Zuzana B.
06.06.12,13:19
Prosím poradte!!! :eek:
Robím pre Španielov, kolega dostal výpoveď kvôli nadbytočnosti, ale rozhodol sa ostať vo firme do konca výpovednej doby, aby poodovzdával svoju prácu kolegom atď. Majú kamery v kancelárii, majiteľ si ho neželá tam vidieť, preto sa dohodlo, že ostane z domu pracovať do konca výpovednej doby. Prosím, ako mám postupovať? Vôbec nepoznám podmienky domáckej práce. Napíšem dodatok k prac. zmluve, ale na čo si mám dať pozor??????
Ďakujem!
Robím pre Španielov, kolega dostal výpoveď kvôli nadbytočnosti, ale rozhodol sa ostať vo firme do konca výpovednej doby, aby poodovzdával svoju prácu kolegom atď. Majú kamery v kancelárii, majiteľ si ho neželá tam vidieť, preto sa dohodlo, že ostane z domu pracovať do konca výpovednej doby. Prosím, ako mám postupovať? Vôbec nepoznám podmienky domáckej práce. Napíšem dodatok k prac. zmluve, ale na čo si mám dať pozor??????
Ďakujem!
Zuzana B.
06.06.12,11:55
Môžem považovať takúto prácu za domácku prácu keď bude trvať iba do konca výpovednej doby (alebo ešte kratšie, ak sa rozhodne ukončiť skôr PP) ? Myslíte, že stačí prichystať dodatok, v ktorom sa uvedie ako jediná zmena - zmena miesta výkonu práce?
Zuzana B.
06.06.12,12:41
file:///C:\DOCUME~1\ZPOPOV~1\LOCALS~1\Temp\msohtml1\01\cli p_image001.emz Prichystala som dodatok. Nájde sa niekto kto mi ho odobrí resp. v ňom niečo vytkne? Ďakujem!
DODATOK K PRACOVNEJ ZMLUVE
1. Zamestnávateľ:
obchodné meno: xxxx
sídlo: xxx
IČO: xxx
zápis v OR: xxx
zastúpený: xxx
2. Zamestnanec:
meno a priezvisko: xxx
bydlisko: xxx
dátum narodenia : xxx
číslo OP : xxx
osobné číslo : xxx
Zamestnávateľ a zamestnanec uzavreli pracovnú zmluvu, ktorou bol zamestnanec zaradený na pracovné miesto : analytik logistiky ( ďalej len „pracovná zmluva“). Zamestnávateľ a zamestnanec sa v zmysle § 54 Zákonníka práce dohodli na nasledujúcich zmenách pracovných podmienok, ktoré boli dohodnuté v pracovnej zmluve s dňom nástupu do pracovného pomeru : 04.01.2010
Článok I. Miesto výkonu práce :
Trvalé bydlisko zamestnanca - xxx
Zamestnanec, ktorý bude vykonávať teleprácu podľa § 52 Zákonníka práce súhlasí s používaním vlastného vybavenia.
Tento dodatok nadobúda platnosť a účinnosť dňa 07.06.2012.
Táto dohoda je vyhotovená v dvoch vyhotoveniach, z ktorých jedno je určené pre zamestnávateľa a jedno vyhotovenie obdrží zamestnanec.
V Košiciach, dňa 06.06.2012
..................................................
ZAMESTNÁVATEĽ
..................................................
ZAMESTNANEC
DODATOK K PRACOVNEJ ZMLUVE
1. Zamestnávateľ:
obchodné meno: xxxx
sídlo: xxx
IČO: xxx
zápis v OR: xxx
zastúpený: xxx
2. Zamestnanec:
meno a priezvisko: xxx
bydlisko: xxx
dátum narodenia : xxx
číslo OP : xxx
osobné číslo : xxx
Zamestnávateľ a zamestnanec uzavreli pracovnú zmluvu, ktorou bol zamestnanec zaradený na pracovné miesto : analytik logistiky ( ďalej len „pracovná zmluva“). Zamestnávateľ a zamestnanec sa v zmysle § 54 Zákonníka práce dohodli na nasledujúcich zmenách pracovných podmienok, ktoré boli dohodnuté v pracovnej zmluve s dňom nástupu do pracovného pomeru : 04.01.2010
Článok I. Miesto výkonu práce :
Trvalé bydlisko zamestnanca - xxx
Zamestnanec, ktorý bude vykonávať teleprácu podľa § 52 Zákonníka práce súhlasí s používaním vlastného vybavenia.
Tento dodatok nadobúda platnosť a účinnosť dňa 07.06.2012.
Táto dohoda je vyhotovená v dvoch vyhotoveniach, z ktorých jedno je určené pre zamestnávateľa a jedno vyhotovenie obdrží zamestnanec.
V Košiciach, dňa 06.06.2012
..................................................
ZAMESTNÁVATEĽ
..................................................
ZAMESTNANEC
Zuzana B.
07.06.12,04:40
Nevedel by mi nikto poradiť???