi, že pri dobe určitej dával z-ľ výpoveď z organ.dôvodov-veď by musel platiť odstupné.
Tweety
04.02.12,18:33
Dobry den, chcela by som sa spytat ci mi moze dat zamestnavatel okamzitu vypoved, ked som zamestanana na dobu urcitu a to do 15.6.2012?
Mam narok na 2.vyp. dobu alebo odstupne,kedze tu nepracujem este ani jeden rok?
Mozu mi dat aj dohodou a pri nej uz nemam narok na odstupne alebo 2.vyp.dobu?
Vopred dakujem za odpoved. Myslíš Okamžité skončenie PP za porušenie PD? TO je možné aj počas PP na doby určitú, a nárok na odstupné pri tomto skončení nie je.
Mam narok na 2.vyp. dobu alebo odstupne,kedze tu nepracujem este ani jeden rok?
Mozu mi dat aj dohodou a pri nej uz nemam narok na odstupne alebo 2.vyp.dobu?
Vopred dakujem za odpoved. Myslíš Okamžité skončenie PP za porušenie PD? TO je možné aj počas PP na doby určitú, a nárok na odstupné pri tomto skončení nie je.
vivien123
04.02.12,18:42
ano presne to som myslela ale pd som neporusila. Ide o to ze ma poziadal slovne o lepsi vykon a ked nebude spokojny tak mi da vypoved.
veronikasad
04.02.12,18:45
ano presne to som myslela ale pd som neporusila. Ide o to ze ma poziadal slovne o lepsi vykon a ked nebude spokojny tak mi da vypoved.
Odkedy trvá pracovný pomer ? Nie si náhodou ešte v skúšobnej dobe ?
Odkedy trvá pracovný pomer ? Nie si náhodou ešte v skúšobnej dobe ?
Tweety
04.02.12,18:47
§ 63
Výpoveď daná zamestnávateľom
odst. 1,písm.d,
4. neuspokojivo plní pracovné úlohy a zamestnávateľ ho v poslednýchšiestich dvoch mesiacoch písomne vyzval na odstránenie nedostatkov a zamestnanec ich v primeranom čase neodstránil,
Výpoveď daná zamestnávateľom
odst. 1,písm.d,
4. neuspokojivo plní pracovné úlohy a zamestnávateľ ho v posledných
vivien123
04.02.12,18:50
od 15.6.2011 takze uz mam davno po skusobnej.
vivien123
04.02.12,18:52
ano viem toto som citala ale nepoziadal ma pisomne len slovne.
Tweety
04.02.12,18:53
ano viem toto som citala ale nepoziadal ma pisomne len slovne. Ale veď môžeš podávať lepší výkon ,či radšej výpoveď?
vivien123
04.02.12,18:59
Ale ano len ked nebude stale spokojny. Ja vypoved nebudem davat.
Tweety
04.02.12,19:04
Ale ano len ked nebude stale spokojny. Ja vypoved nebudem davat. Nespokojnosť musí dať písomne.
vivien123
04.02.12,19:08
Len ju zatial nedal pisomne.Dakujem velmi pekne za radu.