AlexCewe
06.06.12,12:59
Dobry den,
chcela by som sa opytat, ci plati pri rozviazani pracovneho poneru dohodou z organizacnych dôvodov ochranna lehota 2 mesiace na obsadenia toho isteho pracovneho miesta?
Dakujem
AlexCewe
chcela by som sa opytat, ci plati pri rozviazani pracovneho poneru dohodou z organizacnych dôvodov ochranna lehota 2 mesiace na obsadenia toho isteho pracovneho miesta?
Dakujem
AlexCewe
Tamila
06.06.12,11:40
Ak dal zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď z dôvodu nadbytočnosti podľa § 63 odst. 1 b) ZP, nesmie počas dvoch mesiacov znova utvoriť zrušené pracovné miesto a prijať po skončení pracovného pomeru na toto miesto iného zamestnanca (§ 61 odst.3 ZP)