jardo18
12.07.12,10:28
Dobrý deň,
chcem sa spýtať, či mi prináleží odstupné, ak som pracovný pomer po 14 odpracovaných rokoch ukončil dohodou so zamestnávateľom podľa § 60 Zákonníka práce k dohodnutému dátumu (15.6.2012). Ja som skončiť nechcel, no zamestnávateľ zaznamenal pokles objednávok a rozhodol sa prepustiť ma. Tvrdil, že ak predloženú dohodu o skončení pracovného pomeru nepodpíšem, neprináleží mi odstupné a ja som mu veril. Dnes mi odstupné vyplatiť odmieta. Ďakujem za odpoveď.
chcem sa spýtať, či mi prináleží odstupné, ak som pracovný pomer po 14 odpracovaných rokoch ukončil dohodou so zamestnávateľom podľa § 60 Zákonníka práce k dohodnutému dátumu (15.6.2012). Ja som skončiť nechcel, no zamestnávateľ zaznamenal pokles objednávok a rozhodol sa prepustiť ma. Tvrdil, že ak predloženú dohodu o skončení pracovného pomeru nepodpíšem, neprináleží mi odstupné a ja som mu veril. Dnes mi odstupné vyplatiť odmieta. Ďakujem za odpoveď.
myara
12.07.12,08:33
Dobrý deň,
chcem sa spýtať, či mi prináleží odstupné, ak som pracovný pomer po 14 odpracovaných rokoch ukončil dohodou so zamestnávateľom podľa § 60 Zákonníka práce k dohodnutému dátumu (15.6.2012). Ja som skončiť nechcel, no zamestnávateľ zaznamenal pokles objednávok a rozhodol sa prepustiť ma. Tvrdil, že ak predloženú dohodu o skončení pracovného pomeru nepodpíšem, neprináleží mi odstupné a ja som mu veril. Dnes mi odstupné vyplatiť odmieta. Ďakujem za odpoveď.
no, zial zamestnavatel ta oklamal
ak by ti on dal vypoved, tak by ti plynula vypovedna lehota a ak by si vtedy poziadal o ukoncenie PP dohodou, musel by ti vyplatit odstupne
takto ked si mu podpisal dohodu, nemas narok na odstupne
chcem sa spýtať, či mi prináleží odstupné, ak som pracovný pomer po 14 odpracovaných rokoch ukončil dohodou so zamestnávateľom podľa § 60 Zákonníka práce k dohodnutému dátumu (15.6.2012). Ja som skončiť nechcel, no zamestnávateľ zaznamenal pokles objednávok a rozhodol sa prepustiť ma. Tvrdil, že ak predloženú dohodu o skončení pracovného pomeru nepodpíšem, neprináleží mi odstupné a ja som mu veril. Dnes mi odstupné vyplatiť odmieta. Ďakujem za odpoveď.
no, zial zamestnavatel ta oklamal
ak by ti on dal vypoved, tak by ti plynula vypovedna lehota a ak by si vtedy poziadal o ukoncenie PP dohodou, musel by ti vyplatit odstupne
takto ked si mu podpisal dohodu, nemas narok na odstupne