martina4321
28.05.12,12:57
dobry den
potrebovala by som poradit ohladom vypovede.
V pracovnej zmluve mam vypovednu dobu 2 mesiace, ale vo firme som kratsie ako jeden rok. Konkretne od 1.2.2012 do teraz. Mozem preto podat vypoved s vypovednou dobou 1 mesiac?
dakujem za Vase odpovede
potrebovala by som poradit ohladom vypovede.
V pracovnej zmluve mam vypovednu dobu 2 mesiace, ale vo firme som kratsie ako jeden rok. Konkretne od 1.2.2012 do teraz. Mozem preto podat vypoved s vypovednou dobou 1 mesiac?
dakujem za Vase odpovede
ivka70
28.05.12,11:02
Ano, mozes.
martina4321
30.05.12,08:46
dakujem za odpoved, a na zaklade coho? na co sa mam odkazat ?
Tweety
30.05.12,08:47
dakujem za odpoved, a na zaklade coho? na co sa mam odkazat ?
Na ZP.
§62
(2) Výpovedná doba je jeden mesiac, ak tento zákon neustanovuje inak.
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je dva mesiace.
Na ZP.
§62
(2) Výpovedná doba je jeden mesiac, ak tento zákon neustanovuje inak.
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je dva mesiace.