kajab
15.02.06,10:37
Dobry den, prosim o radu. Zamestnancom kupujeme mineralky,mletu kavu, smotanu, cukor. Nedavame im to kazdemu zvlast, ale sumarne. Mozeme to davat zo socialneho fondu a akym sposobom? Na kazdeho zamestnanca zvlast mam kazdy mesiac pisat dodaci list, ze som mu dala mineralku, mletu kavu, smotanu, cukor a nakup uvedenych potravin tym padom uctovat 472/211? Alebo nemusim pisat donekonecna dodacie listy? Dakujem
kajab
17.02.06,05:38
Prosim pomozte. Nikto nic neviete? Surne! My sme to doteraz davali do repre.
Tweety
17.02.06,07:31
Dobry den, prosim o radu. Zamestnancom kupujeme mineralky,mletu kavu, smotanu, cukor. Nedavame im to kazdemu zvlast, ale sumarne. Mozeme to davat zo socialneho fondu a akym sposobom? Na kazdeho zamestnanca zvlast mam kazdy mesiac pisat dodaci list, ze som mu dala mineralku, mletu kavu, smotanu, cukor a nakup uvedenych potravin tym padom uctovat 472/211? Alebo nemusim pisat donekonecna dodacie listy? Dakujem Nepeňažné plnenie zo SF podlieha dani z príjmu zamestnanca. K tomu, aby si vedela, koľko máš toho plnenia, musíš urobiť výdaj zo skladu.;)
Jeho nepeňažný príjem zahrnieš do mzdy 472/331 a zdaniš.
Jeho nepeňažný príjem zahrnieš do mzdy 472/331 a zdaniš.
kajab
17.02.06,10:40
Aj ked sa v § 5 ods. 7 pism.c zakona o dani z prijmov pise, ze od dane sú oslobodene aj prijmy poskytnute ako hodnota nealkoholickych napojov poskytnutych zamestnancovi na spotrebu na pracovisku?
Tweety
17.02.06,11:14
Aj ked sa v § 5 ods. 7 pism.c zakona o dani z prijmov pise, ze od dane sú oslobodene aj prijmy poskytnute ako hodnota nealkoholickych napojov poskytnutych zamestnancovi na spotrebu na pracovisku?
Nealkoholické nápoje v zmysle pitného režimu.(minerálky...káva nie, cukor nie) poskytnuté z nákladov spoločnosti a nie zo S.F.
Nealkoholické nápoje v zmysle pitného režimu.(minerálky...káva nie, cukor nie) poskytnuté z nákladov spoločnosti a nie zo S.F.
MajkaZB
17.02.06,11:31
Nápoje, ktoré je možné zaúčtovať do nákladov, a nie sú poskytované zo sociálneho fondu sú také nápoje, ktoré slúžia k udržaniu pracovnej pohody na pracovisku, hlavne v prevádzkach, kde je to výslevne zákonom nariadené - napríklad zlievárne, lisovne a pod. kde teplota je vyššia ako optimálna na prácu. Potom je potrebné spracovať interný predpis, že ak .....teplota presiahne napríklad 25 stupňov na pracovisku, je možné poskytnúť pracovníkom občerstvujúce nápoje a to tieto............
Inak nápoje, ktoré sú poskytované zo sociálneho fondu, tak sa musia zdaniť jednotlivým pracovníkom, ktorí tieto nápoje pijú
Inak nápoje, ktoré sú poskytované zo sociálneho fondu, tak sa musia zdaniť jednotlivým pracovníkom, ktorí tieto nápoje pijú
kajab
17.02.06,11:44
My na pracovisku nemame vysoke teploty, iba ak pridu sefovci. Cize ak to nechcem zdanovat zamestnancom, mam to davat ako doteraz na 513? Dakujem
Jozef I
17.02.06,11:54
Áno, je to repre na 513. S tým že pre zamestnancov je to od dane oslobodené. :)
apo
17.02.06,13:11
Áno, je to repre na 513. S tým že pre zamestnancov je to od dane oslobodené. :)
Výdavky účtované na účte 513, ktoré ako osobný požitok (:)alebo pôžitok)
prijal zamestnanec sú predmetom dane z príjmu zamestnanca.
Táto informácia je :Dzaručená.:D
apo
Výdavky účtované na účte 513, ktoré ako osobný požitok (:)alebo pôžitok)
prijal zamestnanec sú predmetom dane z príjmu zamestnanca.
Táto informácia je :Dzaručená.:D
apo
tibor
17.02.06,13:36
daj to na repre 513 a povedz, že to všetko bolo pre návštevy a klientov...a nič nemusíš zdaňovať zamestnancom.
apo
17.02.06,14:34
daj to na repre 513 a povedz, že to všetko bolo pre návštevy a klientov...a nič nemusíš zdaňovať zamestnancom.
:) Áno, toto je to pravé orechové.:)
apo
:) Áno, toto je to pravé orechové.:)
apo
kajab
22.02.06,09:19
Dakujem vsetkym za prispevky.