JUDr. Vlasta Husáriková
07.05.12,11:33
Ustanovenie deklaruje základný cieľ smernice, a to prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov na preberajúceho zamestnávateľa aj pri prevodoch hospodárskej jednotky, ktorá je na účely tohto zákona zamestnávateľ alebo časť zamestnávateľa.
V súlade so smernicou sa vymedzuje pojem „prevod“, „prevodca“ a „preberajúci zamestnávateľ“.
Na preberajúceho zamestnávateľa neprechádzajú práva a povinnosti doterajšieho zamestnávateľa voči zamestnancom, ktorí ku dňu prevodu už neboli zamestnancami prevodcu.
Práva a povinnosti voči týmto zamestnancom zostávajú na prevodcovi.
V súlade so smernicou sa vymedzuje pojem „prevod“, „prevodca“ a „preberajúci zamestnávateľ“.
Na preberajúceho zamestnávateľa neprechádzajú práva a povinnosti doterajšieho zamestnávateľa voči zamestnancom, ktorí ku dňu prevodu už neboli zamestnancami prevodcu.
Práva a povinnosti voči týmto zamestnancom zostávajú na prevodcovi.