Jozef Mihál
07.06.12,13:49
Definícia pracovného úrazu
Pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov.
Čo nie je pracovný úraz
Pracovný úraz nie je úraz, ktorý zamestnanec utrpel na ceste do zamestnania a späť.
Zodpovednosť za pracovný úraz
Ak u zamestnanca došlo k pracovnému úrazu - k poškodeniu zdravia alebo k úrazu s následkom smrti, zodpovedá za škodu tým vzniknutú zamestnávateľ, u ktorého bol zamestnanec v čase pracovného úrazu v pracovnom pomere.
Zodpovednosť za chorobu z povolania
Za škodu spôsobenú zamestnancovi chorobou z povolania zodpovedá zamestnávateľ, u ktorého zamestnanec pracoval naposledy pred jej zistením v pracovnom pomere za podmienok, z ktorých vzniká choroba z povolania, ktorou bol postihnutý. Choroby z povolania sú choroby uvedené v právnych predpisoch o sociálnom zabezpečení (zoznam chorôb z povolania), ak vznikli za podmienok v nich uvedených.
Zamestnávateľ zodpovedá za škodu, aj keď dodržal povinnosti vyplývajúce z osobitných predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ak sa zodpovednosti nezbaví podľa § 196 (http://www.porada.sk/t195602-zakonnik-prace-a-196-zbavenie-sa-zodpovednosti-zamestnavatela-za-skodu.html).
Náhrada pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania
Náhrada sa poskytuje z úrazového poistenia zamestnávateľa v súlade so zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Úrazové dávky vypláca Sociálna poisťovňa.
Pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov.
Čo nie je pracovný úraz
Pracovný úraz nie je úraz, ktorý zamestnanec utrpel na ceste do zamestnania a späť.
Zodpovednosť za pracovný úraz
Ak u zamestnanca došlo k pracovnému úrazu - k poškodeniu zdravia alebo k úrazu s následkom smrti, zodpovedá za škodu tým vzniknutú zamestnávateľ, u ktorého bol zamestnanec v čase pracovného úrazu v pracovnom pomere.
Zodpovednosť za chorobu z povolania
Za škodu spôsobenú zamestnancovi chorobou z povolania zodpovedá zamestnávateľ, u ktorého zamestnanec pracoval naposledy pred jej zistením v pracovnom pomere za podmienok, z ktorých vzniká choroba z povolania, ktorou bol postihnutý. Choroby z povolania sú choroby uvedené v právnych predpisoch o sociálnom zabezpečení (zoznam chorôb z povolania), ak vznikli za podmienok v nich uvedených.
Zamestnávateľ zodpovedá za škodu, aj keď dodržal povinnosti vyplývajúce z osobitných predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ak sa zodpovednosti nezbaví podľa § 196 (http://www.porada.sk/t195602-zakonnik-prace-a-196-zbavenie-sa-zodpovednosti-zamestnavatela-za-skodu.html).
Náhrada pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania
Náhrada sa poskytuje z úrazového poistenia zamestnávateľa v súlade so zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Úrazové dávky vypláca Sociálna poisťovňa.